立於政府與兒少間-選擇成為兒少代表的原因

　　立於政府與兒少間系列，會記錄一些我在擔任兒少代表(以下簡稱少代)的經驗與心得，而第一篇就先來說說我為什麼選擇成為少代。

　　因為自己是理組的，在擔任少代前對兒少權、相關法律都不了解，但憑著一腔熱血去參加了，也很幸運選上了少代，最初我只是想解決自己生活周遭遇到的問題，但漸漸地，我開始喜歡上擔任發現不同族群需求的這個角色，即使從未有這些經歷，卻也想幫助這些族群傳達那些政府永遠看不見或忽略掉的需求，接下來除了分享自己成為少代的經歷外，我也會先介紹我認為成為少代應該擁有什麼特質與少代的工作內容。

　　兒少代表分為地方少代與中央少代，我自己是地方少代，因此會著重在這部分，每隔兩年縣市政府就會公布少代遴選的資訊，可以透過學校或是社福機構得知這些資訊，我自己是透過家扶中心的社工引薦的，也可以自己撰寫報名表等申請，那報名截止後會進行面試，大致上就是問一些動機、有興趣的領域、對兒權法認識程度之類的，然後就會經過政府人員的篩選，最後公布結果。

　　雖然一般人認為擔任少代要有流利的口才，但以我自己的經驗來說，有一雙能看見需求的眼睛與想繼續做下去熱情比什麼都來的重要，在學習歷程決定一切的時代，大家只為了學習歷程檔案參與某些活動，卻沒有真正的興趣，只是為了聽起來很厲害而已，這讓我覺得很可惜，因為少代是能夠進入縣市政府會議上發言提案的，特別是在提案時有大機率讓縣市政府做出相關行動，若只是為了得到一份證明，似乎過於可惜，也會錯過很多能幫助到當地兒少的機會，因此我總結出的兒少代表特質是:對不同族群的需求能夠用心體察，擁有關懷社會議題的熱情。擔任少代其實並不容易，因此我認為熱情是很重要的因素。

介紹完成為少代的步驟後，來說說我自己成為少代的這段路吧!

　　過去的我並不懂得表達自己需求與想法，也不敢挑戰現況的體制，但在成為少代後，我慶幸自己遇到一群跟我有著相似想法，會鼓勵我去嘗試跟縣府溝通、陪著我寫提案、問卷調查的夥伴，在我未成為少代前，我所有的想法都僅止於腦袋而已，但當少代後我才發現，自己早就可以行動了，早就能靠自己力量解決問題，當初的我僅是抱著想把自己的想法傳達給政府看看的態度，就這樣靠著熱情去嘗試了，不僅只是出於想為更多人發聲，也是希望，自己能為過去怯弱的自己發聲。