接者來看廣結善緣這一塊,這一塊講的大部分的人最不想面對的老屁股,老謀深算的人,在公司組織都會有各個派系或是老屁股或是老謀深算的人馬,乍看來看你會覺得這些人,都是不好的,缺點一堆,因為大部分的人都是容易放大缺點來看。
首先要嘗試學習,看他人就要多嘗試看對方好的強項,好的優點...
這些人在工作職場歷練上肯定都有兩把刷子存在,這些人肯定都有它們的看家本領,存在,所以可以拉長時間觀察這些人的強項和優點,進而嘗試的與它們合作,連結,保持距離即可。
首先就要搭配前言的客觀看清楚本質這些人,不要預設立場,因為一旦預設市場,也有可能錯失一個機會,因為這些人在組織,肯定必有掌握了資源,未來協同開發合作的時候,還是得面對對方,並不會因為你閃避和躲避,這個人就會消失。
再來就是嘗試要換角度來看待事情,最常見的就是換位思考技巧,當你願意接觸這組織這樣類型的人,甚至相關的不同性格的人,自然就會慢慢培養出,怎麼去跟這類型的人,協調與溝通了,平常多這些人跟他們有連結,適當的讓利或是給對方甜頭好處,對方也會願意把他身上所遇到的經歷和知識,分享,那就可以進一步的去了解這個人的想法,還有慢慢熟悉他有哪些資源了。
註記:其實這篇也有反思考的意味...真正促進你成長的反而是這些人...