制度

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本圖轉載自聯合報

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制度訂定後,經營者要以身作則帶頭遵守,讓員工知道,制度訂定不是玩笑。


深入閱讀:


***進階研習專欄「管理成功心法」:**



Frank .Tzeng

曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。

希望透過分享自己的經驗,能夠對從事管理工作的朋友,有所幫助,因而可以輕鬆領導身體健康,並且順利達成績效。


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走過職場三十年,法蘭克想在這裡跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變,商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態,才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能,存取成就步步高升,獲得富足和諧的人生。
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身為老闆主管,需要常常動腦思辨,才能克服困難,持續成長。
希望人工智慧,最後能像奧特曼所期待的,為人類帶來更美好的未來,而不是災難。
希望大家在年假期間,可以讓自己的身體休息一下,心,也沉澱一下。好好的整理自己,在過去一年生活與工作的心情。可以得到平靜,能夠感到喜樂。
追求利潤極大化,固然是企業的天職。但是,在消費者開始抱怨,在沒有勞工願意投入這個行業的時候。
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