社畜的困惑-U公司
閱讀時間約 1 分鐘
說說U公司，突然有一天特助發了一封mail給全公司，內容大概是這樣的...
為了讓組織對話更順暢，大家之後不可以叫總經理跟副總經理這樣的稱號，要改叫英文名字
就是本來如果叫李總、王副總，要改成叫Amy、Jack這樣才行，而且還不是Amy經理、Jack副總這樣喔！是只能叫英文名字限定，就是不能有職稱啦！
喔～所以組織的溝通順暢與否，跟大家有沒有叫出職稱有關？這到底是什麼邏輯？還煞有其事的發一封全體的mail？重點是到頭來...溝通還是一樣（悲劇）啊
ps：你也有遇到職場上荒謬的人事物嗎？快跟我分享吧！
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自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
之前公司的強國team因為某些用詞問題，在強國的網路上被炎上了一陣子。
被玻璃心的強國人不意外，令我感到困惑的，是強國網民的質疑:第一，聲明沒有蓋公司章。第二，還要求要解聘負責的同事。這真的讓我看得一頭霧水。
台灣的正式公司聲明不會有公司章，鄉民也不會認為沒有公司章就不代表該聲明不是公司的立場。
在台北市的一家知名科技公司，李經理是一位資深主管，帶領著一支充滿活力的研發團隊。然而，這支團隊的成員經常因為決策過程中的矛盾而感到壓力山大。李經理習慣於單打獨鬥，總是自己做決定，然後通知團隊執行。這種做法雖然有效率，但卻讓團隊成員感到疏離，甚至開始質疑自己的價值和意見是否被重視。
蘇佳民佳言佳茗：
網路上流傳一個故事：總裁到工廠產線視察，簡單地和廠裡的工程師們做了個交流，其中有員工問總裁：「為什麼累死的是我，收益的卻是你？」總裁霸氣地回答道，我們之間有三個差別：
第一，30年前我創建公司，是賭上全部家當，不成功便成仁。而你寄出履歷表後就到我們公司上班，而且不開心時，隨
私下我還是會稱姐姐為姐姐或姐姐大人，在公司如果有同事在就是稱主管，如果只有我和姐姐，就是嘿嘿嘿...主管大人(◍•ᴗ•◍)❤
雖然整個公司已經知道我和姐姐在交往，但因為姐姐能力強，公私分明，沒有人敢藉此八卦啦(・_・;)
人家依舊沒做好的也會被罵而且沒有比較少┻━
在職場中，遇到人身攻擊的情況並不罕見。本篇文章分享了在面對這種情況時，從被攻擊者、攻擊者和上層主管的角度出發，提供瞭解決問題的方法。這些方法包括與上司溝通、改變建議的方式、尊重他人的觀點、並學會平靜地面對無法改變的事。
也是一樣的，叫他draft 個email 的recipient list，其實也是office 的同事，連錯兩次，只是照著telephone directory 的人名輸入在收件人中， 也可以拿著一個舊版的directory 輸入了一些一年前已經離職的人，改對了這個，然後有漏了幾個。
叫他draf
這兩天工作上和小主管有些不愉快，起因在於我mail回覆需求單位，當時美國的大主管也在CC (Carbon Copy)𥚃，在說明我們的分析時，某個措詞讓大主管提出了question⋯⋯
公司請假還算容易，但我們的假單上是需要填代理人，名義上是代理人但對於其他人而言是沒有差別的。為什麼會說沒有差呢？因為差的只有我，我一直這麼以為，雖然我是屬於產品部門，但我還是需要支援客服部門，業助也需要支援客服但只有幫忙接電話的部份，公司的原意是請假時同個部門要留一個人，看起來很容易，但客服部門常常
自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
之前公司的強國team因為某些用詞問題，在強國的網路上被炎上了一陣子。
被玻璃心的強國人不意外，令我感到困惑的，是強國網民的質疑:第一，聲明沒有蓋公司章。第二，還要求要解聘負責的同事。這真的讓我看得一頭霧水。
台灣的正式公司聲明不會有公司章，鄉民也不會認為沒有公司章就不代表該聲明不是公司的立場。
在台北市的一家知名科技公司，李經理是一位資深主管，帶領著一支充滿活力的研發團隊。然而，這支團隊的成員經常因為決策過程中的矛盾而感到壓力山大。李經理習慣於單打獨鬥，總是自己做決定，然後通知團隊執行。這種做法雖然有效率，但卻讓團隊成員感到疏離，甚至開始質疑自己的價值和意見是否被重視。
蘇佳民佳言佳茗：
網路上流傳一個故事：總裁到工廠產線視察，簡單地和廠裡的工程師們做了個交流，其中有員工問總裁：「為什麼累死的是我，收益的卻是你？」總裁霸氣地回答道，我們之間有三個差別：
第一，30年前我創建公司，是賭上全部家當，不成功便成仁。而你寄出履歷表後就到我們公司上班，而且不開心時，隨
私下我還是會稱姐姐為姐姐或姐姐大人，在公司如果有同事在就是稱主管，如果只有我和姐姐，就是嘿嘿嘿...主管大人(◍•ᴗ•◍)❤
雖然整個公司已經知道我和姐姐在交往，但因為姐姐能力強，公私分明，沒有人敢藉此八卦啦(・_・;)
人家依舊沒做好的也會被罵而且沒有比較少┻━
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也是一樣的，叫他draft 個email 的recipient list，其實也是office 的同事，連錯兩次，只是照著telephone directory 的人名輸入在收件人中， 也可以拿著一個舊版的directory 輸入了一些一年前已經離職的人，改對了這個，然後有漏了幾個。
叫他draf
這兩天工作上和小主管有些不愉快，起因在於我mail回覆需求單位，當時美國的大主管也在CC (Carbon Copy)𥚃，在說明我們的分析時，某個措詞讓大主管提出了question⋯⋯
公司請假還算容易，但我們的假單上是需要填代理人，名義上是代理人但對於其他人而言是沒有差別的。為什麼會說沒有差呢？因為差的只有我，我一直這麼以為，雖然我是屬於產品部門，但我還是需要支援客服部門，業助也需要支援客服但只有幫忙接電話的部份，公司的原意是請假時同個部門要留一個人，看起來很容易，但客服部門常常