【人類圖自學發想】對的環境才能遇到對的人、事、物

人類圖對於G中心的描述:G中心代表的是愛、認同與方向

「我們來到世上不是為了被愛，而是為了成為愛。」拉.烏盧.胡

當所處的環境不適合他們時，他們可以感覺得到。如果有人帶他們去一間感覺不對的餐廳、住所、商店或辦公室，他們會自動將那種不舒服感轉移到帶他們去那裡的人、在那裡遇見的人，或是在那裡所提出的各種提案或協議上。在不對的環境裡，他們遇到的人事物，做的任何決定都會受到影響 。

環境對G中心空白的人很重要，如果處在不對的環境，就遇不到對的人、事、物。

原因來自於沒有固定的自我定位。容易受環境及他人的影響，而變成和他們一樣的人。這樣的解讀太令人感到恐懼了。

個人的體會是:所謂不對的環境，不對的人對G中心空白人的影響。與其說變得和他們一樣，更多是為了防衛而成為自己無法認同的人。

之前有一段時間，在一個充滿惡意的職場環境，同事莫名的對自己充滿惡意，經常在工作上刻意的為難、找碴。

工作上的失誤在所難免，有時候就是相互提醒改正就好了，但對方總是把事情鬧大，引來大家的關注，像是要證明自己比較強。

最後自己在工作上變得戰戰競競的，深怕一個失誤，又讓對方把事情放大了，搞到大家都來關注。

工作上的應對倒沒有太大的問題，也不曾和對方起過正面衝突，也曾經責怪這樣的自己太窩囊。就這樣每天面對自己職場上的壓力，而內心的情緒也無處釋放。變得對人性充滿懷疑，對人充滿戒心。

更多時候是每天跟自己的心理戰。跟要好的同事分享，得到的是自己想太多。有種眾叛親離的感受，也覺得身邊沒有人懂。

離開那個單位至今有5年的時間了，當時的那種痛苦的記憶，也漸漸消退。以為所有的傷也隨著時間癒合。其實心裡的傷，身體都還記得。

不自覺的把這些傷帶到了關係及後來的職場。心裡的防備及那種被背叛的感受原來一直都在。

在關係裡責怪對方對自己的不理解。和新同事間的磨合，總會過度解讀，認為對方在針對自己。最後把所有的人推開，陷入很深的自我否定也漸漸把自己孤立起來。

以為受過的傷，離開就放下了，但有些傷過去了，但身體卻記住了。自己不僅把它帶著了，還讓它在心裡有了住所。

在覺察自已出問題後，是經由無數次重建「自我認同」，才慢慢的找回自己。

心變了，環境就不同了。改變自己的心及看事情的角度。不把那些發生過的類似事件串接成一個個故事來打擊自我。

當大腦又開始編造故事的時候，把自己抽離。

聽起來很抽象，也不是次次都能做到。只能透過練習，一步步拆解。

知道引發情緒的是那些舊傷口，不一定是現在真實的人、事、物。

學會和自己和平共處，不需要預期自己的下一步行動，只要安然靜待，讓環境中的人事物帶來啟發。

自由地探索生命的廣闊，不用害怕身處錯誤的關係中，你會為被困住的那個自己尋找出口的。而你就是你的方向和愛。