所謂機緣力，是關乎如何辨別並善用意外場合與資訊所蘊含的價值。
推薦指數：★★★★★
易讀指數：★★★★☆
趣味指數：★★★★★新鮮指數：★★★★☆
作者：克里斯汀．布胥
出版社：時報出版
出版日期：2022/06/28
前言
其實在真正拿到這本書之前，我是沒有聽過這本書的，但因為我有在幫「啾音好書」寫說書稿，就這樣因緣際會下被分配到寫這本書。就在我剛拿到這本書的同時，立馬就被瓦基在書腰上寫了一句推薦語給深深地吸引住了。
他說，「創造好運竟然是一門人人人都學得會的技巧。」
看到好運可以被製造出來，當然想要一探究竟啦。
畢竟如果可以，誰不想擁有好運呢？
默默埋下機緣力的種子
一般來講，大眾的認知會覺得說，好運是比較可遇不可求的。
但這本書卻是告訴你，真正好運的人都是努力追求來的。
運氣不好的人，其實都是因為你自己決定要讓自己運氣不好的。而上述的說法都會在這本書中找到應證，作者也有給予建議去扭轉運氣不好的狀態。
所謂的機緣力，簡單來講就是一種主動、聰明創造出來的運氣。會讓你能比別人更擅長創造出好的機運，並從中把握好的契機。
所以作者才會特別撰寫出這本書，為了要告訴大家，其實我們很常看到一些成功人士他們在講自己為什麼會成功的時候，很多人都會講說是自己「運氣好」。雖然我們不排除是有一些真的要靠運氣才可以成功的，例如時機或是出身。但很多時候的好運氣，其實背後都是努力追求而成的。不然單單靠天生的運氣是不足以讓他維持那麼多年的好運與成就。所以作者在書中就有有講到一些怎麼樣去創造好運的建議跟方法。
其中有一個讓我印象非常深刻，也是我自己有真正去運用在生活中的就是你要隨時種下機緣力的種子。
比如說，有一天你在一個社交場合中遇到一群不認識的人，那通常大多數的人在第一次見面的時候都會問一個很平常的問題，像是「請問您是做什麼的？」你可能乍聽之下會覺得很好回答。可以說是上班族或是白領。但這樣回答你就會白白錯失一的種下機緣力的好機會了。
因為真正會創造機緣力的人會說，他是在某某機構裡面上班，然後他是一個很喜歡接觸人群、面對挑戰的人，所以這份工作很適合自己。
除此之外，他最近也在學習其他領域的東西，像是音樂或是美術之類的，然後這份工作給予他很大的彈性去發展各種潛能。這樣回答之後，對方就會知道說，這個人除了在某某機構上班之外，也會知道他喜歡做有挑戰的事以及喜歡嘗試新鮮的事物等。誰也說不定這個和他交談的人會不會在某天突然想起這天的對話，然後在遇到新機會的時候即刻想到了對方。
機緣力的種子就被悄悄種下了。
勇敢擁抱變化
有的時候，你展示了自己的脆弱、或是自己的迷惘啊，也是在默默種下機緣力的種子。就好比作者在書中說到一個案例：有一個人，他在人生處於迷惘階段時，選擇讓自己放一個長假。然後放長假準備回來工作崗位之前，他就寄一些信給他身邊的親朋好友，大概寄了有一百多封信。內容大概在講說，他學到了什麼東西，然後他覺得自己有什麼轉變。
就很一五一十的闡述出去，可能有些人會覺得這樣做有點無聊甚至多此一舉，感覺應該也沒有人會在乎自己到底有了什麼轉變。但你這樣想可就錯了，因為他確實接到了回信，而這封回信就是連結他下個機會的起點。
這就是機緣力的一種典型案例，凡事都是在意料之外的，特別是處於疫情之下，很多事情我們變得沒有辦法提前規劃。所以作者才會鼓勵大家要懂得善用意外，並將意外轉變成對自己有用的機會。只要你能好好鍛鍊自己的重構能力，就能找出與眾不同的新想法。
👏克里斯汀．布胥TED演講：
https://www.youtube.com/watch?v=3Vbsjg7Xk4s&t
結語
這本書的重點就是讓你學會在日常生活中多去主動創造新機會，埋下機緣力的種子。我很喜歡「種子」的這個概念，因為機緣力就很像一顆小小的種子，然後需要經過長時間的灌溉才有可能開花結果。短時間就想看到成果是不太可能的，需要一點時間讓其他人看到你、認同你的能力，悄悄讓機會萌芽。
好運，靠的是你主動追求而來的。
以上，就是這本書的精華講解以及我閱讀完後的反饋，如果你也有看過這本書，歡迎留言與我交流喔。
我們下週再見吧！
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