X公會正舉行年度會員大會，有一個重要議題是討論不久之後理事長改選的事宜。對於這敏感的問題，已有許多媒體作各種「分析」「內幕報導」，因為正有不少人摩拳擦掌，躍躍欲出。
A會員：「本公會數十年來，每當要改選理事長，便引起激烈的爭權奪位，形成派系傾軋，根本不能為全體會員謀求福利。我們應當找出徹底解決的辦法。」
B會員：「我建議廢除理事長選舉，用機器人取代。」這驚人之論使眾人目瞪口呆。「經過七八十年的發展，現代的機器人已非常進步，不但有相當高的智慧，外型和行動表現簡直跟真人難以分辨。現在許多大公司都用機器人代替部分的職員和工人。因此我們可以購買機器人來擔任理事長，這樣我想能夠徹底解決明爭暗鬥的積弊。」C會員：「我贊成這個建議。因為選舉過後，各派相互杯葛，影響團結，令人無限痛心。機器人不會像人類有私心，我認為這是一勞永逸的辦法。」
現任理事長連忙站起來：「這不是太荒唐了嗎？豈有讓機器人來管理人類的？」
D會員：「不，機器人製造公司都設定為永遠聽命於人類，我們可以組成一個監督委員會來管控。」
理事長又說：「但是一部機器人價格非常昂貴，根本是浪費公帑。」
E會員：「我們知道，機器人效率高，毋須付薪水，使用時間長過理事長任期，何況更節省了競選費用，電算機打一打，還是機器人划算。」
大家繼續七嘴八舌之後，終於獲多數表決通過；於是修訂章程，並安排洽購「理事長」事宜。
之後，每次的年度會員大會上，機器理事長進行業務報告，圖表清晰，資料詳盡，並對未來的發展作出頗為準確的預估。會員們都感覺滿意，所以機器理事長所提的擴增業務方案都獲得通過。
到了第四年的年度會員大會上。
機器理事長例行地發表工作報告，完畢時響起一片掌聲。
主席：「本公會自從啟用利眾公司的機器人L-A1擔任理事長以來，建樹無算，業務蒸蒸日上，深獲各界好評。但是，大家也知道，本會業務進展快速，L-A1理事長每天忙於督察各單位以及對資料作檢視、分析、評估、預測，工作時間逐漸加長，曾發生幾次因為太忙碌而過熱的現象。稍早監督委員會提出增購助理機器人的議案，提請大會討論。今天，請到利眾公司董事長帶著新開發的機器人L-B1來到會場，向大家報告新機器人更好更強大的功能。我們先聽取他們的說明。」
利眾公司董事長走上台，跟主席握手致意。對大家說：「感謝貴會對本公司的信賴。本公司產品追求精益求精，最近推出新一代的L-B1，比四年前更進步，會做更多事。關於新機器人的性能，就由他自己來說明。」
機器人L-B1走上台，也禮貌地跟機器理事長L-A1握手。
L-B1開始說道：「在自我介紹之前，有一件重要事情必須提出來。根據我剛剛的檢查，L-A1的能源無效使用率已達201PPM，這超過了利眾公司所規定的200PPM，應該回廠翻修；而理事長一職則由我接手。」在臺下會員愕然的神情中，L-B1繼續說下去：「只要他『腦』中的資料轉移給我，他所有的工作我都會做，另外我還可以做……」
