辦公室有位同事每每發表他的看法、意見，都令我很震驚，甚至還有對人不禮貌的言詞，而不自知，以下簡稱他為奇葩。
按慣例因為升遷請同事吃飯，感謝長官提攜以及同事平日的照顧，
我趁空檔詢問大家下週是否有空，
奇葩說這是什麼鴻門宴，先說吃什麼？有什麼目的？
(內心OS)不能好好聊天嗎？真心希望你有事無法參加，免得壞了氣氛
奇葩說果真沒讓我失望，展現他一如往常的惹人厭
奇葩
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「他怎麼這麼沒能力，工作了十年才做到組長而已。」
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但是一般來說工作人員心理上受到的委屈是很深刻的，到底是來工作還是來受委屈的呢？我認為我們除了好好做服務、照顧好客人以外，其實最應該學習照顧好自己的心。
這是一個我們店裡非常忙碌的禮拜五，我接到一通來自中年男性的電話。
他跟我說他要訂晚上十點的位子，根據流程我幫他安排了兩個人的位子........
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良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒
哥在《開沒人想理你的會議》中用講了個真實案例。
有間公司的CEO失心瘋想了個產品概念，全公司歡天喜地說這分明就是賈伯斯等級的產品。ID、EE、電子、UIUX到PM把
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