左角度交叉之預防2 The Left Angle Cross of Prevention 2
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The Left Angle Cross of Prevention 2 (10/15 | 18/17)
左角度交叉之預防2 (10/15 | 18/17)
喜歡評斷他人的行為，並進行分析和評論來糾正它。主要運作模式是希望透過糾正行為，預防可能的困難和傷害，避免潛在的災難發生。有時候，他可能會帶有一些判斷和專制的味道。
因此，他需要注意自己的表達方式，適時地使用柔和的語氣，以提高效果。
你的使命是幫助他人避免潛在的有害行為，糾正那些看似冒險的舉動，並讚揚那些看似正確的行為。
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只是個日記~自我介紹
3/5 投射者 情緒權威 一分人
人類圖三階 20201108結業
希塔療癒 ThetaHealing®國際認證療癒師 深度挖掘課程/進階DNA課程/基礎DNA課程 20201101結業
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
通常他們的行為模式從微妙的控制開始，如：持續監視伴侶的行為、限制伴侶與朋友和家人的聯繫，甚至限制伴侶的外出時間。這些行為通常會升級為更明顯的壓迫和操控，例如隨意質疑伴侶的忠誠度，並使用這些疑問作為精神虐待的工具，如羞辱、責罵、威脅，甚至在公共場合制造醜聞。
本文討論如何面對反駁型人格，提供應對策略和原則，以改善職場和諧與合作。提供觀察促進反思等方法，以及達成共識和互相補強的核心原則，以應對反駁型人格，進而提升工作成就。
當一般人被「糾正」時，最在乎的是「自己的心意是否被誤解」
所以要對一個人說「你的行為冒犯到我」前
一定要先說「我知道你的心意是為我著想、為我好」
這樣對方才不會為了要解釋「我沒有惡意」而心生防衛，也能專注聽「你需要的行為調整」
這篇文章討論了送貨過程中的問題和反省，並提出了改進建議。建議店長A減少時間限制問題，合理送貨流程；組員B協助司機C減少上貨時間，縮短送貨流程；司機C提前安排送貨流程、評估交通時間並記錄流程，減少同事之間的誤判。同時提倡公司重視人才與效率，記錄流程是提供同事的參考與認知，減少錯誤的心理預期。
今天來談談想分享很久的主題，如何從小事判斷一個人的人品。
在這個充滿人設的年代，每個人都可以（很會）營造出想帶給別人的形象，
但我覺得生活中一些小細節是裝不了的，因為那是習慣。
所以我很喜歡觀察人一些不經意的小動作，比方說在健身房裡用完器材會拿酒精消毒完
再走，或是會幫忙扶門讓後
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