好友在去年接受了公司內部安排的外派機會, 一年後的最近他才在自己的臉書上分享了當時做決定的心路歷程。原來, 當時他手邊有公司內部外派和外部轉職的兩個工作機會在考慮, 除了跟家人討論之外, 他分別找了紫微斗數和易經卜卦的老師幫兩份工作做了分析, 得到的結論是: 外派的這個位置前期比較痛苦，雖然不快樂但賺得到錢, 中期過後就會會漸入佳境, 對未來的職涯發展也有很好的推力。另外一個外部工作機會則正好相反，心情快樂但是賺不到錢，職位雖高但沒有實權。於是他很實際的選擇了能賺到錢的外派機會。好友說, 過去一年在國外的確過得很辛苦, 工作的強度和壓力都不是開玩笑的, 但回想起命理師說過的那些話, 他會提醒自己「一切都是最好的安排」。
1.犯太歲那年不要變動=思慮不周時不倉促做決定
犯太歲可以簡單的解讀為運勢不好的時候, 每個職場人應該都有過幾段在工作上做什麼都不太順利的時期, 往往在這些時候會讓人萌生換個工作可能會更好的念頭。但做什麼都不順利可能就代表著這陣子自己的思緒不太清楚, 在這個時候做轉職的決定會有思考上的盲點, 容易為了逃離一個坑而跳進一個更大的坑裡。這一點我自己以及身邊的很多朋友都曾經有過慘痛的經驗。比較好的做法是在運勢不好而萌生轉職念頭的時候往外看看, 多談幾個工作了解目前市場上有什麼機會, 但不倉促做決定。多花點時間拿市場上的機會和目前的工作做評估, 放慢轉職的腳步能確保自己有足夠的時間冷靜思考, 且在深入比較後也許你會發現目前的工作其實還不錯。
2.留意小人, 小心口舌之災=評估公司的人際關係和溝通管道
留意小人、小心口舌之災是在詢問命理師工作相關話題時很常會聽到的告誡, 這一點的提醒是關於公司裡的人際關係和溝通, 在做轉職決定的時候這是很容易被忽略掉的點。工作內容、主管的風格可以在面試中感受一二, 但辦公室裡是否有正面的相處氛圍、良性的溝通管道是在面試流程中看不到, 但卻會影響你在這份工作是否做得長久的關鍵因素之一。在做轉職決定時需要把這一點放進來考量, 可以多打聽、跟熟悉這家公司的人收集信息來幫助自己做出正確的決定。
3.這份工作先苦後甘=為轉職初期的辛苦做好心理預期
轉職到一個新的公司剛開始一定有一段比較辛苦的適應期, 有些比較有挑戰性的職缺甚至會發生很多新人都撐不過試用期的狀況。如果有「先苦後甘」的心理預期, 知道目前的辛苦只是過程, 就比較能順利渡過適應期。就像我的朋友因為命理師曾說過「中期之後漸入佳境」, 而能靜下心來撐過辛苦的第一年。
在做轉職決定的時候, 不見得需要命理師的指點, 但一定需要全面的評估考量。把命理師常說的這幾句話作為提醒, 確保做決定的時候沒有忽略這些思考盲點, 就更能做出對自己有利的決策。
Cindy Lu, 美國紐約大學(NYU)研究所畢業, 20年500強外商品牌行銷工作經驗, 熟悉B2C及B2B商業模式, 管理過台灣、香港、中國市場, 目前從事英文履歷及面試諮詢輔導工作。Email聯繫:[email protected] IG: https://www.instagram.com/cindy.career/