法國創業觀察筆記（五）｜從三人公司變成四人公司了
前情提要：我是在一家2017年創立的法國網路行銷公司工作，老闆是法國人，由一人公司開始創業。作為創業初期的員工，這個系列「法國創業觀察筆記」是我分享公司越來越壯大的過程，並不是我本人創業喔！這篇文章裡面的法國老闆就是創業者本人，而我是每天都不想上班但是又準時上工的小旻。
進入正文：我們公司規模真的越來越大啦！從2017年只有法國老闆一個人，到現在有四個全職員工了～因為我們從九月中開始，聘請了一位全職的寫手，負責撰寫所有客戶的微信公眾號文章、小紅書筆記、抖音微博文案、天貓店舖產品詳情頁、領英產業趨勢文章等等。今天要來跟大家分享我們為什麼要聘用這位寫手呢？法國老闆對聘用寫手的態度以及招聘的條件？
為什麼要聘用寫手？
原因一：時間成本太高了！
之前由於客戶不夠多，一直沒有辦法正式聘用自己的寫手，所以在九月以前一直是跟兼職寫手合作。從去年初開始，客戶突然多了很多，我們公司平均每個月要發佈15-20篇微信公眾號文章、50-70篇小紅書筆記及微博帖子、10-15篇抖音影片。有時候因為季節或者特殊需求，需要寫更多內容。
我們原本是跟5個兼職寫手長期合作，但是情況不是很理想，比如緊急的案子經常沒有寫手可以配合、客戶要求修改內容沒有辦法及時修改、客戶品牌調性要跟不同寫手溝通多次，最後發現我們（項目負責人和助理們）花很多時間在跟不同寫手解釋同樣的東西。
原因二：客戶夠多了^_^
之前沒辦法聘請全職寫手最主要的原因還是因為客戶不夠多，而且客戶也不穩定，很多客戶都只是合作一季或者半年，但是從去年初開始，客戶量突然暴增，客戶也變得比較穩定。
通常一篇微信公眾號文章要4-8小時撰寫加修改，一篇小紅書、微博、抖音要20-30分鐘左右（當然每個品牌會有差異），稍微計算後就可以馬上知道，現在文案相關的工作量已經非常足夠聘用一位全職寫手了！
法國老闆對於「聘用全職寫手」是什麼樣的態度呢？
看了我們的文案工時計算以後，法國老闆立馬同意，並且希望我們可以趕快展開招聘的工作（這部分是外包給中國的招聘公司，下一篇會跟大家分享^_^，作為一個小小的法國公司，應該怎麼樣合法的在中國招聘員工？）
法國老闆說：「對於每一個項目的進行，我沒有辦法看得很細，我甚至不知道妳們現在跟哪些寫手合作^_^，所以如果妳們評估以後，認為有聘請全職寫手的必要，那我百分百同意！畢竟妳們才是實際上把一篇文案從零到最終發給客戶的人，妳們說有需求，我就會相信。」
招聘寫手的條件
基本條件：多平台寫作經驗豐富。既然是寫手，當然要有豐富的寫作經驗，所以作品集非常重要～如果能同時有微信公眾號、小紅書、電商等不同平台的寫作經驗，那就是最理想的候選人了！
第二個條件：英文能力好。雖然文案都是中文，但是我們對寫手的英文能力要求滿高，一方面是因為法國老闆還是希望可以找一個可以直接跟他溝通的寫手，所以面試都是用英文，確保口語能力不錯。另一方面是我們在發文案給客戶確認時，必須要翻譯成英文，所以一位能夠身兼寫作與翻譯的人會非常節省時間！
第三個條件：個性隨和。其實我之前也有分享過，法國老闆很在意個性，希望員工都不是尖酸刻薄的人，這次招聘寫手當然也不例外。
好啦，今天就寫到這邊～下次再來分享做為一間超小的法國公司，如何找到人在中國的寫手並且合法聘用呢？
Photo by Michael Sum on Unsplash
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文根據臺灣小編的調查分析，針對小編年資、待遇、工作差異、技能需求、工作喜好等進行詳細探討。此外，分析了品牌、媒體、行銷公司等不同行業小編的媒體策略及工作情況。
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
其實，當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後，我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時，感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳，週末氣定神閒
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
續昨日文章，為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆，這就像我在公司所眷養的協力員工一樣，為什麼薪資只有三萬六，卻可喜於這樣薪資工作十幾年，就算高雄多個台積電缺人、缺工，也紋風不動，為什麼會這樣，因為他已經喜於現狀，完全離不開了。
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文根據臺灣小編的調查分析，針對小編年資、待遇、工作差異、技能需求、工作喜好等進行詳細探討。此外，分析了品牌、媒體、行銷公司等不同行業小編的媒體策略及工作情況。
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
其實，當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後，我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時，感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳，週末氣定神閒
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
續昨日文章，為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆，這就像我在公司所眷養的協力員工一樣，為什麼薪資只有三萬六，卻可喜於這樣薪資工作十幾年，就算高雄多個台積電缺人、缺工，也紋風不動，為什麼會這樣，因為他已經喜於現狀，完全離不開了。