"我心情不好"

"為什麼？"

"為什麼別人都這麼放鬆，時間到了就下班。
我很想跟這裡的人ㄧ樣，
他們總會說「這個今天做不完，我們明天繼續」
但我總想把事情做完才下班"

"還是因為我沒有生活？"

"是啊，你應該每天跟我玩桌遊! "

如果有時間腦力玩桌遊，為什麼不用來研究投資呢？
但我沒敢說出口，怕觀感不好。

"也許我該來彈琴?"

"對啊，你為什麼不？"

覺得應該做更「有生產力」的事？
雖然通常是沒彈琴卻然後玩小遊戲和滑臉書...

我的不放鬆，也沒有增加生產力。

"我常常攻擊自己"

"同樣的情況其他人似乎都比較放鬆"

"是啊，那你為什麼要這樣呢？"

我不知道K能不能理解，他就是放鬆界的代表。
什麼事他都說 "ㄧ切都會很好的"

"我提離職時，和前主管問能不能寫一些對我的反饋給我。他當時因為家裡的事很忙，所以我說11月再說就好。現在11月了，我有寫信提醒他，但他也還沒寫給我。PM也是。是不是他們因為我最後...(下略一百字)...是不是他們不喜歡我？" 我批哩啪拉繪聲繪影我腦中的小劇場。

"你有新工作了，就不要想以前的工作啦"

我也知道不要想啊......

"也許他們只是懶呀"

他們 vs 我

Ｋ的懶惰說雖然有點蒼白，卻讓我看到自己思考的盲點。

我一直聚焦在「他們這樣做一定是因為『我』怎樣怎樣」
而忘了「他們這樣做也有可能是因為『他們』怎樣怎樣」

我提辭職時，主管長輩生病，如果現在還沒好轉...
我提辭職時，整間公司大辭職朝，每週都有歡送會。留人困難，找人也不易。
主管和PM都有家庭小孩。工作家庭兩頭燒，我一個離職員工的期待，給了反饋也不能回饋生產力到前公司，被排在低順位好像也很正常。

如此，「他們不喜歡我才沒有寫」就更顯得根基不穩....

也許他們沒有「特別喜歡」我，但是要到「特別不喜歡我」，我好像也沒有這麼耀眼吧。下屬那麼多，我工作時間也不長，「沒有深刻印象」也許還比較接近現實。

發現自己影響力不一定有想像中大
莫名其妙就輕鬆了起來

今日毒雞湯

對方是不是因為你....討厭你？
你確定對方有印象嗎？

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