心理師的年資危機 | 心理師的品牌研究所

最近周遭遇到幾個離開原職場（或是想要異動）的心理師，都有著20多年的工作經驗：

A 心理師，在公家機構已經待到退休，在退休前我們還坐在一起討論面對退休該做哪些預備，而前幾天，知道她退休之後，去私人機構做兼職的心理師！

B 心理師，原本是行動心理師，這幾年環境中年輕的心理師越來越多，自己可能也因為有些年紀了，家中又有孩子要養，也沒辦法在外面接太多其他的演講，而治療所的收入又不夠，只能回籠去公家機構。

C 心理師，受不了公立機構每隔幾年就要評鑑，一評鑑就開始限制出國，又因為是管理職，平常工作已經夠多，評鑑更多，所以也開始厭煩這樣的工作型態萌生退意。

這樣的中年危機，你曾經想過嗎？

第一位一日心理師終身心理師，穩定長期的作心理師；

第二位從不確定的狀態回歸穩定的工作型態；

第三位則是越來越不太能夠適應某些規格下的制式要求。

這三種類型，只是眾多心理師中年以後的縮影，沒有誰是對的誰是錯的，每個人都在為自己的現在與未來打算！而我看到幾個，可能也是多數心理師在工作初沒有預料到的問題！