說說U公司，突然有一天特助發了一封mail給全公司，內容大概是這樣的...
為了讓組織對話更順暢，大家之後不可以叫總經理跟副總經理這樣的稱號，要改叫英文名字
就是本來如果叫李總、王副總，要改成叫Amy、Jack這樣才行，而且還不是Amy經理、Jack副總這樣喔！是只能叫英文名字限定，就是不能有職稱啦

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<div class="draft-block draft--p left">說說U公司，突然有一天特助發了一封mail給全公司，內容大概是這樣的...</div>
<div class="draft-block draft--p left">為了讓組織對話更順暢，大家之後不可以叫總經理跟副總經理這樣的稱號，要改叫英文名字</div>
<div class="draft-block draft--p left">就是本來如果叫李總、王副總，要改成叫Amy、Jack這樣才行，而且還不是Amy經理、Jack副總這樣喔！是只能叫英文名字限定，就是不能有職稱啦！</div>
<div class="draft-block draft--p left">喔～所以組織的溝通順暢與否，跟大家有沒有叫出職稱有關？這到底是什麼邏輯？還煞有其事的發一封全體的mail？重點是到頭來...溝通還是一樣（悲劇）啊</div>
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<div class="draft-block draft--p left">ps：你也有遇到職場上荒謬的人事物嗎？快跟我分享吧！</div>

說說U公司，突然有一天特助發了一封mail給全公司，內容大概是這樣的...

為了讓組織對話更順暢，大家之後不可以叫總經理跟副總經理這樣的稱號，要改叫英文名字

就是本來如果叫李總、王副總，要改成叫Amy、Jack這樣才行，而且還不是Amy經理、Jack副總這樣喔！是只能叫英文名字限定，就是不能有職稱啦！

喔～所以組織的溝通順暢與否，跟大家有沒有叫出職稱有關？這到底是什麼邏輯？還煞有其事的發一封全體的mail？重點是到頭來...溝通還是一樣（悲劇）啊

ps：你也有遇到職場上荒謬的人事物嗎？快跟我分享吧！

社畜的困惑-U公司

社群軟體到底是加分還是擾人？完全看使用的人怎麼用它，在職場上更是如此（是說現在到底有沒有人敢在下班時間收到主管的line然後申請加班的啊？）
話說W公司主管們的line群組是這樣的：一個全公司主管的群組、一個主管群組-掛a部門、一個主管群組-掛b部門...就是這樣，公司有幾個部門，就有幾個群組，外加

社畜的困惑-W公司

U公司是一個軟體服務公司（應該可以這樣定位它吧），軟體服務嘛～現在除了網頁之外，行動裝置也是很大的使用族群啊！但是其實不是每一種商品都需要有行動裝置版本的，或是說在行動裝置上，開發的需求會跟電腦版本差異很大
舉例來說如果像是人事HR相關的東西，開發app的急迫性應該是非常低吧（我是指hr單位使用的管