這篇文章是【在接案公司擔任工程師的那些年】系列文的第一篇,這系列文主要是回顧我從大學畢業,踏入職場 3 年至今的職場觀察紀錄。
會寫此系列文的動機有 2 個:
第一個是前陣子看了《沒了名片,你還剩下什麼?32個上班族增加自我籌碼的方法》,書裡面推薦大家可以寫工作筆記,所以此系列文也作為我過去工作的一個紀錄。
第二個是我覺得工程師的世界充斥著許多技術文章,還有求職、轉職成功、面試心得文等,但撇除光鮮亮麗的一面,其實職場上還會遇到許多大大小小的狀況,所以希望如果有人看了我的文章,有獲得一些安慰或共鳴,對我來說就是寫文章的最大動力。
如果大家有任何想法,也歡迎在文章底下留言。
第一份工作的前幾個月是培訓期,那時有一位同事A有事請假 1 週,他請假的那 1 週正好要開始教前端框架,大家渾渾噩噩上了一週,結果同事A隔週來的時候,在老師請大家實做時,很快就完成並且與老師討論了起來,我還記得當時老師用驚訝的眼神跟語氣問他:「你之前有學過?」,同事A回:「沒有,只是這幾天有去看一下官方文件」。
培訓課程中請假一週,或許主管、職場前輩會有一些微詞,但同事A也不是毫無準備,不曉得他在其他時間下了多少功夫?但至少能夠讓老師對他另眼相看的程度。
剛到新部門時,因為又要學一個新的技術,每天都過得戰戰兢兢如履薄冰,深怕hold不住工作。
工程師的世界通常跟單子息息相關,大家可能有聽過看板管理工具,比如:Jira、Trello,簡而言之,工程師會被分派到幾張任務單,任務單上會寫了要做的事情,當工程師在處理任務單時,會去修改單子的狀態,比如:進行中、已完成。
剛入職場的我,得了一個消滅單子症候群,簡言之就是希望自己身上的單子盡快拉到已完成,每次有新的單派給我,我都很希望盡快把它做完。
大概某一天,一個比我前一梯進來的同事跟我說:「其實不用這麼急著把單子做完,你看XXX,他通常 2 天做完,也不會馬上掛完成」。
經過此事我也反思,第一點是我只有把事情做完,但做完是基本,有沒有做好是另外一件事;第二點則是人情世故,先把單子做完,進度推很快,其他同事、或是派工作的主管可能也會很有壓力,所以工作進度的安排,其實很看職場風氣跟同事相處。
跟我同梯進來的同事因為能力的關係,先被派去做別的工作,所以日常工作比較常接觸的是前一梯的同事B,也因此我們比較常聊天,分享工作與生活。
在我逐漸上手工作之後,可能是因為我做事比較快,漸漸地會有比較資深的同事來問我問題。
就在某一天,同事B情緒不太好,甚至到了想要離職的情況時,他對我說:「我其實很嫉妒你,你那麼聰明,你看別的同事都跳過我,直接去找你問問題」。
後來那位同事離職了,我們也沒有再聯絡,不過他講的這段話一直記在我心裡,以前我只知道對人們赤忱相待、保持友善,但經過這件事情後覺得自己很天真,就算平常相處融洽,還是可能會因為某些事情有了眉角。
同事C是同梯同事,個性呢,講好聽點是大喇喇,講白一點就是不會讀空氣,很容易得罪人,其實之前相處就覺得此人不可深交,不過後來就發生了直接被雷的事件。
同事C需要做某件事情,但他自己不會做,所以會到處請教,因為跟他是同梯的,所以更容易被問到,某一次告訴他做法之後,在開會時他被主管問說這邊怎麼會這樣做,我還沒反應之前,同事C立馬就說:「是某某某(我)跟我說要這樣做的。」雖然最後無事發生,但心裡還是對同事C有種不舒服的感覺。
回去想了一下,這應該就是被雷的感覺吧,我好心幫你,但卻被反咬一口,不論同事是有心還是無意,未來如果他向我請教,我可能也會心有芥蒂而有所保留。