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生產者是怎麼招來挫敗的？
更新於 2023/07/10閱讀時間約 7 分鐘
生產者，The Life Force 生命原力
上面這個故事，就是生產者的日常，在各種不同的行業中上演：老闆要求你修改熬夜趕出的企劃案；賣力製作的東西，主管卻對之置之不理；辛苦幫客戶跑出來的業務，客戶卻對之不屑一顧。偉大的生產者們啊！這整個星球都是你們打造的工藝品，你們卻製造了許多自己無法控制的系統與制度。生產者專心地將自己的能量輸出在上級交辦的事務上（日常的上班工作），如果這個交辦事務讓生產者感到有意義，生產者就會進入心流狀態，難掩興奮地將這件有回應的事務當成自己生命的一部分來付出。若你每天工作的時候都不覺得自己在工作，那麼恭喜你進入了生產者的最高境界「Loving what you do, doing what you love 熱愛你所作，做你所熱愛」。
生產者到底是怎麼招來挫敗的？
首先，薦骨中心有一種源源不絕的「Doing」能量。螞蟻與蜜蜂是薦骨的最佳代表，它們無時無刻地嗡嗡嗡地忙於建構整個生態環境。因此，生產者是一個神聖的群體，只要被喚醒並且以熱情來回應，就有能力改變世界。然而，生產者無法單獨醒來，只有在.....
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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關於成功與挫折，怎麼面對? 每個人都想成功，但成功就像一杯高山烏龍，只有在經歷過挫折的磨練後，才會品嚐到它真正的甘甜。沒有兒茶素甘苦交融
主管的虛榮心阻礙了團隊的生產力
如果工作上的最大的能量要用來滿足領導階層的虛榮，那還有幾分可以用來專注在任務上呢？
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90%創業失敗的錯誤思維
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60%員工思維：之所以成可能成為老闆是因為跟員工想的不一樣
80%錯誤財務思維：個人財務狀況經常反應在公司的財務狀況
50%鬆散的時間分配：創悅最大的誤會就是時間自由
老闆要隨時隨地想賺錢，賺現在的錢，賺未來的錢，多聊天跟創業
情緒勒索這個詞，從2017年開始在台灣火紅之後似乎就一直沒有停下過，我第一本說書就是在探討情緒勒索的主題，欸...等等...真的別回去看了...我不是做效果，拜託黑歷史就別回頭了。通常面對情緒勒索，大部分的書籍都是建議撕票或者溝通，但多數環境其實是不允許我們這麼做的，畢竟還是有人情壓力債對吧。
不只是作曲家，任何類型的創作者應該都有經歷過倦怠，有人叫這Burnout，也就是把靈感燒光了，作家的Writer’s Block也是在描述差不多的概念。
工業革命以來，工廠老闆為了追求高產出，往往會輸出有關努力才是道德的觀念，當努力論深植人心，只要有人生病或是躺平，就是等於不努力，就會遭到道德綁架，其實這樣的價值觀，就連家人之間，也很難逃脫，真的是因為懶惰，所以生病嗎？真的是因為不運動，而生病嗎？會不會是他其實有一些病痛呢？
有一些人覺得自己的職場生涯總是懷才不遇，明明擁有很好的技術和口才，卻遇不到欣賞自己的伯樂。這些人因為忙著自我感覺良好，所以沒有時間反思問題出在哪裡，所以一直懷才不遇一直失去人生的鬥志。也有一些人，身邊都是伯樂，走到哪裡都能揮棒出擊，這樣子的人也沒有時間去擔擾逆境來了怎麼辦，總是「逆」來順「受」，清淨
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