【高齡者活動設計】《節慶/手作類》點點領帶

閱讀時間約 2 分鐘

8月真是忙碌,準備機構評鑑外,突然有幾個上課機會,不去又有點可惜,所以就沒什麼時間PO文。但8月裡有一個重要的節慶活動,不在8月分享又很不應景,因此掌握時效性來分享一下父親節節慶活動--手作點點領帶。

這是在YouTube上看到的一支折紙影片。

手作點點領帶

材料:色紙或A4紙、各色圓點標籤、雙面膠、剪刀。

步驟:

1.前置作業:若是使用A4紙,先裁切成正方形。

2.讓住民挑選自己喜歡的顏色紙。

3.折紙部份可參考YouTube上的影片,在此先略過。

4.之後再讓住民挑選各色的圓點標籤,然後在紙領帶上黏貼上圓點,因為是父親節,所以要求住民至少要黏貼8個圓點標籤。

5.社工協助在紙領帶後面上方黏貼一塊雙面膠,貼在住民上衣中間並拍認證照。

領帶折紙其實不難,只有三個步驟,但因大多數住民視力不太好,尖尖部份很難對齊折,也因此,原本自己試做時是用色紙,後來才改成較大張的A4紙。

社工逐一步驟帶折紙,有幾位住民還是可以跟做,其他住民則給予引導、協助。令自己印象深刻是有一住民大姐自己調整折法,將領帶上方向後折一截而變成可掛式,她表示這樣才能掛啊。所言甚是,社工雙手比讚。

接著才是活動的重點:讓住民撕下圓點標籤黏貼在紙領帶上,這部份就讓住民各自發揮、黏貼。

社工非常開心的是參與活動的住民都能順利撕下圓點標籤,這表示手指靈活度還不錯。特別是有一位新入住住民,她因中風左偏癱,一直說沒辦法折紙。社工表示沒關係而直接幫忙折好領帶,然後引導她黏貼圓點標籤。結果這位住民大姐居然還挑選小的圓點標籤黏貼。她完成後,社工讚美她很厲害,只用右手就能黏貼上20幾個圓點標籤。她笑回:我有黏這麼多喔,我不知咧。我這隻手還很靈活,可以做不少事情。她從原來說不會到很肯定自己的右手很靈活,真的很感動、很棒呢。另有幾位失智症住民過程中雖然會反覆、不斷地問:我不知道要貼哪裡、貼這裡好不好、這樣好不好等,只要多鼓勵或是指定位置請他們貼上,最後也都可以順利完成作品。

最後由社工在紙領帶後面黏一塊雙面膠,然後黏貼在住民的上衣,再一一拍下認證照。大家看到自己的照片都露出滿意、開心的表情。還有住民大姐看了一住民大哥戴上領帶的樣子,笑著表示:這麼緣投,是要去喝喜酒喔。逗得在場住民哈哈笑,現場氣氛十分歡樂。

《節慶/手作類》點點領帶

《節慶/手作類》點點領帶

簡單的一個活動,往往能帶出驚喜的效果。

留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
......之前上網找了一些手作材料包,以備偶爾一時想不到要帶什麼活動時,可派上用場。因應天氣這麼熱,找出扇子材料包,讓住民先著色,然後協助組立扇柄,最後住民就保留著扇子,不時可搧風度過炎炎夏日......
之前曾盤點前機構中心的器材,找出好幾盒300或500片的風景拼圖,猜想是主管一時興起隨意買的吧。因這類拼圖圖塊太小、圖案複雜、片數太多等都造成住民因視力、手部靈活度及專注力等問題因素而根本沒法操作。 但平心而論,拼圖是認知刺激的好器材之一。
節慶活動對機構長者是必要辦理的活動項目,針對過年、元宵、端午、中秋等重要節慶,社工要絞盡腦汁想出符合節慶的活動內容。 端午佳節剛結束,那就來分享一下手作紙粽。
......這款桌遊可引導住民大哥、大姐從組裝大樹開始,接著將桿子穿插樹幹兩孔之間,然後擲骰並抽出相對應顏色的桿子,以上動作可刺激住民大哥、大姐手、腦、眼的功能。......
開業之前,自己從醫務社工、社會局家庭社工再轉換到長照社工。因自己對團體活動帶領很感興趣。因此會特別將這幾年在機構帶住民大哥、大姐玩的活動整理、分享。
2022年的大變動,就是自己成立了「里祥社會工作師事務所」。 之前看別人分享僅花10天就審案通過,而自己從1月12日送件,直到2月18日才真正地執照立案。當然也剛好碰到過年連假,等了一個多月,終於塵埃落定,心情上是開心啦。然而考驗才是真正開始,當時常和朋友們打趣地說:現在是自立自強或是自生自滅的開始
......之前上網找了一些手作材料包,以備偶爾一時想不到要帶什麼活動時,可派上用場。因應天氣這麼熱,找出扇子材料包,讓住民先著色,然後協助組立扇柄,最後住民就保留著扇子,不時可搧風度過炎炎夏日......
之前曾盤點前機構中心的器材,找出好幾盒300或500片的風景拼圖,猜想是主管一時興起隨意買的吧。因這類拼圖圖塊太小、圖案複雜、片數太多等都造成住民因視力、手部靈活度及專注力等問題因素而根本沒法操作。 但平心而論,拼圖是認知刺激的好器材之一。
節慶活動對機構長者是必要辦理的活動項目,針對過年、元宵、端午、中秋等重要節慶,社工要絞盡腦汁想出符合節慶的活動內容。 端午佳節剛結束,那就來分享一下手作紙粽。
......這款桌遊可引導住民大哥、大姐從組裝大樹開始,接著將桿子穿插樹幹兩孔之間,然後擲骰並抽出相對應顏色的桿子,以上動作可刺激住民大哥、大姐手、腦、眼的功能。......
開業之前,自己從醫務社工、社會局家庭社工再轉換到長照社工。因自己對團體活動帶領很感興趣。因此會特別將這幾年在機構帶住民大哥、大姐玩的活動整理、分享。
2022年的大變動,就是自己成立了「里祥社會工作師事務所」。 之前看別人分享僅花10天就審案通過,而自己從1月12日送件,直到2月18日才真正地執照立案。當然也剛好碰到過年連假,等了一個多月,終於塵埃落定,心情上是開心啦。然而考驗才是真正開始,當時常和朋友們打趣地說:現在是自立自強或是自生自滅的開始
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
前言 2020全球面對COVID-19疫情的衝擊,生活在地球上的每一個生命體,對於無止境的未知皆備感恐慌。這樣的全面衝擊,也在今年的母親節前夕來到寶島台灣,三級警戒讓原本習以為常的生活模式,變得拘謹與充滿限制。其實,這波疫情對長者也是巨大的衝擊,該如何服務居住在共生宅的高齡者?樂齡建築發展協會執行
Thumbnail
根據台灣行政院主計總處的統計資料,截至2021年底,65歲以上的高齡人口比例為16.26%,持續呈現快速上升的趨勢。預測到2065年時,高齡人口比例將升高至38.5%,是目前全世界人口老化最嚴重的國家。
Thumbnail
這些訊息因為背後有強而有力的證據,可能是疾病的問題變少了、或是哪裡痠痛減少了、可以預防XX疾病等都是見證,也透過可信的人包括某些醫療人員在電視上的宣傳、或是鄰居朋友的廣告或廠商免費試用等的商業模式,讓中高齡者深信不疑。 子女想要勸戒是敵不過,這些有力人士在爸媽心目中長期建立起來的信任感,不斷的制止
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 I. 為落實尊嚴勞動,提升中高齡者勞動參與,促進高齡者再就業,保障經濟安全,鼓勵世代合作與經驗傳承,維護中高齡者及高齡者就業權益,建構友善就業環境,並促進其人力資源之運用,特制定本法。 第 2 條 第 3 條 本法用詞,定義如下: 二、高齡者:指逾六十五歲之人。
Thumbnail
比日本更不可靠的年金制度,誰來照顧這些老者? 從韓國的影劇當中,不難發現這個國家對長者的遵從文化,並以儒教大國自豪。 但這一套文化系統隨著社會變遷,正不斷瓦解......
Thumbnail
歡樂地與高齡者演員搞怪合照 帶領高齡者學習戲劇,這次的經驗是很特別的一次。 學習過程中我們一路玩得很開心,隨性的接龍掰了故事, 大家竟然接受這個故事的核心,那就是他們必須扮演一群精神患者。 還記得在演出前的第二或三次排練吧! 有位高齡學員因為從小患有小兒痲痺,他認為上臺是很自卑且會被歧視的。當我
Thumbnail
近來對於銀髮事業有更多新血加入,期待能有不同的課程,設計適合學員學習的服務設計課程至為重要。 多數人不太夠清楚的勾勒出高齡者的性格、情緒、反應,抑或是其他的特質,以至於我們對待高齡者往往用自己認為的方式處理,這樣的結果非但無法處理問題,甚至會讓問題越來越大...
Thumbnail
隨著科技日新月異,現代人壽命越來越長,老年人口越來越多,迎面而來的,即是高齡化社會可能引發的問題。高齡化成為不可避免的趨勢,除了既定印象的社會問題之外,應該還能有創造其他社會價值的可能,映趣國際教育有限公司義務策略顧問梁敬文一直在思索如何解決這個問題。
最近「中高齡者及高齡者就業促進法」通過三讀,我才發現,原來自己已是「中高齡」就業者,雖然只是剛好落入那個定義的起算年齡值。 在剛踏入所從事的行業時,因是在素有聲譽的大所工作,工作福利有一定的程度,所以身邊的秘書助理,年紀都偏高,其中協助我的秘書剛好就是所謂「中高齡」的40幾歲媽媽,但她的外表保養得很
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
前言 2020全球面對COVID-19疫情的衝擊,生活在地球上的每一個生命體,對於無止境的未知皆備感恐慌。這樣的全面衝擊,也在今年的母親節前夕來到寶島台灣,三級警戒讓原本習以為常的生活模式,變得拘謹與充滿限制。其實,這波疫情對長者也是巨大的衝擊,該如何服務居住在共生宅的高齡者?樂齡建築發展協會執行
Thumbnail
根據台灣行政院主計總處的統計資料,截至2021年底,65歲以上的高齡人口比例為16.26%,持續呈現快速上升的趨勢。預測到2065年時,高齡人口比例將升高至38.5%,是目前全世界人口老化最嚴重的國家。
Thumbnail
這些訊息因為背後有強而有力的證據,可能是疾病的問題變少了、或是哪裡痠痛減少了、可以預防XX疾病等都是見證,也透過可信的人包括某些醫療人員在電視上的宣傳、或是鄰居朋友的廣告或廠商免費試用等的商業模式,讓中高齡者深信不疑。 子女想要勸戒是敵不過,這些有力人士在爸媽心目中長期建立起來的信任感,不斷的制止
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 I. 為落實尊嚴勞動,提升中高齡者勞動參與,促進高齡者再就業,保障經濟安全,鼓勵世代合作與經驗傳承,維護中高齡者及高齡者就業權益,建構友善就業環境,並促進其人力資源之運用,特制定本法。 第 2 條 第 3 條 本法用詞,定義如下: 二、高齡者:指逾六十五歲之人。
Thumbnail
比日本更不可靠的年金制度,誰來照顧這些老者? 從韓國的影劇當中,不難發現這個國家對長者的遵從文化,並以儒教大國自豪。 但這一套文化系統隨著社會變遷,正不斷瓦解......
Thumbnail
歡樂地與高齡者演員搞怪合照 帶領高齡者學習戲劇,這次的經驗是很特別的一次。 學習過程中我們一路玩得很開心,隨性的接龍掰了故事, 大家竟然接受這個故事的核心,那就是他們必須扮演一群精神患者。 還記得在演出前的第二或三次排練吧! 有位高齡學員因為從小患有小兒痲痺,他認為上臺是很自卑且會被歧視的。當我
Thumbnail
近來對於銀髮事業有更多新血加入,期待能有不同的課程,設計適合學員學習的服務設計課程至為重要。 多數人不太夠清楚的勾勒出高齡者的性格、情緒、反應,抑或是其他的特質,以至於我們對待高齡者往往用自己認為的方式處理,這樣的結果非但無法處理問題,甚至會讓問題越來越大...
Thumbnail
隨著科技日新月異,現代人壽命越來越長,老年人口越來越多,迎面而來的,即是高齡化社會可能引發的問題。高齡化成為不可避免的趨勢,除了既定印象的社會問題之外,應該還能有創造其他社會價值的可能,映趣國際教育有限公司義務策略顧問梁敬文一直在思索如何解決這個問題。
最近「中高齡者及高齡者就業促進法」通過三讀,我才發現,原來自己已是「中高齡」就業者,雖然只是剛好落入那個定義的起算年齡值。 在剛踏入所從事的行業時,因是在素有聲譽的大所工作,工作福利有一定的程度,所以身邊的秘書助理,年紀都偏高,其中協助我的秘書剛好就是所謂「中高齡」的40幾歲媽媽,但她的外表保養得很