閱讀│信任邊際

書名：信任邊際：巴菲特經營波克夏的獲利模式
作者：Lawrence Cunningham, Stephanie Cuba
評分：★★★

因為自己不是經營者，所以看不太懂這本書所講的經營政策，但總結而論，巴菲特相信的是「信任文化」──相信每個經理人都是為公司長期目標的發展做決策。

巴菲特經營的原則：

1. 維護波克夏的聲譽
2. 盡早報告壞消息
3. 對退休福利變動及大型資本支出進行商議
4. 決策以50年為考量
5. 將波克夏所有的收購機會回報到總部
6. 提出推薦的接班人選

波克夏相信只要能夠為股東多產生一塊錢的市場價值，波克夏就會長期保留每一塊錢的價值，因此波克夏偏好不發放盈餘，而是變成內部資金來支持經營與成長，而不透過第三方借款人。

沒有一個系統可以避免所有的違約行為，甚至沒有最有效的命令和控制方法。因此，信任才是維護公司文化和道德的基礎。