不見他人過
更新於 2023/04/24閱讀時間約 1 分鐘
媽媽離開之後，我的世界很多曾經很好的人，變成我不想見的人。我的處境可說是腹背受敵。無論我怎麼轉念，怎麼想辦法讓自己順從這一切，都依然難受至極。總心想著，這樣不就順他們的意了嗎？他們雖滿口仁義道德，做出來的事卻是不盡人情。因此讓這些人得到他們想要的之後，我能離多遠就離多遠
當生活遇到巨變時，要面對的人事物很多，內心能承載的情緒卻很小。兩三年過去了，偶爾我的情緒還是會突然湧起。因為總有些事情可以成為鉤子，引發思維制約，讓我直接出現負面反應。面對這些負面的經歷，有人說過要想辦法面對他，不可逃避克服他所帶來的負面情緒。要試著與他們相處，這樣自己才能從中解脫。就像小時候被霸凌那樣，以前的我也想試著與他們和解，想著這樣才能走出陰影。
但出社會歷練後，發現有些人就是如此，那是他們的天性。我開始學習放過自己，不再去逼迫自己與他們相處。我有我自己的功課要學習，他們有他們自己的人生要過。淨空老和尚曾經說過「不見他人過」。不需要去把別人的過錯，加諸在自己身上。他們喜歡詆毀、欺壓，那也是他們選擇與人相處的方法。我們可以不聽不聞，維持心中的淨土與善念。
老和尚也說了，若一個人對他人的看法總是充滿惡意，真的是業障深重。我願我自己能保持他們在我心中最好的那一面。阿彌陀佛，感恩我媽媽總是讓我在善的環境下成長。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這是一個混亂的愛情故事，充滿著希望和絕望的矛盾情感。謝自逸與徐雅欣之間的關係錯綜複雜，充滿了挑戰與痛苦。不斷的迷失和找尋，最終能否找到幸福的終點？
本書是由一位居住在柏林的30多歲英國人所寫，在這位英國人眼中的德國人：「沒跟五個最好的男性朋友一起裸泳過，就白活了。」、「只要口袋一有點錢，就想去買保險。」、「不管笑話多好笑，只要資訊有誤，一定糾正到底。」、「每個德國人心中，都有一張不能說的職業分級表。」、「德國人旅遊，是想提醒自己德國
在職場中，我們經常看到一種很好笑的現象，無論是在會議中討論或是做決策過程，總是有同事會針對別人的問題表達許多意見，但被問到自己的議題時，卻啞口無言。也就是說，對於事不關己的議題，大家意見特別多，對於自己應該思考並執行的項目，大家的腦袋頓時就放空了。
其他同事這麼熱心提供意見不是很好嗎 ?尤其是當自
出生即有新陳代謝，作為小周天陪著自己，從看見到享受生命的層次，甚至發揮影響力，都是一種上天的賜予。
一定是妳沒生小孩，他才外遇的
這句話真實發生在我身上，且不只一人對我說過。身為一位現代女性，在聽到他人(無論男女)脫口而出，談及這個看法之際，內心衝擊之大，不亞於被人拿刀刺傷，簡直是在我的傷口上盡情灑鹽。
我們拿出邏輯來推論這個問題的正確性：第一、有孩子男人就不會外遇嗎？隨意在網路上打上“外遇、
每個人來到這世上，哇的一聲，吸了第一口的空氣，就開始了人生旅程。
從童顏到鶴髮，
歷經了喜怒哀樂、悲歡離合。
到吐出最後那口氣，結束這趟旅程。
身旁的人，也流下不捨的淚水。
離去的，是您那風度翩翩的身影。
留下的，是永存心中的點點滴滴。
這時，想起的，是活佛倉央嘉措的「見與不見」。
以此，緬懷您，我
《前田建設奇幻營業部》取材自真人真事，描述任職於前田建設的年輕職員─土井航，因宣傳組長─淺川的突發奇想，成為「奇幻營業部」的一員，與其他職員一同為了實現夢想而改變自我的過程。
完成了交付的工作任務，是不是等於發揮了價值？這其實是許多職場工作者的迷思，只是在幕僚角色身上，這樣的困惑被放大，甚至大到懷疑自己。到底，幕僚的價值是什麼？又要如何具體地被看見？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這是一個混亂的愛情故事，充滿著希望和絕望的矛盾情感。謝自逸與徐雅欣之間的關係錯綜複雜，充滿了挑戰與痛苦。不斷的迷失和找尋，最終能否找到幸福的終點？
本書是由一位居住在柏林的30多歲英國人所寫，在這位英國人眼中的德國人：「沒跟五個最好的男性朋友一起裸泳過，就白活了。」、「只要口袋一有點錢，就想去買保險。」、「不管笑話多好笑，只要資訊有誤，一定糾正到底。」、「每個德國人心中，都有一張不能說的職業分級表。」、「德國人旅遊，是想提醒自己德國
在職場中，我們經常看到一種很好笑的現象，無論是在會議中討論或是做決策過程，總是有同事會針對別人的問題表達許多意見，但被問到自己的議題時，卻啞口無言。也就是說，對於事不關己的議題，大家意見特別多，對於自己應該思考並執行的項目，大家的腦袋頓時就放空了。
其他同事這麼熱心提供意見不是很好嗎 ?尤其是當自
出生即有新陳代謝，作為小周天陪著自己，從看見到享受生命的層次，甚至發揮影響力，都是一種上天的賜予。
一定是妳沒生小孩，他才外遇的
這句話真實發生在我身上，且不只一人對我說過。身為一位現代女性，在聽到他人(無論男女)脫口而出，談及這個看法之際，內心衝擊之大，不亞於被人拿刀刺傷，簡直是在我的傷口上盡情灑鹽。
我們拿出邏輯來推論這個問題的正確性：第一、有孩子男人就不會外遇嗎？隨意在網路上打上“外遇、
每個人來到這世上，哇的一聲，吸了第一口的空氣，就開始了人生旅程。
從童顏到鶴髮，
歷經了喜怒哀樂、悲歡離合。
到吐出最後那口氣，結束這趟旅程。
身旁的人，也流下不捨的淚水。
離去的，是您那風度翩翩的身影。
留下的，是永存心中的點點滴滴。
這時，想起的，是活佛倉央嘉措的「見與不見」。
以此，緬懷您，我
《前田建設奇幻營業部》取材自真人真事，描述任職於前田建設的年輕職員─土井航，因宣傳組長─淺川的突發奇想，成為「奇幻營業部」的一員，與其他職員一同為了實現夢想而改變自我的過程。
完成了交付的工作任務，是不是等於發揮了價值？這其實是許多職場工作者的迷思，只是在幕僚角色身上，這樣的困惑被放大，甚至大到懷疑自己。到底，幕僚的價值是什麼？又要如何具體地被看見？