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以責任制進行輔助自閉症者
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說真話，在自閉症者記住規定，不只是死守，而且，還指出違規者的違規。
不單單是在學校，就算在醫院的病房，也是如此。
到時進職場，那還得了！
用責任制輔助自閉症者見到工作職責
基本上，像在急性病房用餐，都有護理師在監視。
而自閉症學員有記住規定，必然邊用餐邊監視。
而且，總是比護理人員早見到有學員〝分食〞。
因此，自閉症學員就在第一時間，指出違規學員的分食。
從原因來說，是自閉症者希望在第一時間指出違規者的違規，比較有〝警示〞作用。
因此，就有自閉症者，不斷這麼做。
所以，有護理師會進行衛教，當然，自閉症學員認為，這方式完全沒有用。
而不斷在第一時間指出違規學員的分食，造成〝顧人怨〞。
因此，就成了在大家庭會議提出的〝老
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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