今天中午受邀在 #個人發展共讀會 分享《一人創業》裡的5個提問—如何找到真正想做的事，將其記錄下來，分享給大家。
《一人創業》是一本談論創業的書籍，它最特別的地方是：作者是日本創業導師，他不像一般創業導師，請學員去了解市場潮流、追逐用戶需求，他是選擇帶領學員去找到真正在想做的事，用這件事來創業，用更通俗的話來說：把熱愛當成工作。
有些人會擔心，做自己真正想做的事，真的能够謀生嗎？書裏的觀點是：
做一件事難免碰到困難，當我們做真正想做的事，在遇到困難時會能夠堅持，當有天你達成目標之際，或許你會有很多話想對過去的自己說。
然而你無法幫助過去的自己，但你能幫助和自己過去一樣的人，那些人就是你的用戶輪廓，此刻起，一路走來的坑坑疤疤將會變成你寶貴的資産——讓你能夠同理顧客，做顧客嚮導。
舉例來說，在共讀會裏，有些夥伴（擔任寫作教練，指導如何寫作）會分享，自己原先是不擅長寫作與閱讀的，那麽，這些夥伴相較于原本就很喜歡寫作與閱讀的人，更能够共情不擅長的夥伴（過去的自己），也能够運用過去的經驗，去帶領他人從不擅長到擅長，因爲其中的酸甜苦辣自己都經歷過。
我們緊接著直接進入主題——如何透過5提問 找到自己真正想做的事。
過去我曾經想透過八字、紫微斗數、人類圖、天賦測驗要找到自己真正想做的事，最終我發現最好的辦法並非是向外求，而是透過對自己提問，從自己的成長軌跡，找出對自己有意義的事。
好的提問將能挖掘出好答案，一起來看看這5個提問。
問題1：小時候，你對什麽事情最熱衷、最著迷？
想想小時候樂此不疲的事，小時候，我們不會在意社會規則與責任，可以做自己喜歡的事——這是熱情所在。
問題2：寫出「日常所做的事情」
可能是種嗜好、興趣，是我們在下課或下班會主動去參與、主動去做的——這是興趣所在。
問題3：寫出「做起來得心應手的事」
有沒有什麽事，你不用花什麽精力，就做的比別人好，甚至別人會誇贊你，你怎麽能做的這麽好——這是擅長所在。
問題4：寫出「自己的弱點」
寫出弱點並非是為了去規避它，而是針對我們特別在意的弱點，我們反而會想辦法克服它，過程中會累積各種克服的辦法，最終這些弱點，可能會成為自身的特點，特色——這是執著/在意所在。
問題5：問別人關于自己的事
藉由詢問別人自己擅長或不擅長什麽事，可從別人的視角來看到自己沒有看到一面——這是外在對我們的評價。
收集上面的5個問題答案後，可將熱情、興趣、擅長、在意、評價分別匯總整理，排序出自己想做的事之順序，找到前3~5個想做的事後，再拆解出想做的事裏頭的特質或元素。
舉例來說，若小時候喜歡玩樂高，繼續詢問自己，是喜歡玩樂高的哪部分：（1）看說明書時、組裝樂高時、完成組裝時、或者不看說明書，喜歡自己拼凑的部分。
小時候我很喜歡玩樂高，喜歡樂高的創造性與模組化，在擔任網站企劃用心智圖或做網站規劃時，對我來說，就像是在玩樂高，所以我很享受工作的過程，甚至現在的接案工作：資訊視覺化，也是應用到拆解的元素。
如果透過五個提問沒找到怎麽辦？作者還提供另一個方法，頭腦風暴，有機會再分享，大家先試試看，透過五個提問試試看吧。
