你為什麼要把他培養成下一個職場工蟻？

你很滿意你現在的工作嗎？
你覺得你只是個打工仔嗎？
你在混日子領薪水？
你覺得錢多事少離家近就爽了嗎？
如果這一切你都不怎麼滿意？
你怎麼不想去改變？
來不及了嗎？
那你有想過要怎麼避免你的小孩也遇到同樣的遭遇嗎？

你不覺得你用你過去經歷去引導他，其實正把你的小孩推向職場工蟻人生嗎？然後你還期待他不會跟你一樣埋怨這一切？

想解這個局嗎？有阿，你要努力多賺點錢作指樹化投資阿！你以為我在唬爛嗎？

工作最基本要滿足的慾望，不就是錢嗎？你不能老是想著錢就是要靠人力資本去換。

你覺得要讓你的小孩順利擠進名校，然後進一流企業當工蟻領高薪的機會高嗎？而且你總是花了大把的補習費又沒多少成效？

你上班也很累，你覺得錢花了，盡人事聽天命了？你還會跟小孩說：我都是為了你好。你不過只是把你解不掉的問題，又丟給你的孩子罷了。

換個腦袋吧！指數化投資沒聽過嗎？財務資本思維沒聽過嗎？工作不就是賺錢嗎？用錢賺錢不是一樣嗎？

都跟你說只要10年就能達到甜蜜點，再十年就能達成滿足點，如果你能及早進入你的[財務資本]時代，你不就是通關了嗎？

只要你這一代開始累積足夠的財務資本，你的下一代就有墊腳石，用你未來的20年改變自己，再多用10年就能幫助孩子的未來。

現在的你就是個開始，而不是你的小孩。

指數化投資可以扭轉這一局的，把那些花在沒意義的補習費，自我安慰劑花費都省下來吧，轉移到你自己或小孩未來的財務資本不是很好嗎？

培養興趣與專長是不需要特別突出的學歷證明的，我只要求小孩的成績必須勝過中位數一半以上，原因無它，我知道50%的學生是不讀書的，你不能只要求考平均值，那是不需要努力就能達成的，那太輕鬆了。

我會要求他去努力，還要勝過一半願意努力的人，培養他[努力是很重要的]，這樣的付出剛好到20/80的甜蜜點，他未來會有不錯的選擇，但是不用拚死拚活去擠那道窄門，而這足夠他去選擇自己想要的天賦。

如果你能順利通過自己的財務資本甜蜜點，你一定有更時間去思考這一切的，你自然有時間去幫他，這一切都是從你自己開始才行。

這甚至是併行的，也就是你在累績財務資本同時，就用這樣的想法去教育孩子。

接下來的重點呢？持續引導她走出正確的方向，發展他想要的興趣與工作，你不用擔心他將來餓死，因為你就是他的堅強後盾，所以你一定要確保自能能達成財務資本的滿足點才行。

將來你要培養他財務資本管理方法，也就是指數化+資產配置的核心觀念，讓他有機會使用天賦去工作，這樣才能盡情於職場上。

幫助他提早建立財務資本的運作，就能讓他無所限制的發揮天賦，這樣他這一局才有機會過關。