一個認真的醫生過勞，智力退回到五歲，讓我想起自己親生見到的案例，感觸良多⋯⋯
明天與意外哪個會先出現沒人說得準..長輩也是因為一場意外的車禍，毀了他的退休規劃與家人間的日常生活！這幾年因為突然襲擊全球的COVID-19 ，自己的身心也因此受到病痛的打擊與體悟，即便還未老年，卻早已身感各式器官已往退化邁向一大步，老了五歲不誇張！
計畫真的往往趕不上變化，也抵擋不住老天的一句話（安排.）
別人的故事則是當時也令我也很驚嚇，只聽過過勞而亡，但沒有「看到或認識過」那樣的人...這真的很震撼..
那一天我一樣按照行程出差，去執行稽核業務，由於該區域生意很好，但卻長期缺人，每次到訪我也都感受到經理人投入營運的熱誠與認真，拼了命似的，想辦法達成公司的營運目標，而且要年年成長。那時候我只能針對稽核業務進行討論，若時間允許，我會再給機會多加一些額外討論諮詢事項，例如：提供她苦惱的「行政作業與日常管理」與其討論，盡可能讓他們可以用方法縮短不必要的工時（尤其很多是花他們的私人時間），以便有效率的達成公司的要求，只是有些並非總公司的需要，有些是為了符合某些管理階層的需要，當然，就見仁見智，需要充分與有效人士溝通後，才能省卻不必要的文書作業，讓其可以好好投入營運，並且還要有時間「休養生息」，才能做好客戶服務與關係管理！這個「經理人」很拼，沒日沒夜的投入工作，並且因為人力短缺問題，時常聽聞他們團隊超時工作，卻沒有人可以提出具體辦法協助他們！
正當有想個策略，想要出手（多事）相助去跟「其最高層的主管」溝通時，我卻聽聞她「過勞」住院的消息，沒多久..我收到一張她在醫院「吐血」的照片，不誇張，我根本無法接受，久久不敢再看那張照片。
再聽聞她的消息時，人已上天堂。真是不勝唏噓，年紀輕輕，就這麼走了..她的生活重心，只有工作跟工作夥伴，沒有了，我其實很無奈也很痛心，沒具體幫上忙。
後續聽到很多流言蜚語的，但我也沒有太多的時間去釐清，尤其那期間的工作也是不得閒，自己也總是跟時間賽跑..忙忙碌碌的，轉眼也過了..10年...！！
工作很神聖沒錯，但我後來也因為自身的經驗，尤其疫苗手之亂，今年還因此被送急診了三次，（最後一次還因此無法參加董事會，因為在醫院掛點滴），這才知道自己身體也可能被過勞」積累了，也因此，打了三劑疫苗後，誘發一堆問題，發現健康亮紅燈，但這也無法藉由醫生給我明確因果診斷，誰能論斷了，而且還有就責問題！
至於自己的「過勞狀態」何時開始的，也已不可考，估計很有可能是「公/私事」一起在這些年共謀它而堆疊起來的，因故就造成我2022年的健康問題！
另外一個例子是長庚醫院的醫生，長輩因上述所提意外事故後，在長庚醫院遇到一位良醫，但他病人很多，可能也是因為他資深又很專業且細心，但前些時候，他名字消失了，輾轉才知道..他「過勞」上天堂了⋯⋯
現在又隨機看到媒體報導這位醫生的故事，真的要提醒大家，記得要好好照顧自己的健康，「健康最重要」真的不能是一句口號呀！
台資企業也希望能多多善盡企業社會責任，善待員工。沒有過勞員工與慣老闆，人力庫有足夠資源與力量，才能與企業共創成長大未來！
