（本文嚴禁抄襲、報導、轉分享，須經過原作者同意)
此文心得來自於學生時代辯論時的練習感想，我認為這個技能在職場上非常受用，而且超級之簡單，提供給任何職場人士參考。
先跟大家解釋一個觀念，一般來說，人跟人之間的交流、對話，偶爾需要留白，才不會產生壓力跟焦慮感。
比如曖昧時候跟喜歡的對象閒聊，過度詢問跟高頻率的對話，會讓接收者有點招架不住。
但是，在職場上，盡量降低留白的空間有助於自己專業形象的建立。
正常的老闆、客戶、廠商都期待自己面對面互動的對象是聰明進取的人，而不是一問三不知，會讓人得不到即時性的回應。
