不要怪現在人太草莓 是慣老闆多
9年級生 通常父母有的 都不會想讓小孩太累
目前職場最扛住生產力仍是7年級生這世代也是最歷經房價飆漲可怕的過程竹北7字頭
桃園高鐵5字頭
連苗栗高鐵 鳥不生蛋都可以3字頭?
所以造就很多速成職業
1.直播主
2.自媒體
3.詐騙
社會不在腳踏實地
富貧差距越大
年輕人講究生活品質
誰要跟你加班?
我覺得沒有對錯
台灣工時真的太長
很多海外回歸
不少人受不了台灣奴性職場
銀行 科技 衛生局 常態加班 根本不是新聞
但現在這時代唯一的好處
是知識爆炸
只要你有顆向上的心
老天不會辜負你
人生致富有3個階段
出生 職涯 另一半
每一步選擇都奠定你未來發展
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常常遊走在酒吧、夜店、酒館...等等，那些平時大家覺得會遇到的地方，很少有不錯的潛在對象。就我在美國這幾年與之後的朋友圈來看，各方面都很優秀的男生非常少去那些場所，他們更常去爬山、上健身房、吃tacos、甚至是去桌遊店...
在快速變化的職場中，常識的定義越來越模糊。透過小芳與新人的故事，本文探討了職場溝通的困難與教育的脫節。強調不要對任何技能或知識抱有理所當然的預期，並提出幾點提升新人技能的建議。最終，我們應該創造一個開放包容的學習環境，以便共同進步。這不僅能提高工作效率，還能增強團隊凝聚力。
七年級生真的是挑戰的世代!!!!!!
就像新青安讓年輕人接盤，幫建商及投資客解套一樣。公司主管也是要求七年級生幫他們解套（做事），但後面的89年級生很明顯不打算接盤子，替自己多想想是必要的！
我真心認為七年級生是受禮教束縛可是又來不及轉型的一代><
五六年級生的主管，對於部屬有耐操賣命
一直以來總有種感覺 促使自己往前衝
年輕就該多賺錢 努力創業
出來工作11年 很多時候也忙得無閒暇之餘 過濾訊息調整自己
這兩年難得修整後 給予我自身的感悟
以下幾點
1.[人生下來是一個人,直到離開也是]
2.[來到這世界更像來遊玩 無須分別善惡]
3.[地球本身是有劇本的 未來不
台灣農牧場缺工持續進行中，新血投入的速度緩慢，世代斷層令人擔憂。
我身在一個被稱爲草莓族的年齡層，被視為喜歡休假不夠勤奮、抗壓性不足、只看薪水福利卻不懂工作給我們的學習機會比較重要。
十幾年前，台灣剛開放澳洲度假打工，我孤身前往澳洲工作。
跟台灣一樣的是，澳洲農場相當缺工，我工作的葡萄農場很偏
年輕世代有活力、有創意、有勇氣，希望被週遭親友肯定，卻也容易在找工作、換工作的過程中徬徨。想要追求高薪，期待在職場上成就一番事業，不如聰明運用政府資源，為年輕的自己闖出一番璀璨未來！
不知道大家是不是「負向人格」？不論對什麼事情總是提不起勁，對所有事情都抱持著負向的態度去思考——你是否也在被欺負自己的壞習慣折磨呢？這次收到了《擺脫欺負自己的壞習慣》，書中舉出了 40 個生活中常見的負面情境，並分門別類成生活、工作、內心和日常層面，每個問題都有提供相對應的想法和解決之道。
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在快速變化的職場中，常識的定義越來越模糊。透過小芳與新人的故事，本文探討了職場溝通的困難與教育的脫節。強調不要對任何技能或知識抱有理所當然的預期，並提出幾點提升新人技能的建議。最終，我們應該創造一個開放包容的學習環境，以便共同進步。這不僅能提高工作效率，還能增強團隊凝聚力。
七年級生真的是挑戰的世代!!!!!!
就像新青安讓年輕人接盤，幫建商及投資客解套一樣。公司主管也是要求七年級生幫他們解套（做事），但後面的89年級生很明顯不打算接盤子，替自己多想想是必要的！
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1.[人生下來是一個人,直到離開也是]
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十幾年前，台灣剛開放澳洲度假打工，我孤身前往澳洲工作。
跟台灣一樣的是，澳洲農場相當缺工，我工作的葡萄農場很偏
年輕世代有活力、有創意、有勇氣，希望被週遭親友肯定，卻也容易在找工作、換工作的過程中徬徨。想要追求高薪，期待在職場上成就一番事業，不如聰明運用政府資源，為年輕的自己闖出一番璀璨未來！
不知道大家是不是「負向人格」？不論對什麼事情總是提不起勁，對所有事情都抱持著負向的態度去思考——你是否也在被欺負自己的壞習慣折磨呢？這次收到了《擺脫欺負自己的壞習慣》，書中舉出了 40 個生活中常見的負面情境，並分門別類成生活、工作、內心和日常層面，每個問題都有提供相對應的想法和解決之道。
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