我之前的同事有好幾個香港人，我對香港人的印象，是他們的民族性很強，覺得身為香港人是非常值得驕傲的。所以我把這段時間所受的氣，全部發洩在他們身上，他們絕對不會平白無故被人發洩，一定會把這個氣，找台灣的高層算帳。
我非常確定我沒有做錯事，因為公司的電腦紀錄可以證明，我上班沒有做私人的事。如果你說公司有可能會篡改你的電腦紀錄，我可以非常肯定的說，這是不可能的，因為根本就沒有機會。我每進一間公司，我一定會去跟公司的IT做朋友，如果我的電腦有問題，才有人可以立即幫我解決。當我被資遣的時候，IT馬上就來收我工作上的主機，跟我說這是集團的規定，他必須在12小時內，把電腦裡面的資料打包，寄回香港總公司，這台電腦也不會有你的紀錄，也沒有人可以篡改你的紀錄。
在比較有規模的公司，考績都會是主管跟下属討論出來的，在雙方的同意下簽名。在歐美國家更是如此，這樣才不會讓主管一手遮天，讓高層做出錯誤的判斷。之前有提到，香港總公司的CEO是新上任，台灣分公司的高層一直在打壓香港，香港其實也很不高興，而考績這件事可以說是重大缺失，香港是絕對不會放過台灣的高層。