此篇是之前一個短暫工作過的職場紀錄，真實發生在身邊職場霸凌的事，今天與這位前同事妹妹久違見面聊天，走過陰暗的過去，她現在過的很好，工作也能發揮她的專長，很替她感到開心！
之前同事妹妹的爸爸說想跟我聊聊，其實妹妹也離職2個月了！不過當初是老闆明示暗示說准假讓她去找工作，在提離職那天，妹妹的爸爸還跟老闆協議好會開非自願離職書，老闆也口頭答應了！事實上妹妹的離開也確實是被逼退，只是老闆不願說出遣散二字！妹妹與家人都只是合理要求拿到非自願離職書，但2個月過去了！老闆堅持是妹妹自己提離職⋯⋯
這個工作的每一天，都聽到闆娘不停歇的在碎念妹妹，妹妹會被唸其實也不是她做不好，而是妹妹本身反應不夠快，不能馬上變通，她是需要慢磨的人，加上身體天生兩邊生長速度的不協調，有點嚴重的長短腳，也開過刀治療，她努力爭取讓自己從身障人士到非身障人士，這些天生與後天的影響，讓她好像似永遠停留在學生模樣單純稚嫩的樣子，雖如此，她一直很努力在學習，雖然反應不好，也很認真做事，只是每次工作不清楚再問闆娘，總是換來：都跟妳說多少次了？妳新來的嗎？妳會不會變通？妳大學有沒有畢業？每天言語的傷害一再一再的重複，有時說的很重、很傷人！我自暗地想，若是我早就走人了！實在沒必要留在這麼惡劣的職場環境讓自己一天一天被摧毀！
（PS.當我漸漸看清這家公司的嘴臉，也一直踩到我的地雷區，老娘就先閃人了！這也是個讓人感到不快的記憶，到這年紀我能保自己不受傷、不幫沒良心的公司做事，是我的底線！）
在我離開後（我待的時間很短，比妹妹晚進公司，比妹妹早離開），妹妹最後多待了一個月才在老闆逼迫下離開，但我剛進去時她就跟我說她每天壓力很大，每天都戰戰兢兢很想走，一開始我勸她再努力做看看，後來則是家人希望她再撐一下，直到她離職了！爸爸在跟老闆互動與交涉下，終於知道女兒在這工作是受了多大的委屈與挫折！
妹妹的爸爸是某公司的高階人事主管，他也不想把事情鬧開，該給的遣散費也不計較，只是當初說好的非自願離職書希望老闆做到；天下父母心，遇到這樣的事情，只想為女兒討回一點尊嚴！讓她的受傷可以降低，他希望我如果真走到要仲裁的時候，可能需要我提供當時上班時的狀況！這部分完全沒考慮就答應了，因為這樣的慣老闆真的不應該是惦惦，他必須為他的言行付出代價！得過且過只會助長他，而且他們傷害人家自尊，摧毀一個人的自信，人家到底要花多少時間才能重新建立！
社會上總有反應不是那麼好的人，但他並沒有停止努力，只是速度趕不上你的期待；他已被你貼標籤，做什麼你都看不順眼，每天的言語霸凌到底要人家如何再站起來？
希望妹妹可以快快丟掉這一切，得到圓滿結果！趕快走出這一場惡夢～
後來妹妹的事件有進入勞保局的協調，老闆本來還想私下和解，但妹妹的爸爸不是省油的燈，不斷給予老闆機會，都得到老闆的默視回應，一切交由政府仲裁，勞保局最終也還給妹妹一個公道，除了補開非自願離職單，該給的遣散費一毛都不能少，當然還有勞保局對於慣老闆的開罰，這些遲來的正義，讓妹妹在遍體鱗傷下再重新站起來！身體健康狀況也才漸漸好轉！
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