當歧視成為眾所樂見的搞笑噱頭與潛規則…(修訂版)

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘

風傳媒2023-06-10

很湊巧也很遺憾的,日前海峽兩岸幾乎同時爆發廣受矚目的族群歧視事件。台灣這頭是一組台大經濟系學生會長候選人,在參選政見中提出大量歧視性主張,海峽對岸則是一組國泰航空的空姐私下議論陸客,沒想到被乘客錄音舉發。

歧視…反映人性本能的損人利己行為

歧視堪稱是人性本能,主因在於佛洛伊德所言的「本我惡魔」…歧視可以滿足自己的優越感,其中包括虛榮心,否則各過各的,別人如何與你何干。因此,掌權者經常鄙視無權者,高學歷者經常鄙視低學歷者,富人經常鄙視窮人,都市人經常鄙視鄉下人,凡此種種,堪稱無所不在…只要人類之間還有高下優劣之分,歧視就不會消失。

其他的歧視原因還有很多,但經常都和優越感掛鈎。對特定族群的負面刻板印象就經常屬於歧視,例如台灣社會過去有許多人認為運動員「四肢發達,頭腦簡單」,原本只是「錯把個案當通案」的刻板印象,但批評者通常都帶有學業成績上的優越感…所以台大經濟系那組候選人提出「體育生入學名額減少」的政見,宣示體育生沒有資格和他們一起學習。

國泰空姐的歧視事件是另一個故事,不但展現出部分港人面對陸客之際的優越感,更赤裸裸的暴露出「外黃內白」的崇洋心態,而後者其實是鄙視黃種人身份的歧視,並藉由認同白人社會來彌補自己的卑劣感。也因此,她們才會出現只用英語溝通,而且因為陸客搞不清楚地毯(carpet)與毛毯(blanket)的差別而加以取笑的事件,以及許多過來人指控的「空服員只對白人殷勤」。

在當前的台灣和香港,不論是學校教育或社會教育,都必定會公開強調「人人平等」和「尊重他人」。那麼,為何兩地還會出現這類歧視事件呢?本文用兩個人類行為理論來略作解析。

歧視…行為學派基本理論的解釋

首先,行為學派的基本理論告訴我們,行為的後果決定了我們是否會從事該項行為。台大經濟系事件中,優越感或許並非主要考量,更重要的理應是用搞笑的方式吸引眾人的注目,從而「一戰成名」(主角在接受媒體採訪時也宣稱是在開玩笑)…既然這類搞笑很少受到懲處,而影視節目早已證明這類搞笑吸睛效果良好,那麼即使選戰敗北也可以打出名氣,因此對獲選希望不高的學生而言,顯然是比正經八百的政見更理想的抉擇。

國泰空姐歧視事件則完全不同。取笑陸客可以滿足自己的優越感並減輕源自於本身膚色的卑劣感,在並未顧慮到對話內容可能外洩,而國泰航空過去顯然並未關注歧視問題之下,無疑是有利無弊,那麼何苦克制取笑陸客的念頭?

歧視…理性行動理論的解釋

理性行動理論針對行為的前提加以補充。根據該理論,如果你覺得該項行為不對,或者你覺得個這個社會無法接受該項行為,那麼你就不太可能從事該項行為。因此,台大經濟系事件中,主角或者是自己認為族群歧視沒有不對,或者是覺得這個社會(尤其是親友和其他「重要他人」)可以接受族群歧視,甚或是兩者皆有。國泰空姐歧視事件亦然,只不過歧視對象限於陸客,並非台大經濟系事件那種「廣開地圖砲」,同時針對許多族群發出的歧視。

其他人類行為理論當然也可以衍生一些洞見,但上述討論已經顯示,若想要杜絕歧視行為(歧視心態無法杜絕),就至少必須做到三點:其一是必須讓民眾相信歧視行為是不對的,其二是必須讓民眾相信,自己的親友和其他重要他人,甚至整個社會,都無法接受歧視行為,其三則是必須讓民眾相信,歧視行為必定會面臨「沒有雙重標準的零容忍」,而且其懲罰足以讓優越感和虛榮心的滿足顯得微不足道,致使歧視成為眾所周知的得不償失行為…根據這三點自然可以發展出許多防止歧視的具體措施。

歧視…港台兩地樂見的搞笑噱頭與潛規則

那麼,港台兩地的社會規範是否符合上述三點呢?就我所知,至少吸引大量觀眾,深具潛移默化之功的演藝圈未能做到。例如,包括周星馳的搞笑片在內,許多在港台兩地大賣的港片都穿插大量的歧視性橋段,而台大經濟系事件爆發之後,有PTT版面壓倒性的認定,經常把取笑他人當作賣點的脫口秀無疑是罪魁禍首…問題在於,電影和脫口秀是為了吸引觀眾,而其賣座程度證明許多民眾接受甚至欣賞歧視性行為!

港台兩地對陸客的歧視更普遍。台灣的陸客火燒車事件,證明許多台灣人和天龍人一樣,不願意和低賤的陸客一起呼吸相同的空氣,而當時的朝野政要、社會名流等等,幾乎全部沉默以對。香港反送中事件中,學生領袖黃之鋒公開批評赴港定居的陸客「很沒水準」,香港的朝野政要、社會名流等等,也幾乎全部保持沉默。

但國泰空姐歧視事件還有更可怕的一面。若那些過來人所言無誤,那麼至少在香港的航空公司高層和空服員當中,已經建立了歧視陸客的潛規則…陸籍人士可以報考空服員,但絕對不會錄取,而且在顧客多屬陸籍之下,座艙中繼續維持用英語溝通,不理會普通話的慣例。發揮一下同理心,在台灣搭國內線航班,空姐只講只聽英文,你覺得如何?

台大經濟系那組候選人和國泰航空那組空服員,不知道歧視行為是不對的嗎?當然知道!關鍵在於社會氛圍容忍甚或鼓勵歧視,而且事後懲處幾乎不存在,讓台大經濟系那組候選人覺得,用歧視當政見利多弊少,也讓國泰航空那組空服員,敢於在嘲笑對象背後隨心所欲的集體享受優越感。

總之,若社會各界經常都是表面一套,背後一套…也就是用「身教」徹底推翻「言傳」…那麼每個人最後都會學習到,歧視行為帶來的好處多於壞處。包括性騷擾在內,其他涉及違反道德倫理甚或法律的行為也是如此。

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葉大哥的沙龍
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針對國內相當普遍的學用落差批判,從不同的角度闡明其迷思本質,並以大量範例點出,至少以經常被視為雜而不精的企業管理領域而言,學術知識其實是非常實用的,問題在於大部分人每天都生活在管理知識當中,卻不知道自己所見到的許多事物都是管理知識的一環。
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