我想，大家不是退卻了，只是太疲憊而已
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許多人上下班、離家返家，都要趨車從共用車道的快速道路，排隊進入市區匝道，紛至沓來的大街小巷、牆櫓高樓，有一種任憑喧囂熙熙攘攘，也要穩穩圈住熱鬧鼓噪的氛圍，剛剛快速閃過身旁的那種青山流水、藍天白雲適合先稍停等在外圍，有些失去耐心的人看到可以通行的綠燈，就加足馬力，一頭栽了進去。
週末，我帶著老婆、女兒們到一間美式餐廳吃飯，因為她們的食量不多，這裡點餐的形式比較自由。開車在台中鬧區慢慢穿梭，這個城市看起來越來越氣派，所以越來越多的時尚餐廳像精品名店般，竟似超乎常理的令人無法放鬆。我年輕時在鐵板燒餐廳打工，時薪是95塊錢，客人從進門點菜到吃飽結帳，重頭到尾我們把一件事情單純做好就好。
他們看起來，應該是剛完成學業與學歷不久，剛下班才離開了工作場所的年輕人，我盯著這些男男女生的襯衫背後，整日身體壓著的重重皺褶，頭頸拉直得像襯衫前面扣得緊緊的那排鈕釦，我想，大家不是退卻了，只是太疲憊而已。
他們的年紀稱為Y世代末Z世代初，他們比Y自我要求高，比Z更懂得自律，我無法正確稱呼現在年輕人使用的職稱？世代？對面的女兒們在Z之後，還可以再用哪個字母呢？他們的年紀用了很多我們不懂的方式去實現自我，TikTok、Instagram、Spotify不是程式語言，在職場上，他們抵抗了我們那時候最頭痛的霸凌，因為當老人們講不出話的時候，就是這群年輕人最「不一樣」的優勢了。
我想及那些偶爾的牽念？蔣勳先生在法國的鐵道旅行途中聽到了一段話，那是一群下工的農人所說的話…。
「他們很好奇於大學中的青年們在學習什麼？他們學習種植穀物、收割、打麥嗎？他們也馴養動物嗎？擠出牛羊的奶，他們知道用鐵勺拍打，分離出酥酪嗎？他們可以把砍下的樹木刨得像鏡子一樣平，可以用嵌合的方法蓋起一座棟梁結實的屋子？不同顏色與重量的礦土，掂在手中，他們知道如何分辨那一種可以冶煉出銅，那一種可以冶煉出錫，或者鉛嗎？」
「那年長有花白鬍子的老人開口說：他們的學習是更艱深的…。他們在大學中，要學習如何制訂法律，在社區中為人們訂出是非的判別標準，解決人群間的糾紛。他們還要學習高貴的道德，學習如何從內心尊重別人，救助貧困衰弱的人，相信人與人可以友愛。他們也要學習對大自然的感謝，知道神的賜予應當公平分配，應當珍惜…。」
「他們用我們勞動生產的時間去思考人類靈魂得救的問題；那是極艱深的學習啊。」
我隔一段時間會與大學同學、軍中同梯、或舊同事歡聚一下，KTV門口會出現烤香腸的攤車，我會出來透透氣，和老闆比賽玩骰子，低成本的技巧、低門檻的捧場，不算什麼賭注，不會出現任何錯誤。
店內的空間，充盈各種持續漂浮不墜的燈號，店外的空氣，瀰散各種持續汩汩殞落的風塵，任何一個地方，都有自己的組織文化，可以選擇明哲保身、或是急著與人在意氣上一較長短、更或許只須權威者的兩三句話就能解決問題。我們都已曉得可以讓日子過得容易一點的道理，沒有開車的人，可以帶著微醺離開，我們無法像往昔一樣接著續攤，但也不會逼得人汗流浹背的跑來跑去，我們很清楚彼此喝了點酒，所以溫溫熱熱的，還知道自制。
有些人認為只有久坐在那些高大上殿堂的人才會思考關於體制與操控的哲學，或是以為只有參加了那些領導力講座的人才能闡釋關於不得不與不得已的苦衷，我想，如果離開了美輪美奐的涼廈庇護，來到大馬路，因為吵鬧分貝的神經衰弱，那些站在第一線的專家，說出來的話可能很難聽！
/縱慾喧譁的酒攤飯局
/從杯盤排列的按圖索驥
/到階級論述的隱潛傳遞
/充斥過多而刻意解放的
/撤下的年代藩籬
/跨越的曙光指引
/是私語失序還是私情失落
/都不知茫然還是茫然不知了
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
年輕人對於職涯發展充滿困惑，在南下出差途中與老司機討論專案、工作機會和有意義的人生。他分享了放棄臺積電工作的原因，以及對於轉換工作的疑惑。老司機開玩笑地給予了建議，最後鼓舞年輕人專注於解決問題、提出有效策略和做好未來準備是重要的目標。
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
以下是關於台灣安靜離職現象的觀察：
文化背景：台灣的職場文化傳統上強調勤奮和奉獻，但新一代員工更注重工作生活平衡，導致了這種現象的出現。
世代差異：主要是年輕一代（如千禧一代和Z世代）更傾向於採取這種態度，他們對工作的期望與前幾代人有所不同。
產業差異：在一些傳統產業中，這種現象可能不太明顯或
這篇文章談論現代年輕人的價值觀和生活方式，以一個真實的故事作為引子。年輕一代注重工作意義、追求工作和生活的平衡、喜歡嘗試新事物、擅於運用科技，並重視自我實現。提醒讀者不要用老一輩的標準去衡量年輕人，並提出建議如何尊重、支持和激發年輕人的潛力。
小弟近日工作，聽見一席話，大意節錄如下：
「我認為，現代的年輕人實在抵不住壓力。以前我們工作，不吃飯也無所謂；現在的年輕人，不吃飯好像會死一樣，巴不得馬上吃飯，時間一到就下班。
……現在我們許多年輕人自殺，大抵也是如此。在我們的年代，哪有這麼多人自殺？個個都是沒天沒夜地拼……
隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休，對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作，尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合，但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外，共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
有一年大年初一，朋友們依慣例在我家聚會聊天，期間，有經營企業的朋友感慨現今像草莓般的年輕人，耐壓性太差，過於自我卻又沒有企圖心等等，在引起不少附和之餘，其實也有不同的反省之聲。
我們會不會得了便宜又賣乖?畢竟我們成長的年代與現今的年輕人面對的時代大不相同。
其實當然都知道，現在社會強調多元共融、也強調要表達自己的權益，但職場畢竟還是職場，是一個封閉的小社會，還有各個企業屬於自己的職場文化。
但在這個世代所培育出來的年輕人，早已不是過去那種的苦幹實幹型，懂得強調自己的聲音及主張，不僅企業在因應不同聲音，同時也在調整新的相處模式。但，有些基礎的職場素養，
你要繳稅嗎？去年臺灣已有一半以上的青年，也就是18到25歲的人口，是不用繳所得稅的，那大家會說，啊不用繳稅不是很好嗎？這突顯了年輕族群，普遍低薪化的困境。如果有半數的年輕人都不用繳稅，就表示他們都是所謂的「窮忙一族」，畢竟他們照顧自己都有問題了，也就沒有時間回饋社會了。
臺灣的薪資已經停滯了
北上參加書展的座談，忙一天，提著十多公斤重的戰利品，我來到台北車站地下街，找個空位坐下來，準備吃晚餐。
其實離搭車時間還有一個多小時，若是以往我會找家舒服的餐廳作家來好好吃一餐，或者跑去看模型，但今天真的是太累，年紀大了還在週末人最多的時候擠書展，更別提我為了座談會一大早就出門，體力早就透支了。
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