額...作為INFP，要給同類一些建議的說服力好薄弱 ==
對INFP來說，入職新環境和適應新工作不是問題，跟同事重新相處才是問題INFP作為對周圍空氣過度感知和解讀的族群，有崇高的信念，與世無爭，要在如後宮鬥爭的職場生存，應該比甄嬛傳的瑛貴人下場還慘QQ
記得初入職的時候，帶我的前輩給了我一個位子就開始工作了，連自我介紹都沒有。裡面我的年紀最小，跟前輩們很難開話題。所幸我的職位不太需要跟同事協調，把自己的事情做完就可以了。
前輩有勸我多跟同事聊天，這樣比較知道公司情報，避開辦公室雷點什麼的，但你知道的，INFP比較慢熱，喜歡活在自己的世界裡。
光是剛入職我也會跟同事吃午餐，但大家都是邊看著手機邊吃飯，瀰漫很難交流的空氣，而且我需要發白日夢的時間，獨處來累積能量，就沒有跟他們吃東西了。
至於打卡下班，也是一個很尷尬的時候，有時跟同事說再見，他們趕著下班也沒空理我。
要說最尷尬的時候，應該是用小便斗，洗手台和在電梯相遇的時候，只有你們兩個人，要打招呼也不是，不打招呼也不是。然後想自己是不是很沒禮貌（結果，很常是自己想太多）。
我原本以為新人才會這樣，待了很久，做事像老鳥，做人還像新人一樣，對于如何跟同事相處還是不太舒服自然。
後來，我就想通了
上班就是套入一個角色而已，把這個角色扮演好，像RPG手游一樣。下班後遊戲登出了，回到現實世界不就好了。
我聽過前輩分享：做人是為了更方便的做事，一個人願意幫助你的動機，也是日常的累積而來的。如果秉持這個原則，就多積攢同事互動互利的積分，比如
（一） 多幫忙對方，給對方方便，像是拆除訂書釘的小事都可以
（二） 保持禮貌，像是電梯禮讓同事出去
（三） 如果對方有什麼變動，也可以用這個聊天，讓對方知道你在注意他（不是像變態或者八卦那種！），適時加以稱讚
以公來說，就比較能把事情做好，維持正向的同事關係。INFP的優點是包容，同理，有眼力見，不愛出頭的和平愛好者，這樣的性格不太會成為眼中釘。只是不太social，不要讓這個影響到工作即可，要INFP勉強社交太難了，但要刷個存在感還是可以做到的。
下一篇會再分享同事間問題的應對之術，敬請期待~
