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職場上的遊戲規則
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秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
在台北的一家大型科技公司，小張是一名新入職的工程師，工作認真負責，經常加班完成任務。他的主管林經理對他的表現非常滿意，經常在部門會議上稱讚他。然而，小張卻常常感到壓力山大，因為他發現，無論自己如何努力，總是得不到同事們的認可。
小美是一位在科技公司工作的高級工程師。她的技術水平一流，公司內部有很多關鍵項目都依賴她來完成。每當有人遇到技術難題時，第一時間就會想到小美。久而久之，小美在公司的地位變得無可取代。
然而，這樣的「無可取代」真的只有好處嗎？
有一天，小美的朋友小強找她喝咖啡聊天。小強在同一家公司的另一個部
在職場中，瞭解潛規則對成功至關重要。不得罪長官的親信、不要抱怨不公平、人脈與自身實力的重要性等等，這些都是你必須知道的。閱讀更多內容，獲得更多啟發和收穫。
為何郵件溝通如此重要？
在職場中，郵件/Email 是不可或缺的溝通工具。郵件不僅是一個資訊交流的平台，更是一個讓你展示專業素养和人際溝通能力的機會。這篇文章會用實例來說明，如何用郵件有效地留下好印象。
開頭要精確：別讓人家猜你的意思
一個模糊或冗長的開頭，會讓收件人對你的郵件失去興
晉升的真相：不只是能力的問題
許多人誤以為只要勤奮工作、表現出色，晉升就會自然到來。然而，真相遠比這更為複雜。一個人能否順利晉升，往往涉及到自己的影響力、團隊合作、策略思維以及與上級的信任程度等。在這篇文章中，我們將揭露晉升的真相，深入探討那些常被忽略，卻至關重要的晉升要素，幫助你洞悉成功晉升的關鍵
小欣是本次專案團隊的leader，也是專案最後成果的報告者，因專案團隊的成員來自各部門的支援人力，且這個專案並非成員最重要的KPI，導致成員在執行專案活動時漫不在乎，而小欣是專案的負責人，必須扛起整個專案的成敗
作者在書中叮嚀我們，不要去猜測「當紅產業」這檔事，畢竟那定義是抽象的、暫時的，若放大到你的整個人生來看，根本不是那麼重要！
我們要思考的是，在我們長達四十多年的工作生命，想要選擇哪些事情來填補自己的需求？
108課綱其中一個重點就是「Be a doer!」無論是參與活動或是籌劃活動，都是一個很好的開始，我們在這兩年的觀察中也可以發現，學生的執行力有愈來愈深入的趨勢。
推薦一個免費線上闖關活動，一個由學生設計執行的科學闖關，結合線上遊戲程式 Gather town，有興趣的朋友可以參考報名網頁。
過去，我在協助企業打造遊戲化內容時，主要是協助企業透過遊戲建立外部的品牌形象，或是針對特定培訓課程，建立專用的遊戲化教材，兩者都有各自合適的使用場景。不過，最近在一次企業內部的測試中，我發現了遊戲在教育訓練中的更重要的價值。
《羽毛賊：一樁由執念、貪婪、欲望所引發，博物史上最不尋常的竊案》
作者｜柯克．華萊士．強森
譯者｜吳建龍
出版｜馬可孛羅
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