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如何當一個跟贏家有共鳴的人

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運用投資心理學搭配市場題材以及人性情緒交易的週期階段 讓自己投資風報比都是處於佔上風的位置 投資的輸贏占比 心理學最少是70% 其他技術則只有30% "市場上的成功,往往來自做不自然的事"
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1.許多IQ很高的人卻是糟糕的投資者,原因是他們的品性缺陷,常常會出現非理性情緒的行為,自以為很了解市場的波動跟專業知識 2.不忌妒、不抱怨、不過度消費,面對任何困難,都保持樂觀的心態 3.不要跟豬一起摔跤,因為你會把自己弄髒,但對方很開心 以上是99歲已過世的蒙格名言 其實前面2點
名作家「拓爾斯泰」曾批判: 「 “藝術” 的 “價值” 不等於價格! 藝術與 “美” 不美無關。 只要能把創作者的 “感動” 傳給觀賞者就是藝術。」 有時候我們稱讚一個人「說話很有 藝術」,也就是這個意思喔!
人類的淺在情緒大致可分為 "委屈感、孤單感、恐懼感、自卑感、好勝心" 任何有慾望的行為模式就會觸動這五個情緒波動 最常見的就是"沉沒成本" 這個效應會讓我們感覺"過去的努力太可惜"執著過去的時間、努力、金錢等等導致無法做出理性的判斷 每個人能克服的情緒波動不同,但一定要讓自己可以隨時掌
第一步 慾望: 你要先渴望夢想產生成功的慾望而不是"仇富" 向生命要求的越多,生命就會給你回覆 第二步 信心: 有信心才能對夢想產生信仰跟力量 如果自己都認為自己不會成功,那就注定當一個失敗者 消極的行為只是讓自己成為不幸的製造者 第三步 專業的知識: 有了以上慾望跟信心才開始往專
為什麼80~90年代的歌曲 電影 連續劇總是讓人回味 那年代資訊少 生活單純 知足的人比現在多 還有當時亞洲四小龍 台灣 韓國 香港 新加坡經濟正在起飛,只要你有夢肯努力都有機會發財 當時的生活節奏不像現在要很多資訊才能賺錢 80年代計程車 廚師都非常好賺所以當時有句話"搞原子彈的,不如賣茶
年輕時候看這部電影就是純搞笑片,隨著每年都一定會在電視重播,卻還是都能看完,拉長5年10年在看,真的感受會不一樣,很多電影都是,經典能成為經典就是他能在你每個人生不同階段再次感受時會有不同感覺 小時候我也不懂那些老人家為什麼總喜歡唱老歌,覺得他們跟不上時代,而當發現自己到了一定的年齡時
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名作家「拓爾斯泰」曾批判: 「 “藝術” 的 “價值” 不等於價格! 藝術與 “美” 不美無關。 只要能把創作者的 “感動” 傳給觀賞者就是藝術。」 有時候我們稱讚一個人「說話很有 藝術」,也就是這個意思喔!
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我覺得當主管或老闆是很深奧的學問 因為所謂的好主管和輕鬆的主管並沒有對錯 沒有一份說明書照著做就能成為完美的上司
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細心、敏銳、自信,以及勇於認錯、快速調整,我覺得無論是男性或女性,想要成為領導人,以上這幾個重點都是必修課。
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一個領導人,示範的不只是「結果」,更重要的是還有「過程」,人們願意跟隨你,代表你的生活是他們所羨慕的,因此他們會想要透過在你身邊學習,慢慢變成你的樣子,過跟你一樣的生活。
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我所說的自律,是清楚知道什麼時間該做什麼事,在該努力、該做事的時候,就百分百專注,不拖延也不分心,只要能夠做到這一點,那麼該休閒、該玩樂的時候,就不會被還沒做完的工作耽誤或影響。
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用明確的數字來訂定目標是對的,然而數字終究還是冷冰冰的資訊,很難激勵下屬為了目標去努力,但若是換一個說法,多一點故事性、多一點溫度,就能讓下屬在做事的時候更有感,進而知道自己是為了什麼在打拚。
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別爭先的意思其實就是不要老想著要強出頭、爭鋒芒。其實身為一個領導人,如果總喜歡在下屬面前逞威風,那肯定是對自己不夠自信,所以才會覺得如果不張牙舞爪一點,下屬就不會順從了。
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「爸爸,你在寫給家長的教養書裡常常強調未來是一個團隊合作的時代,不管任何專業,都必須與人接觸,所以你說領導跟被領導的素養很重要,因為我們可能在這個團隊是領導人,在另一個團隊被人家領導,我看你提供家長的技巧是要培養表達跟傾聽的能力,因為要領導別人,話要能夠講得清楚,至於被別人領導,起碼別人講什麼你要聽
為了證明 我是個...youtuber? 老實說 我從來沒跟人說自己是youtuber 也不會想特別去說自己有youtube頻道 因為我就是...低調人(蛤??? 所以認識我的人其實都不知道 對 幾乎都是不知道的狀態 差點忘了 我們今天是要來聊 如何成為一個youtuber 不是要來聊如何低調~沒
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