在這個經常想要"速成"的社會氛圍中，很多時候我們會將自己的標準套用在別人身上，心裡會認為我能做到的事你應該也可以，但通常這樣想都是還沒充分了解對方的時候，而這就點燃了衝突的火苗，造成彼此的不愉快甚至加深誤會，先別說職場，光是家人之間就經常發生，父母通常會將小時候的經歷告知自己的小孩，要他們的小孩也能做到，或是把鄰居及他們朋友的小孩拿來當範本，要求以此當努力的目標，卻從沒想過時代在變，以前的經驗早就不適用，也沒想過每個人的個性、習慣、經歷的事都不同，不該限制他們的成長路線，而我最近就在反省，我是不是正在做同樣的事。
說實話我怎麼都想不透，爸媽個性都屬強勢很有想法的人，家裡三個小孩從小看到大總不會到成人卻畏畏縮縮的，但奇怪的是最小的妹妹就是如此，別說出去社交，連跟家人講話都是少之又少，也因此畢業了兩三年還是窩在家不出去工作。我經常感嘆，一起在犀牛盾工作的同事有幾個比我妹年紀還小，卻已經有許多工作經驗，這讓我搞不懂問題到底出在哪。
而搬回來嘉義的我被家人們拜託，想辦法讓小妹出去工作，最近我採取了較強硬的態度請她有所動作，但換來的只是她避我遠之，我不禁開始懷疑我這麼做到底對不對，是不是我也在不了解她的狀況下用相同的標準套用在她身上，造成現在這樣的結果? 我不知道，但可以肯定的是，如果我繼續用相同的方式只會造成反效果，強硬的態度會打擊一個人的信心並加深對方的焦慮，或許我該改變我的方式，但我還不知道該怎麼做。
雖然目前是處於很僵的狀態，但我也不再進一步去刺激她了，決定先給她時間沉澱再找機會溝通看看，我想可能只有好好了解她的狀況再協助她建立信心，讓她循序漸進去找工作才是比較可行的辦法，要不然去上班被主管念幾句就跑回來不想做也只是徒勞，如果各位格友有什麼建議歡迎留言，也可以私訊我，無論有沒有幫助都非常感謝。
