圖片取材自104職場力
你我的身邊，一定曾見過這種人：仗著自己的權勢欺壓比他弱小或是地位比較低的人。
我在剛出社會時就曾深受其害。初出茅廬，什麼都不會，大公司給我的養分，除了來自組織制度的運作、業務工作的磨練以外，很大一部分來自主管給我的考驗。這家大公司是業界出了名的產業標竿，旗下多個產品市佔率第一，在消費者心中的形象也是非常良好。我的主管，除了是資深的老屁股，還曾留學國外，操著一口流利的日語。在日商裡能操著流利的日語，自然是比別人吃香，畢竟日本人的英文能力不太好啊......就算會講英語，遇到會講日語的同事，自然人親土親大大加分 !
但這位主管，平時就是個小氣嚴肅的風格，有他在的地方氣氛永遠活絡不起來，他的身上總有非常不輕鬆、肅殺的一種氣息不自然地流露出來。他這個人氣度小到，他的思路和話語都非常嚴肅不給人活命。就連他想講個笑話給團隊成員聽，這個笑話不好笑的程度，是連水都會結凍、路過的鳥兒都會被嚇飛走的那種。他在工作上小氣，不會手把手教下屬。就連出差到國外，他也非常嚴格限制下屬請領出差旅費。團隊成員如何辛苦地幫公司賣命，在他眼中就是如同身上灰塵一樣，看不上眼，一拍就掉。
平時他對供應商的態度非常讓人瞠目結舌。當著眾人的面，狂電廣告公司夥伴，好歹人家也是在業界打滾過的商業人士，他老大哥不顧他人顏面，硬是罵出很難聽的話。大庭廣眾下把人家罵的顏面掃地，而且他永遠不講他要的是什麼，永遠都要廣告公司自己猜。辦公室裏聽到他大吼大叫罵人的聲音，不要懷疑，這就是日常。一件和供應商溝通不良的事件也可以被他拿來當作怒吼下屬的題材，而且那位下屬還懷有身孕，當時我真擔心這位身懷六甲的同事被老闆這麼一吼，身體不知道能不能負荷得了.......
這種惡主管，常常情緒性的對下屬或供應商發怒，導致有他在的地方永遠都是低氣壓。大家都小心翼翼做事說話，深怕一個不小心掃到颱風尾，所以組織的創意也在這個時候消失殆盡了。
終於，有一天，這位主管突然人間蒸發般，請假沒來上班，把事項都交代給他下一層的中階主管。原來聽說他得到癌症了，暫時留職停薪去治病。你聽到這裡，是不是覺得他的病其來有自呢? 會不會是冥冥之中也有報應這種事情的存在呢?
接下來故事如何發展呢......我們下回分曉。
