醫療筆記本13-家屬也是要被教育的

閱讀時間約 6 分鐘

前言

轉院到他院,應該也是急診常遇到的一個診斷,轉院大致上就是上轉及下轉緣故,所謂的上轉就是前一家醫院已經無法處理患者的緊急狀態,只好轉院去做危及生命的續治療,而下轉意思是可能在前一家醫院住院到穩定,家屬想就近治療而下轉院,那麼也是有一些特殊案例要分享一下。


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醫療筆記本

今天的上班,來了一台救護車,因是民間救護車,一般來說會用民間救護車(也不是本院外包車)情況,就覺得來頭不對勁,所以我們上頭去詢問哪裡轉院來的病患,救護車人員說是家屬要求從XX醫院轉來本院,用AAD方式轉院至本院的!



小插曲:AAD意思為自動出院,表示病患狀況可能當下醫院要求要做檢查、要住院治療等,而家屬拒絕堅持要帶病患離院,而簽下的切結書,表示出院後有任何狀況本院不擔責任的一種形式上的紙本切結書。


推來後家屬就跟醫師說明AAD出院的原因,家屬說XX醫院告知有肺炎建議病患住院,也安排床位住院了,而家屬覺得那間醫院的護理師態度很差,覺得不專業,故堅持轉院到本院要求住院。


醫師就皺眉頭告知說:我們醫院現在病房也滿床的,那你們這樣突然轉來,我也沒有辦法讓你住院,你留觀在急診等候,又不能常規做治療情況下,不也是個風險存在嗎?


家屬仍堅持說:因為XX醫院護理師讓他覺得傻眼,連量血壓都是護佐量的,我不希望我的家人在這樣醫院


於是醫師跟她緒論了一番,家屬仍態度很堅決的要求可以在樓下急診等候。就是一個沒結果情況


轉院的困擾就在這裡

這時候我覺得自動出院的轉院就是很麻煩

不得不說明XX醫院就有床位可以住院,且自動出院情況,不但沒有拷貝病摘及檢查等,變成所有治療都重頭來過,讓病人打針,又重新篩檢等,只因為家屬心中覺得護理師態度不好,我心裡比你們OS更多。


晚上抽病患血抽完後,回護理站的路上,就發現另一床病患coma(意識昏迷了),於是大家醫療人員又來搶救一輪,而這轉院的家屬又再次跑來問我們病患狀況(已經跑到護理站多次詢問,而我們忙得半死),其實我真的有點情緒了,我真的很不喜歡人家在急救,家屬還硬要來問抽血報告或其他事情,急救都乒乒乓乓的聲音,我不相信家屬你沒看到我們在忙

我冷冷的回應:你有甚麼話快點說,我有病患在急救很緊急,家屬聽到後就說:好,沒關係。可能有點被我嚇到了,就默默走回留觀區


最後到很晚的一刻,病房可以交班了,交完班後我去到這轉院病患那量血壓,我詢問說你剛剛需要甚麼,家屬默默拿出一包藥物,說XX醫院開的藥物,是否要現在吃藥,我看了後跟他說:沒關係,我剛有跟樓上護理師交班,我有請他們讓住院醫師評估看看藥物是否續吃。


家屬就說:你們這家醫院護理師真的很好,都自己來量血壓。

因為這時候這轉院病患有2位家屬在場了,內心的OS不禁讓我跟家屬講了一段話(因為剛好我在做心電圖)

我說:小姐,我忙到現在,其實我也不過就幫爺爺量了一次血壓,你應該也看到了,我們醫院急診病人塞到走道都是,其實現在有床住院,已經是很幸福的事情了,因為多少人在急診等候你也看到了,我有聽到你跟醫師的對談,我不參予什麼,但是現在醫療環境就是如此嚴峻,因為人力完全不足,真的醫療環境還在持續惡化中!


家屬說:可是我看到護理師就坐在護理站,感覺像沒事一樣,他也沒來看過我的家人阿


我說:你看到他們在護理站,不代表她們沒有事情啊,有些文書、醫囑、紀錄等要處理,真的不是你想的這樣,而且說實話,我真的也沒空來看這麼多病患,因為太多事情要做了,但我要表示的是現在環境比以前差,所以能夠住院其實是一件很幸福的事情。


家屬說:可是有時候我看到病人也只有幾位,又不是.......


另一位家屬打斷她的話說:現在醫療很忙啦,誰可以預測誰今天要掛急診、誰今天會車禍


我說:小姐,其實你的心情我都懂,但是現在環境就是大不相同,且護理師這職位這麼多人離職,其實就是代表我們的事情真的做了很多,如果錢多事少離家近不會有人做這行業,只是你不知道而已,我沒有特別意思,但只是要告訴你,有床位能夠住院是件幸福的事情,未來還能不能這樣,我真的不知道,畢竟這行業.....越來越少人做了!


家屬默默的說:其實要是醫院都有像你這樣的護理師就好了.......,其實這時候我也不知道要怎安慰它,當做完EKG(心電圖)後,我默默的回到護理站,整理了資料及轉病房單張,準備住院的流程。


因為臨時醫囑又開了抗生素,我又回到家屬身邊加了抗生素!


家屬問:這個是第幾類抗生素嗎?


我跟家屬說:一般抗生素第一線會用penicillin類和cephalosporins類的,其實我不知道你定義的第幾類意思,不過cephalosporins類是確實有分1-5代抗生素針對不同疾病在使用,你現在打的penicillin類的是沒有分第幾代。


而這時候家屬又再度默默的說:其實要是醫院都有像你這樣的護理師就好了。


我說:其實我也是希望家屬能夠被教育到,畢竟真的太多環境因素了,其實我們這行業第一線人員真的很辛苦,還是會給妳們知道比較好!


說完我不再多說,我回護理站打電話跟病房交班,交到一半偶然抬頭,才看到家屬居然在我身旁,我自己沒發現,這時候的家屬深深的對我鞠了躬,我打個手勢跟她回禮,畢竟我在交班沒停斷,家屬默默的離開了我的視線。


結論

其實事後我還是覺得,當下家屬的關心病人心情可能我們雖懂,但卻沒辦法解決這一塊,人力不足又工作超量,其實能懂得家屬真的沒幾個,但因為要捍衛我們護理師的專業及辛酸事件太多了,畢竟醫療產業能多一個人懂得,多一位家屬能了解,增加友善的環境,那麼才有辦法保留住更多的護理師在職場


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在醫院忙碌的環境中,我們無論在病房、急診等等,皆會看到護理師推著治療車,推治療車目的就是要幫病患打針、給藥、及口服藥物、甚至是最重要的抽藥物.....等等。
昨天急診的實戰日記,昨天因病房整個大滿床,導致急診留觀病人淹滿了整個急診留觀區、走道區、連椅子都不夠,只好有些病患站著等候,這真的是醫療資源越來越嚴苛的生態一直輪迴。
最近一直在爭議的一個問題就是醫院最多的員工短缺-護理師,而人口老化速度也比不上人力的補齊,因為醫院的環境越來越惡劣的環境,導致醫療品質逐漸崩潰
最近常遇到的患者,讓我有感而發此文,血壓藥物,你是自己再亂吃嗎?
台灣的雲端健保自從有了之後,其實大家的方便性大幅增加,因為醫師只要差卡片,就能看到看診、用藥、檢查報告等紀錄,確實是在醫療上的一大進步,但也造就病患及家屬一種習慣,那就是甚麼都不知道!
今天家人的生病,剛好我人在鳳山,得知家人掛了屏東基督教醫院的急診,我馬上趕去醫院看父親。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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