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職場C引力｜成為職場文章創作者需要知道的 7 件事
本文為 vocus 創作者職場C引力，參與「職場職涯創作」有獎徵文獲獎作品。
內容邏輯清晰、具有個人洞見，對於想踏出第一步開始職場內容創作的人是一劑強心針。一起來看看吧！
一年多前開始在方格子創作職場職涯相關的文章，起因是「懶」。當時自己經營求職諮詢輔導的工作有半年的時間，每天都會收到不同求職者的提問。
在和求職者對話的過程中，我發現很多問題都是共通的，自己的回答常會重複類似的內容，因此動了念頭想把幾個常見問題的答案都先寫下來，當有求職者再問到類似的問題時就可以請他們先看文章內容。
從那時候開始到現在，不知不覺也創作了 30 幾篇職場職涯相關的文章，而其中有一半的文章曾進入方格子的即時精選以及被多個求職網站邀請授權轉載。
我認為要成為職場職涯的文章創作者是相對容易的，只要你曾待過職場，就知道工作、同事、主管是大部分人的話題來源。而職場文章創作完全可以從自己有感覺的職場事開始，只要再多走一步的從個人經歷中提煉出對其他職場人也有幫助的學習點，就是一篇有個人觀點的職場文了！
以下我會分享自己在這一年多來逐漸摸索出來的職場文章創作技巧，總共有 7 個點—— 5 個技術面加上 2個心態面的建議。
5 個創作技術面的建議：
1. 個人定位和合理的切入點
在開始職場文章創作之前先釐清自己的定位是什麼，以自己在職場上的背景來決定創作文章時要採取的角度。簡單的說就是先有清楚的「人設」，再選擇和人設能相呼應的主題來切入。這樣寫出來的文章才有一致性和可信度，而讀者也會更清楚為什麼你的文章值得參考。
以我自己來說，我的職場背景是「20 年的資深外商行銷人，有管理團隊以及大量面試候選人的經驗，目前從事求職輔導工作」。基於這個背景，我可以寫的主題包含了求職履歷、面試、外商職涯發展、向上溝通、向下溝通、行銷工作等。
因為我不僅有自己身為職場人的視角，還有曾經擔任主管、面試官以及現在擔任求職輔導者的視角。這些經歷幫我形成一個清楚的人設，而讀者在閱讀我的文章時也會很清楚自己在參考的建議是來自於一個擁有什麽樣經驗的人。
不一定要在職場上有很多年的經驗才能創作，職場新鮮人可以有菜鳥視角的職場觀察，在每個行業工作的人都可以分享所在行業的職場特殊之處，這些不同的視角都有機會吸引到一群人來成為你的同溫層⋯⋯
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年紀漸長後，我才驚覺，舞台上的歌手們，
多數都已比我年輕。也許正因如此，已很少特別關注哪一位新的歌星。
但方大同，是少數例外。
喜歡他的聲音、他的創作，那獨特的音樂靈魂。他的歌，
有聲音的記憶點，能輕輕敲擊記憶與畫面，喚醒一些獨有的氛圍。
有一段歲月，是香港樂壇輝煌的時代。那時的歌聲與
Queen 方格女王是誰？所有為了女性而寫、身為女性而寫的創作者，都是 Queen！
來寫吧！為女性而寫！突破性別框架的日常經歷、職場挑戰、月經謠言終結者，凍卵、懷孕、育兒經驗分享⋯⋯所有成為「她」的人生抉擇，都值得紀錄。
voucs Queen 的一百萬種故事，因你而完整 😍
格友們好，vocus 作為內容平台，我們理解並重視社群互動與回饋對創作者的重要性。為了讓大家在回覆留言時可以更有效率、更直覺，幫助創作者與會員之間的互動更順暢，留言功能升級啦！
雖然已經過了一陣子（然後預算還算不出來到底刪了多少錢），但過年整理房間時翻到這張，還是廣傳一下金門立委陳玉珍的要飯說好了。她可能看錯了，我們手裡的是聚寶盆。
（明天2/19從斗六北上台北，若有在雲林金門人信任我可以約今天在斗六火車站請我轉交連署至造冊地點，我帶空白的給你寫也可以。）
在眾多寫作指南中，三浦紫苑的作品別具一格，強調寫作的核心在於品味。透過比喻料理的方式，她為新手作家提供了多方面的寫作建議，不僅涵蓋靈感與文風，還有結構與敘事的技巧。這篇文章探討瞭如何透過生活經驗增強個人品味，尋找寫作中的獨特風格，並鼓勵作家將內心的思考融入創作，創造出更具深度的作品。
當流量至上成為標準，性騷擾被輕描淡寫、受害者被噤聲，我們是否還能給孩子一個安全的未來？作為父親，我無法接受這種價值觀繼續影響下一代。我們該做的，不是遺忘，而是改變環境——拒絕縱容、用行動發聲，讓孩子知道「尊重是底線，說不是權利」。這不只是關於孫生，而是關於我們願意為未來的孩子守住什麼樣的世界。
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