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此文心得來自於學生時代辯論時的練習感想,我認為這個技能在職場上非常受用,而且超級之簡單,提供給任何職場人士參考。
先跟大家解釋一個觀念,一般來說,人跟人之間的交流、對話,偶爾需要留白,才不會產生壓力跟焦慮感。
比如曖昧時候跟喜歡的對象閒聊,過度詢問跟高頻率的對話,會讓接收者有點招架不住。
但是,在職場上,盡量降低留白的空間有助於自己專業形象的建立。
正常的老闆、客戶、廠商都期待自己面對面互動的對象是聰明進取的人,而不是一問三不知,會讓人得不到即時性的回應。