前言
這篇文章是【在接案公司擔任工程師的那些年】系列文的第一篇，這系列文主要是回顧我從大學畢業，踏入職場 3 年至今的職場觀察紀錄。
會寫此系列文的動機有 2 個：
第一個是前陣子看了《沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法》，書裡面推薦大家可以寫工作筆記，所以此系列文也作為我過去工作的一個紀錄。
第二個是我覺得工程師的世界充斥著許多技術文章，還有求職、轉職成功、面試心得文等，但撇除光鮮亮麗的一面，其實職場上還會遇到許多大大小小的狀況，所以希望如果有人看了我的文章，有獲得一些安慰或共鳴，對我來說就是寫文章的最大動力。
如果大家有任何想法，也歡迎在文章底下留言。
比你聰明的人比你還努力
第一份工作的前幾個月是培訓期，那時有一位同事A有事請假 1 週，他請假的那 1 週正好要開始教前端框架，大家渾渾噩噩上了一週，結果同事A隔週來的時候，在老師請大家實做時，很快就完成並且與老師討論了起來，我還記得當時老師用驚訝的眼神跟語氣問他：「你之前有學過？」，同事A回：「沒有，只是這幾天有去看一下官方文件」。
培訓課程中請假一週，或許主管、職場前輩會有一些微詞，但同事A也不是毫無準備，不曉得他在其他時間下了多少功夫？但至少能夠讓老師對他另眼相看的程度。
消滅單子症候群
剛到新部門時，因為又要學一個新的技術，每天都過得戰戰兢兢如履薄冰，深怕hold不住工作。
工程師的世界通常跟單子息息相關，大家可能有聽過看板管理工具，比如：Jira、Trello，簡而言之，工程師會被分派到幾張任務單，任務單上會寫了要做的事情，當工程師在處理任務單時，會去修改單子的狀態，比如：進行中、已完成。
剛入職場的我，得了一個消滅單子症候群，簡言之就是希望自己身上的單子盡快拉到已完成，每次有新的單派給我，我都很希望盡快把它做完。
大概某一天，一個比我前一梯進來的同事跟我說：「其實不用這麼急著把單子做完，你看XXX，他通常 2 天做完，也不會馬上掛完成」。
經過此事我也反思，第一點是我只有把事情做完，但做完是基本，有沒有做好是另外一件事；第二點則是人情世故，先把單子做完，進度推很快，其他同事、或是派工作的主管可能也會很有壓力，所以工作進度的安排，其實很看職場風氣跟同事相處。
再好的同事也可能有小眉角
跟我同梯進來的同事因為能力的關係，先被派去做別的工作，所以日常工作比較常接觸的是前一梯的同事B，也因此我們比較常聊天，分享工作與生活。
在我逐漸上手工作之後，可能是因為我做事比較快，漸漸地會有比較資深的同事來問我問題。
就在某一天，同事B情緒不太好，甚至到了想要離職的情況時，他對我說：「我其實很嫉妒你，你那麼聰明，你看別的同事都跳過我，直接去找你問問題」。
後來那位同事離職了，我們也沒有再聯絡，不過他講的這段話一直記在我心裡，以前我只知道對人們赤忱相待、保持友善，但經過這件事情後覺得自己很天真，就算平常相處融洽，還是可能會因為某些事情有了眉角。
小心，雷同事在你身邊
同事C是同梯同事，個性呢，講好聽點是大喇喇，講白一點就是不會讀空氣，很容易得罪人，其實之前相處就覺得此人不可深交，不過後來就發生了直接被雷的事件。
同事C需要做某件事情，但他自己不會做，所以會到處請教，因為跟他是同梯的，所以更容易被問到，某一次告訴他做法之後，在開會時他被主管問說這邊怎麼會這樣做，我還沒反應之前，同事C立馬就說：「是某某某(我)跟我說要這樣做的。」雖然最後無事發生，但心裡還是對同事C有種不舒服的感覺。
回去想了一下，這應該就是被雷的感覺吧，我好心幫你，但卻被反咬一口，不論同事是有心還是無意，未來如果他向我請教，我可能也會心有芥蒂而有所保留。
