讀書心得: 管理者的自我變革

在這本書裡，作者提供了很多自身實務上的案例，除了淺顯易懂之外，還可以讓讀者在閱讀這些慘痛經驗後，懂得在未來避開這些坑，不用再經歷類似的痛。即使不是管理職者，也能夠因為這本書得到一些收穫，而在職場的路上走得更順遂。

至於我身為非管理者，在閱讀這本書之後最有感的部分，就是作者認為可以培養自我遠見和視野的五件事情。

1. 投資自己。
2. 堅持重複做一件事。
3. 不要致力於打敗對手，而要視他們為可敬的對手。
4. 對目標的堅持，以及不輕言放棄的決心。
5. 工作輪調。

第 1. 2. 4.件事情我本身就有在做，我相信絕大多數的人應該也是，不過，能夠堅持重複做一件事的人應該是相對少數吧~因為大部份的人會因為短期看不到效果，更萌生放棄的念頭。事實上，有哪個達人不是經由反覆練習，才終於獲得今日的成就的呢?

第 3件事情則是藉由尊敬對手來啟迪自我、改善自我 (專注過程)。如同作者所說的:「與對手競爭是為了使我們持續追求獲勝 (關注結果)」。然而承認對手也有值得我們學習的地方，將他們視為可以幫助我們進步的可敬對手，這才能提升自己的遠見和視野。

最後一件事則是跨領域學習。將自己當作一塊海綿，不停地學習以及探索自己的極限。然而，對於已經在舒適圈安逸許久的人而言，要跨出那一步真的很困難。不過，具備第二、第三專長，以及擁有跨領域的工作歷練及技能卻是當今世界的趨勢啊~

最後，感謝 3分鐘社會心理學Vicky 的推薦， 讓近期因為即將回歸職場而感到焦慮的我，在看到了這本書之後 ，產生了一些心態上的轉變，期待之後在職場上能夠因此少一點磕磕碰碰，心裡面也能夠減少一些沒必要的糾結，讓自己工作的更開心。購書連結

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