在家工作
閱讀時間約 1 分鐘
過了３８週又適逢同事感冒，
理所當然地我就在家工作而不用去公司上班了．
網路真的是很方便，
反正EMAIL, MSN都找得到人，
能聯繫上國外客戶能處理公事就萬事OK！
不過有點不方便的是，
公司附近有很多吃的，
想吃什麼就去買（各種速食店／便利商店／珈琲店都有．．），
（我家小妞妞最喜歡MOS的燒肉珍珠堡了，每次吃到都動得很開心^^~）
但住家附近吃的東西就沒有那麼多種類了．．．
（我現在好想吃炸雞啊！！！）
ㄠ嗚～
等大爺下工開車回來時，
我要記得跟車去買一桶麥當勞的炸雞回來當存糧！
現在只好忍著點 ＝ ＝”
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許多父母為了讓孩子物質更充裕，不斷工作賺錢，卻忽略孩子真正的需求--情感需求。其實，讓孩子擁有幸福感的，不是金錢，而是陪伴。良好的親子互動，不僅能讓親子之間關係更緊密，更能提早發現孩子的問題。
在家辦公的儀式感其實並非病毒擴散後才開始的議題。早在自宅創業興起，自由工作者(Free Lancer)成為新的業態後，創業家們就開始討論如何區分工作與生活兩種情境，提升效率又能將工作排除於生活之外。
我並不十分推薦《在家工作》這本書，因為裡面有些觀念或許對剛開始成為SOHO族的讀者不太適合。從個人的角度來看：自顧者因為缺乏公司品牌的庇蔭，更需要在專業與態度上下功夫與獲得肯定。然而，「表面功夫」應適可而止、夠用就好，實在無須花費過多時間、金錢於上。畢竟，創業之始首重「開源節流」。
雖然說在家工作的好處是，省略了出門通勤的時間，每天三餐也可以自己打理，不需要煩惱中午午餐要吃甚麼，不過當我去年準備開設電商品牌的時候，花了一段時間才找到適合自己的在家工作的儀式。
身為一個在家工作十多年的自由工作者，每次看到那種要求自己在家工作要學會「自律」或是「規律」（紀律）安排時間的說法，就感到被約束和被框架而覺得心的不自由。倒也不是說自由工作者不需要在時間上有所規劃，而是不需要用這種有規範性的詞𢑥來限制在家工作時可自由支配的時間。
踏入遠距⼯作兩年⼜多⼀點，我才真正意識到，24⼩時和⾃⼰相處、溝通，竟然是這⼯作以來最難的⼀道關卡。因為職場上的妖魔⿁怪固然可怕，但下了班、離開辦公室後，也就稍稍獲得了可以喘息的空間，不過和⾃⼰相處卻是24⼩時全年無休，就連睡覺也是在和⾃⼰的潛意識同床共眠。
在2019新冠肺炎疫情的延燒下，在家工作變成很多人必須面對的議題，除了改變工作習慣等種種挑戰外，對於有學齡前幼兒的上班族來說，如何在工作效率與家庭相處上取得平衡是一個大課題。為此，我們特別為了爸爸媽媽們整理了幾個在工作和孩子間取得平衡，且不會影響工作效率的秘訣！
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