方格精選

今年你歧視了嗎 ? 2021 讓我們一起步入「無歧視元年」

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

今年你歧視了嗎 ?

碰到這個問題,我們 99% 的人,包括我自己在內,都會回答:我沒有,也不會。

raw-image

無心的歧視

2020 年因為弗洛伊德事件,讓我們認識了一種歧視叫做「無心的歧視」。這種歧視存在很久了,它正式的名稱叫做 systemic discrimination。注意,是systemic,不是 systematic。 如果硬要很死板地翻譯,那就是「系統性歧視」,但我不喜歡這種譯法。翻譯成「結構性歧視」稍好一點,但我認為「無心的歧視」更貼切,因為這種歧視最可怕的就是你不知道自己在歧視,因為大家都如此。它的重點在於「無心」──你可能會為了好意和讚美,而不知不覺傷害了那個被你讚美的對象。

不要說你沒有,也不會,你可能做了都不知道。

讚美的歧視

幾年前我騎登山車去一個非常具有挑戰性的路線,一路在亂石堆中爬坡,體力、技術的要求都非常嚴苛。中間休息的時候,我看到三男一女毫不留情地超越我們。他們都有超人的體力和技術。我情不自禁的對騎在最後面的那個白人女生說「哇,你真了不起!」。當時我還竪了大拇指,我是誠心地誇獎。

然後我看到她轉過頭來白了我一眼,用眼神回了我一個「幹」字。當時我想不通為什麼。現在我知道那就叫做「讚美的歧視」。我的讚美包裝了歧視,我看到的只是包裝,對方聽到的卻是內容。

raw-image

善意的歧視

有一個女生去體育用品行買專業運動裝備,店員很熱心招呼並推薦適合她的裝備,但那個適不適合是以性別和外表做判斷,店員說:一般女生像這樣的裝備就夠了⋯⋯這件事如果到此停格,那個店員絕對不知道,也不會承認自己在歧視。她只是善意推薦適合客人的商品;大部分聽的人也不知道自己被歧視了。所以既然雙方都不知道,這件事就從來沒有發生過⋯⋯遲早有一天會有人覺得不舒服,而受到傷害。

也就是因為這樣,這種歧視才一直延續著,從樹根到樹葉全部都有相同的認知。這就是無心的歧視殺傷力最強的地方。這是個結構的問題。

這種歧視可以深入任何一種角落,連最在乎平權的矽谷都無時無刻不在發生。

下意識的歧視

矽谷工程部門僱人的時候,如果兩份履歷有同等的資歷,但背後一個是印度人,另外一個是白人⋯⋯僱過人的人都知道,最後多半會是印度人入選。我自己都犯過這樣的錯。原因是什麼?因為我們下意識地相信,印度人的技術超越白人。但如果反過來是僱用經理,我們很可能選擇白人,因為我們相信他的管理能力比較強。

做這些決定的時候,人們心裡想的只是這樣做「也是為了公司好」,希望能夠最迅速找到最適合的人。相信我,這種歧視在矽谷每天都在發生。

raw-image

結構性歧視

曾經從美國到上海出差,住在五星級酒店𥚃。當時公司訂的是商務套裝,早上可以享有頂樓 VIP 免費早餐。那個樓層不對外開放,只提供給 VIP 住客。在那裡住了兩個禮拜,我看到所有的西方人入座,服務人員從來沒有檢視房卡。但如果碰到東方臉孔又比較「國內打扮」的,就會很客氣地跟客人要房卡,彷彿那份客氣就可以消彌不正當性。我穿著比較美式,也許他們把我當作中國以外的人看待。

但在場大約有四分之一的中國人,在自己的國家受到自己國人的歧視,兩個禮拜下來居然沒有一個人抱怨。莫非他們把這種現象當作是理所當然 ?

如果你問在場的服務人員有沒有歧視,回答一定是怎麼可能歧視自己國家的人。這就是最典型的結構性歧視,它們可以發生在自己的家𥚃,卻從來沒有人注意到它的存在。

弗洛伊德事件:2020的轉淚點

弗洛伊德事件讓很多被歧視的人站出來呼籲,只是嘴巴說「我沒有歧視、我不會歧視」並不夠,他們要大家認識這個歧視結構最核心的黑暗面,那就是「無知與無心」。

如果我們大家都包容這種「無心之過不算過」,讓它蔓延,那麼等到有一天你發現自己受到傷害的時候,才會知道你竟是那麼孤獨與無力。我們可以對抗一個表明歧視的混蛋,但很難對抗無心的歧視,更沒人能對抗結構性歧視。那種受傷又孤獨的感覺會非常可怕。

弗洛伊德事件讓我們認識到結構性歧視存在於地球每一個角落,有時用善意與無心包裝著,而名正言順地一直流傳下去⋯⋯這個認知應該是2020年最正面的一件事。

離開黑暗的2020年,如果我們都能夠帶走一件最有價值的事,那應該就是深切認知「無心之過也是過」,光是嘴巴說我沒有歧視、我不會歧視,是不夠的。讓我們一起打破那個結構。

2021 年希望我們能夠步入「無歧視元年」。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
鱸魚的沙龍
7.0K會員
204內容數
全世界都是向 Google 看,向臉書看,沒有人往矽谷的另一邊看。所以我要帶你看矽谷很少有人知道的另一面。矽谷不是你想的那樣。
鱸魚的沙龍的其他內容
2025/03/15
該不會過去這19年我都會錯意了?想到這,你說我還活得下去嗎?
Thumbnail
2025/03/15
該不會過去這19年我都會錯意了?想到這,你說我還活得下去嗎?
Thumbnail
2024/12/05
加州連年野火在矽谷意燒出了創意,也燒出了新興行業:矽谷牛仔和打工的羊。
Thumbnail
2024/12/05
加州連年野火在矽谷意燒出了創意,也燒出了新興行業:矽谷牛仔和打工的羊。
Thumbnail
2024/09/01
那個被一位賤老闆逼出來的億萬富翁
Thumbnail
2024/09/01
那個被一位賤老闆逼出來的億萬富翁
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
透過蝦皮分潤計畫,輕鬆賺取零用金!本文分享5-6月實測心得,包含數據流程、實際收入、平臺優點及注意事項,並推薦高分潤商品,教你如何運用空閒時間創造被動收入。
Thumbnail
透過蝦皮分潤計畫,輕鬆賺取零用金!本文分享5-6月實測心得,包含數據流程、實際收入、平臺優點及注意事項,並推薦高分潤商品,教你如何運用空閒時間創造被動收入。
Thumbnail
單身的人有些會養寵物,而我養植物。畢竟寵物離世會傷心,植物沒養好再接再厲就好了~(笑)
Thumbnail
單身的人有些會養寵物,而我養植物。畢竟寵物離世會傷心,植物沒養好再接再厲就好了~(笑)
Thumbnail
不知你有沒有過這種經驗?衛生紙只剩最後一包、洗衣精倒不出來,或電池突然沒電。這次一次補貨,從電池、衛生紙到洗衣精,還順便分享使用心得。更棒的是,搭配蝦皮分潤計畫,愛用品不僅自己用得安心,分享給朋友還能賺回饋。立即使用推薦碼 X5Q344E,輕鬆上手,隨時隨地賺取分潤!
Thumbnail
不知你有沒有過這種經驗?衛生紙只剩最後一包、洗衣精倒不出來,或電池突然沒電。這次一次補貨,從電池、衛生紙到洗衣精,還順便分享使用心得。更棒的是,搭配蝦皮分潤計畫,愛用品不僅自己用得安心,分享給朋友還能賺回饋。立即使用推薦碼 X5Q344E,輕鬆上手,隨時隨地賺取分潤!
Thumbnail
身為一個典型的社畜,上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿,下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說,畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉,還是慢慢描繪喜歡的插畫人物,那個專注在筆觸和色彩的過程,就像在幫心靈按摩一樣,讓緊繃的神經慢慢鬆開。
Thumbnail
身為一個典型的社畜,上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿,下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說,畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉,還是慢慢描繪喜歡的插畫人物,那個專注在筆觸和色彩的過程,就像在幫心靈按摩一樣,讓緊繃的神經慢慢鬆開。
Thumbnail
台大經濟系學會候選人提出歧視性政見--「LGBTQ與狗不得在會中辦打傳說對決」、「A罩杯以下女生國防必修2學分」、「ㄐㄐ10公分以下要上家政課」引起社會譁然。很多人發文,表示國家花這麼多資源教育出來的優秀學生,竟然在品格與文明水平上腐朽不堪。
Thumbnail
台大經濟系學會候選人提出歧視性政見--「LGBTQ與狗不得在會中辦打傳說對決」、「A罩杯以下女生國防必修2學分」、「ㄐㄐ10公分以下要上家政課」引起社會譁然。很多人發文,表示國家花這麼多資源教育出來的優秀學生,竟然在品格與文明水平上腐朽不堪。
Thumbnail
歧視無所不在,有時出於不理解他人的不同,有時是佔優勢方不想放棄優越感故用歧視來展現自己高高在上。
Thumbnail
歧視無所不在,有時出於不理解他人的不同,有時是佔優勢方不想放棄優越感故用歧視來展現自己高高在上。
Thumbnail
自從病毒傳播開來到了世界各地造成嚴重的疫情,且情況不退反漲,默默地維持了一年多。
Thumbnail
自從病毒傳播開來到了世界各地造成嚴重的疫情,且情況不退反漲,默默地維持了一年多。
Thumbnail
我們可以對抗一個歧視別人的混蛋,但沒有人能夠對抗一個整體歧視的結構。
Thumbnail
我們可以對抗一個歧視別人的混蛋,但沒有人能夠對抗一個整體歧視的結構。
Thumbnail
依稀記得,初次入學時,老師以和藹的語調,向同學們闡述人權之重要性,期許學生能以多元角度,接納來自各方的聲音。令人倍感惋惜的是,我無法透過老師的柔性勸導,看到實質效益......
Thumbnail
依稀記得,初次入學時,老師以和藹的語調,向同學們闡述人權之重要性,期許學生能以多元角度,接納來自各方的聲音。令人倍感惋惜的是,我無法透過老師的柔性勸導,看到實質效益......
Thumbnail
在就業環境上,其實沒有明顯的性別歧視存在,但種族歧視是確實存在的。不過還是得在強調一次,在就業環境上沒有明顯的性別歧視,並不代表性別歧視就不存在這社會上,性別歧視只是沒有直接體現在就業環境罷了。
Thumbnail
在就業環境上,其實沒有明顯的性別歧視存在,但種族歧視是確實存在的。不過還是得在強調一次,在就業環境上沒有明顯的性別歧視,並不代表性別歧視就不存在這社會上,性別歧視只是沒有直接體現在就業環境罷了。
Thumbnail
讓我們立刻共同終結種族歧視! 最近美國因「種族歧視」引發的暴動還沒平靜下來,但其實種族歧視不只發生在黑人,華人也被歧視,各種族都有。 甚至,有些種族歧視「受害者」,可能因懷恨在心,轉而變成種族歧視的「加害者」。 己所不欲,勿施於人,別殘忍的讓其他人經歷這痛苦的噩夢。終結「種族歧視」,從你、我開始
Thumbnail
讓我們立刻共同終結種族歧視! 最近美國因「種族歧視」引發的暴動還沒平靜下來,但其實種族歧視不只發生在黑人,華人也被歧視,各種族都有。 甚至,有些種族歧視「受害者」,可能因懷恨在心,轉而變成種族歧視的「加害者」。 己所不欲,勿施於人,別殘忍的讓其他人經歷這痛苦的噩夢。終結「種族歧視」,從你、我開始
Thumbnail
在國外生活,最多人會問你的問題是,他們是不是種族歧視很嚴重? 身為外國人,多多少少都會遇到。如果真的遇到歧視了,你又該如何做? 我自己選擇收集證據,尋求德國反歧視局的協助然後據理力爭,如果自己都放棄了,那又有誰能幫的上忙
Thumbnail
在國外生活,最多人會問你的問題是,他們是不是種族歧視很嚴重? 身為外國人,多多少少都會遇到。如果真的遇到歧視了,你又該如何做? 我自己選擇收集證據,尋求德國反歧視局的協助然後據理力爭,如果自己都放棄了,那又有誰能幫的上忙
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News