你怎樣選擇自己的職業發展
某次南下出差，與年輕人開車到墾丁工地，
來回車程約5小時。
期間，我們無所不談，
從公司到團隊、個人和專案的各種事務，
他逐一詢問我的意見。
年輕人告訴我，曾拿到台積電工作機會，
後來他放棄，因為他不想待在無塵室工作，
也不想受到24小時待命的束縛。
他問：如果是你，會不會接受？
我答：我沒遇過，沒辦法回答。
但是我記得預官訓時，
曾被問過要不要轉志願役去開直升機，
開出薪水也很高，但是沒有一個人願意！
因為每個人認為不值得，理由很多，
例如會墜機而死、最黃金歲月買葬於此等等。
後來馬祖軍中退役後，
有人問要不要從海事運輸去環遊世界，
包吃包睡，一年下來可以存到很多錢，
當我想起每次來回台馬客船上，
我只想趕快上岸，跟親友聚在一起，
毫無懸念地婉拒！
我半開玩笑地建議他，既然他長得高帥，
不如考慮娶一位富家女，
或許能一步到位地改變命運，
你覺得呢？
他笑笑地點頭，似乎表示我懂了。
年輕人又告訴我，前公司老闆對他重點栽培，
給許多機會，確實學到別人難以接觸專案，
後來考慮公司發展拘限，改以換到現在公司。
他問：如果是你，會不會換工作？
我答：如果公司這樣對我，我應該也會跑！
因為我不想因為這樣盛情而被綁住，
似乎會陷入誓死效忠而身不由己。
幸運地，我從不是重點栽培對象，
因為比我更優秀的人太多了，
所以我沒有這樣困擾。
我開玩笑地說，你態度好又優秀，
千萬不要傷害你的主管的心，可以嗎？
年輕人又說，最近聽CXO級分享職涯發展，
激動說他選擇來公司是對的，讓他大開眼界，
發現有太多他可以學習成長機會。
他問：如果是你，會怎樣介紹職涯發展？
我答：我不是CEO，不用想這事！
尤其年紀大後，發現能做的事越來越少。
他追問：哪可以現在想想看。
我沉思片刻：
我會從職涯中每個階段遇到的關鍵人物，
無論是正面還是負面的影響者，
來談論他們如何塑造了我的職業道路。
我會向高手、對手、前輩、書本等貴人學習，
甚至由壞貴人給的教訓中獲得更多難得智慧！
當顧問可以快速翻閱許多人與事，
不管好事或壞事，都豐富我的見識與思維，
都是實戰經驗，不是象牙塔自我感覺良好。
例如因為投標敗多勝少，逼我更會投標技巧；
或常被派去陌生領域開發，逼我換位思考；
因為不會做，更能傾聽別人想法，做中學！
謝謝貴人，讓我學習更多人與事，
我到現在還一直被天地萬物教育。
我開玩笑地說，唯一沒長進的是，
我蠻會講幹話，以上純屬幹話，
你千萬不要相信，好嗎？
回歸正傳，年輕人你要回到你內心與初衷，
思考你所屬的團隊、你擔任的職務，
最重要的三個目標是什麼？
1.解決問題
2.有用對策
3.未來準備
和你的主管與同事重複討論、凝聚共識，
這三個目標是否與團隊方向一致？
列出需要完成的工作和時間後，
將負責執行專案每項任務安排日程。
就是日復一日實踐你的職業發展！
附記：CXO指CEO, COO, CFO, CTO,等執行官
