在人力銀行的性格測驗引發的感想啊

閱讀時間約 2 分鐘
隨機輸入我目前的職務名稱,搜尋到的公司同職務名稱然後按下性格符合度分析
#使用104的小小感想
人力銀行似乎競爭也很激烈,平常常看到職場工作心得轉職等等的文章分享。104還有推出性格測驗…朋友們有提供一些他們覺得不錯的公司,所以我就按了「性格合適度」去看一下,結果出來個位數..好驚嚇! 順手搜尋獸醫助理職缺來測試看看..結果也是個位數。哈哈哈! 這種測驗也測不出怕不怕血,願不願意撿糞便,被客人抱怨是要跟他對嗆還是賠不是? 好啦 看看作參考就好!有的工作我跟它個性超合的,它需要的專業能力我都沒有,這樣也不可能去應徵吧!
2019年疫情剛開始的時候(當時也沒意識到會是這麼狂的傳染病)我也投過到博物館當觀眾服務人員的缺,結果收到了無聲卡,內心受到打擊!幸好有人安慰我說那很多都是內定好的啦,上網招募走個流程而已啦!
104跟518的app比2019年跑得順暢許多,現在還有「意願詢問」跟婉拒等等的選項(預設回答也都設定好了真好,就不怕尷尬)
Cakeresume跟youator感覺很多新創公司在用,行政人員的薪資開的好像都有三萬二開始(搜尋過幾個以後的印象)沒有什麼行政文書證照跟商科類證照的我覺得那種工作好像月亮一樣看得到吃不到,但整個介面跟薪資水準都有投合大學畢業職場新鮮人的喜好吧?
104/518/1111人力銀行這種還是比較符合社會百態吧!
滷味店的大叔一直在唱衰我說作辦公室很無聊啦!你不適應的啦! 來我們公司啦(他們家滷味攤真的週日休息,連假也不開—不怕沒客人就是敢放假。我覺得很猛!)
反正一直努力就是了 收到投職無聲卡也沒關係啦。
和諧粉彩主題:明天我依然如此(為就是我啦?)
到底我想找什麼工作呢?
興趣來說,在人力銀行搜尋「漫畫」,有找到漫畫店店員。漫畫出版社因為我沒有日文檢定的專業(只是略懂日語)。待過出版業或是認識很多該業界人士的朋友,會說我沒有編輯專業,另一方面是覺得快四十去漫畫出版社,沒有前景的產業,賺錢有限。
獸醫助理跟7-11店員工作我都試過,我就是對短時間需要快速反應而且手腳要快的工作不擅長,其他朋友建議我要避免這類型工作。
好了..所以我能找什麼工作呢?有朋友介紹親友工作的公司,但是業務助理需要excel樞紐分析的能力..這是什麼啊?唉辦公室技能....
補習班櫃檯看起來是寫的簡單但內容可能是有招生壓力,然後呢也不會準時下班,也沒有固定吃飯時間...
內科的公司開的職缺大概都有三萬三萬二開始,也不會用「享」有勞健保的字眼,而是會寫「待遇優於勞基法」
究竟我的人生會往何處去呢?
如果目前的工作在催我走了,我也只能先找個可以賺錢的工作(唉好籠統)
希望能找到自己作得來不會太痛苦壓力不會非常大,好好踏實去工作,有能力完成職務上需要的事情,一個月理想上是有3萬2以上的工作機會吧.....
唉呀 焦慮
此篇文章會顯示動態置底廣告
為什麼會看到廣告
5會員
128內容數
我是個喜歡日本動漫的人 目前在尋找自己的方向 利用方格子紀錄看過的動漫畫 2014年接觸禪繞畫2017年接觸了和諧粉彩- 因緣際會有一些畫畫教學經驗 2020年後一直在打工 希望可以早日找到喜歡的又又能力發展的工作領域
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
其實本週煩惱有點多,都是經濟上的煩惱,藉由看電影來暫時忘卻這些煩惱。 車庫娛樂的行銷很厲害👍在magic hour會員app上推了好幾套鈴芽之旅預售套票,雖然我不是新海誠的死忠粉絲,但是喜歡資料夾透卡明信片那些贈品,買了還能參加抽獎,再加上我用車庫娛樂影音會員gp+月租會員換的一張免費電影票,總共
去看灌籃高手的時候,發現很多年輕人(大學生以下的年紀)手拿鈴芽之旅的飲料杯跟爆米花桶,想說這紫色好好看喔!想要! 想買到一個爆米花桶卻遇上賣家不出貨,電影院飲料機故障等等事故... 鈴芽之旅好看嗎? 我覺得很娛樂啊 日本動畫片中的漫威的感覺 影音效果佳直得進戲院看 劇情跟人物刻畫....
先來看看鈴芽票賣得有多好的盛況,在我兩點多到京站威秀,準備等灌籃高手開演,兩個小時左右,抬頭看鈴芽之旅,連著三場都快賣光了 三月之後電影院就是鈴芽稱霸全國了,當然是把握看灌籃高手的機會。
今天晚上收到教室招生小幫手常雅製作的短影片,終於我也在畫畫招生這條路上有了同伴,真感動! 縮時影片在此: 2023年一二三月因為連續假期加上補班,週六上午的畫畫課程,學員都快飛散四處了!我們要加緊努力宣傳啊!
網拍炒作價格日版在800-1200(含必須一起買的綁物) 現在買票就有機會得到,你會想買嗎?
看電影拿不到特典,只好上網買。 台版的不滿足,還得買日版的。 宮城海報超過一千元還很難搶 總之紀錄一下第六次進電影院欣賞灌籃高手的事情,還有讓我荷包大失血的各種特典啊
其實本週煩惱有點多,都是經濟上的煩惱,藉由看電影來暫時忘卻這些煩惱。 車庫娛樂的行銷很厲害👍在magic hour會員app上推了好幾套鈴芽之旅預售套票,雖然我不是新海誠的死忠粉絲,但是喜歡資料夾透卡明信片那些贈品,買了還能參加抽獎,再加上我用車庫娛樂影音會員gp+月租會員換的一張免費電影票,總共
去看灌籃高手的時候,發現很多年輕人(大學生以下的年紀)手拿鈴芽之旅的飲料杯跟爆米花桶,想說這紫色好好看喔!想要! 想買到一個爆米花桶卻遇上賣家不出貨,電影院飲料機故障等等事故... 鈴芽之旅好看嗎? 我覺得很娛樂啊 日本動畫片中的漫威的感覺 影音效果佳直得進戲院看 劇情跟人物刻畫....
先來看看鈴芽票賣得有多好的盛況,在我兩點多到京站威秀,準備等灌籃高手開演,兩個小時左右,抬頭看鈴芽之旅,連著三場都快賣光了 三月之後電影院就是鈴芽稱霸全國了,當然是把握看灌籃高手的機會。
今天晚上收到教室招生小幫手常雅製作的短影片,終於我也在畫畫招生這條路上有了同伴,真感動! 縮時影片在此: 2023年一二三月因為連續假期加上補班,週六上午的畫畫課程,學員都快飛散四處了!我們要加緊努力宣傳啊!
網拍炒作價格日版在800-1200(含必須一起買的綁物) 現在買票就有機會得到,你會想買嗎?
看電影拿不到特典,只好上網買。 台版的不滿足,還得買日版的。 宮城海報超過一千元還很難搶 總之紀錄一下第六次進電影院欣賞灌籃高手的事情,還有讓我荷包大失血的各種特典啊
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
——《經濟學人》專家為全民投資新時代而寫的個人理財入門指南—— 身處看似機會無窮,卻也詭譎多變、處處是陷阱的全球投資新環境 我們該如何打造符合現況、能夠穩定獲利且安全的投資策略?
Thumbnail
文中提到 成為自雇者的三個要領 1.儲備一項能力,做到專業為止 2.打造一個自媒體,做到有名氣為止 3.開始向外接案,證明有能力賺錢為止 今天也聽到經理人podcast「職場行不行」 訪問了前瑞銀董事總經理沈文才 他提到一種人才 不是I型也不是T型 而是可以端出組合套餐的人才 這兩篇都點到我的痛點
Thumbnail
當我們談到加密貨幣和金融交易時,市場的波動性經常被提及。對於許多交易者來說,這波動性既是機會也是挑戰。如何在這動盪的市場中保持冷靜,並成功地抓住每一次的交易機會?答案可能比你想象的還要簡單:網格交易。在這篇文章中,我們將探討網格交易的基礎知識,如何使用它,以及如何結合當今市場上最先進的工具和平台,如
Thumbnail
想像一下,你現在在一家大公司工作,公司的組織圖就像一座金字塔一樣,你離最高階主管的距離,可能有7層的差距。假如你現在30歲,並且每5年晉升1級,這樣可能65歲就可以升到最高階主管的位置。但實際上,高階主管的遊戲規則可不是這樣。有些時候,我們可能會覺得自己已經很努力了,但卻遲遲未能晉升到更高的職位。
Thumbnail
人力資源外判是當今商業環境中一種越來越受歡迎的模式,它將人力資源管理功能委外給第三方服務供應商。這種外判方式為企業帶來了降低成本、提高效率和專注於核心業務的機會。在香港的獵頭業務中,人力資源外判也扮演著重要的角色。本文將探討人力資源外判對香港獵頭業務的影響,並專注於其在銀行招聘中的應用。 I. 介紹
Thumbnail
沒有員工,何來提高業績? 老闆再拚死拚活,能力也有限, 不培養一群願意一起奮鬥的夥伴, 而是製造一批批死士、奴隸, 一批批壓榨、送死,真的比較好嗎?
Thumbnail
21萬移工來台已達6年 再滿足2條件可申請成中階技術人力 2022/04/30 中時 林良齊 依就業服務法規定,產業移工在台年限最長為12年、家庭看護工最長則為14年,但若成為中階技術人力就不受限制,可以一延再延,若符合相關條件,還可以取得永久居留證。 鈺鵬國際管理顧問有限公司 4.五國語言教學。
Thumbnail
各位如果已經選擇了人力資源(以下簡稱HR)這個領域,是否曾經思考過,在未來的企業組織和環境變革中,如何可以做得更好、成為一個了不起的HR專業人士呢? 最後,他們就把簡報時間賣給了最終得標的人,賺到兩千多塊美金。原來,在有名大學演講的時段是很值錢的。 接下來就切入正題了。本文分享的內容分為三個部分:
Thumbnail
本文敘述主管與部屬工作性質差異處,並提點讀者透過向上管理促進主管與部屬間關係。
Thumbnail
世界經濟論壇認為,組織透過數位科技的運用,企業商業價值將呈現指數型成長,不僅改變原有經營模式,更將產生嶄新的商業模式、應用、機會與競爭態勢。在科技日新月異、不斷變動的現代,導入新型數位科技轉變企業組織內部運作模式早已屢見不鮮,然而在企業思考如何建置數位科技之前,更應先從人力資源的數位轉型著手!
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
——《經濟學人》專家為全民投資新時代而寫的個人理財入門指南—— 身處看似機會無窮,卻也詭譎多變、處處是陷阱的全球投資新環境 我們該如何打造符合現況、能夠穩定獲利且安全的投資策略?
Thumbnail
文中提到 成為自雇者的三個要領 1.儲備一項能力,做到專業為止 2.打造一個自媒體,做到有名氣為止 3.開始向外接案,證明有能力賺錢為止 今天也聽到經理人podcast「職場行不行」 訪問了前瑞銀董事總經理沈文才 他提到一種人才 不是I型也不是T型 而是可以端出組合套餐的人才 這兩篇都點到我的痛點
Thumbnail
當我們談到加密貨幣和金融交易時,市場的波動性經常被提及。對於許多交易者來說,這波動性既是機會也是挑戰。如何在這動盪的市場中保持冷靜,並成功地抓住每一次的交易機會?答案可能比你想象的還要簡單:網格交易。在這篇文章中,我們將探討網格交易的基礎知識,如何使用它,以及如何結合當今市場上最先進的工具和平台,如
Thumbnail
想像一下,你現在在一家大公司工作,公司的組織圖就像一座金字塔一樣,你離最高階主管的距離,可能有7層的差距。假如你現在30歲,並且每5年晉升1級,這樣可能65歲就可以升到最高階主管的位置。但實際上,高階主管的遊戲規則可不是這樣。有些時候,我們可能會覺得自己已經很努力了,但卻遲遲未能晉升到更高的職位。
Thumbnail
人力資源外判是當今商業環境中一種越來越受歡迎的模式,它將人力資源管理功能委外給第三方服務供應商。這種外判方式為企業帶來了降低成本、提高效率和專注於核心業務的機會。在香港的獵頭業務中,人力資源外判也扮演著重要的角色。本文將探討人力資源外判對香港獵頭業務的影響,並專注於其在銀行招聘中的應用。 I. 介紹
Thumbnail
沒有員工,何來提高業績? 老闆再拚死拚活,能力也有限, 不培養一群願意一起奮鬥的夥伴, 而是製造一批批死士、奴隸, 一批批壓榨、送死,真的比較好嗎?
Thumbnail
21萬移工來台已達6年 再滿足2條件可申請成中階技術人力 2022/04/30 中時 林良齊 依就業服務法規定,產業移工在台年限最長為12年、家庭看護工最長則為14年,但若成為中階技術人力就不受限制,可以一延再延,若符合相關條件,還可以取得永久居留證。 鈺鵬國際管理顧問有限公司 4.五國語言教學。
Thumbnail
各位如果已經選擇了人力資源(以下簡稱HR)這個領域,是否曾經思考過,在未來的企業組織和環境變革中,如何可以做得更好、成為一個了不起的HR專業人士呢? 最後,他們就把簡報時間賣給了最終得標的人,賺到兩千多塊美金。原來,在有名大學演講的時段是很值錢的。 接下來就切入正題了。本文分享的內容分為三個部分:
Thumbnail
本文敘述主管與部屬工作性質差異處,並提點讀者透過向上管理促進主管與部屬間關係。
Thumbnail
世界經濟論壇認為,組織透過數位科技的運用,企業商業價值將呈現指數型成長,不僅改變原有經營模式,更將產生嶄新的商業模式、應用、機會與競爭態勢。在科技日新月異、不斷變動的現代,導入新型數位科技轉變企業組織內部運作模式早已屢見不鮮,然而在企業思考如何建置數位科技之前,更應先從人力資源的數位轉型著手!