澳洲打工度假:Casual 打工人也能申請有薪病假?澳洲打工必知權益!

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

正在澳洲打工度假的背包客們請把這篇文章存起來!只要你是在維州、且符合特定職業別的 Casual 員工,每一年都能享有 38 小時的 Sick Pay Guarantee 額度!

這篇文章會告訴你,申請條件、如何申請等資訊,如果你也是在維州的打工人,就繼續看下去吧!

本文內容

  • 什麼是 Casual
  • Sick Pay Guarantee 計畫
  • 申請條件&如何申請
  • 我的經驗
raw-image

什麼是 Casual ?

來過澳洲打工度假的人一定都知道,澳洲工作型態分為 Full-time、Part-time、Casual 這三種,類型大概就是台灣的全職、兼職、工讀。前面兩者通常會有一定工作時數保障以及給薪休假,至於 Casual 就是什麼保障都沒有,唯有的就是彈性工時和較高時薪,而這也是多數打工度假背包客們的工作型態。

Sick Pay Guarantee 計畫

在維多利亞州,政府為了保障臨時工及自僱者在自己生病或需要照顧親人時,能夠不用在自己的健康與一天的工資之間做選擇,而有的一個 Sick Pay Guarantee 計畫 ( 不確定澳洲其他地區有無相關計畫 )。

簡而言之,就是在維州的 Casual 工作者,每年政府仍會提供給你一定額度的病假給付!

(剛到澳洲在農場工作時,因為從事重複性且負荷重的工作,導致身體有些病狀,當時考量到在國外看醫生費用高而拖延了一陣子,後來去看醫生噴了好幾百澳幣,只能說跟這個計畫相見恨晚啊!!!)

申請條件&如何申請

申請條件

  • 在澳洲有工作權
  • 年紀超過 15 歲
  • 平均每周至少工作 7.6 小時
  • 現有的工作崗位無帶薪年假、個人假、病假或照顧者假
  • 在维多利亞州工作
  • 符合受保障行業別,詳情點我參考

如何申請

步驟一:至 Service Victoria 註冊帳號

步驟二:在 Sick Pay Guarantee 頁面進行資格確認

步驟三:上傳證明文件,請先備好以下 3 文件

  1. 身分證明文件 ( 如駕照 )
  2. 任職場所提供的 Payslip
  3. 你本人的銀行資訊

步驟四:Claim 你的病假日期及時數 ( 每次申請達 15 小時或以上需附去看醫生的收據,最多可以申請 38 小時 )

以上都完成後,通常過兩天就會收到訊息告知是否通過申請啦!

是不是超級簡單的!!!

我的經驗

我自己的經驗是在 2024 年初才進行第一次的申請,由於我當時都是身體不舒服但是沒有特別去看醫生的情況,因此每一次 Claim,我都是申請 14.5 小時,總共申請過兩次,兩市都是在申請過後的 2-3 天內收到申請通過的簡訊,並在一個星期內收到補助的款項,以國外效率來說,算是非常快的了!

不過我之後還有申請過一次,但是不確定是因為前兩次都是沒有診斷收據的緣故,或是申請間隔時間過短,所以最後一次的申請就沒有通過了。

以上申請經驗提供給大家參考,但還是祝大家用不到這個補助啦!畢竟身體健康最重要,如果有任何問題,也都可以留言詢問。


感謝你收看這篇文章,如果這篇文章有幫助到你,別忘了給我愛心鼓勵!

想看更多澳洲相關文章,也可以追蹤 吳氏女子 RENEE

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
JHEN Jen-avatar-img
2024/08/04
請問是請假會顯示在paylist上面才能去申請嗎?如果沒有超過15小時就不需要醫生證明嗎?謝謝
吳氏女子 RENEE-avatar-img
發文者
2024/08/04
JHEN Jen 請假不用在payslip上有紀錄也可以申請哦!沒超過15小時不用證明,但是還是要看審核的人有沒有請你補交證明文件,我自己的經驗是前兩次申請都有通過,第三次他們要求要有證明
avatar-img
吳氏女子Renee
78會員
130內容數
尋求安穩,夢想卻是環遊世界旅居的女子。
吳氏女子Renee的其他內容
2025/03/07
打工度假離澳了!別忘記你還有一筆退休金可以申請,這篇文章用最簡單的方式教會你,如何申請澳洲退休金!
Thumbnail
2025/03/07
打工度假離澳了!別忘記你還有一筆退休金可以申請,這篇文章用最簡單的方式教會你,如何申請澳洲退休金!
Thumbnail
2025/01/17
墨爾本美食推薦!精選Soi 38泰式料理、Nana Thai道地泰菜及Luke's Vietnamese Bánh Mì越式法國麵包,帶你探索墨爾本多元異國美食。
Thumbnail
2025/01/17
墨爾本美食推薦!精選Soi 38泰式料理、Nana Thai道地泰菜及Luke's Vietnamese Bánh Mì越式法國麵包,帶你探索墨爾本多元異國美食。
Thumbnail
2024/10/03
2024/10/03
看更多
你可能也想看
Thumbnail
家中修繕或裝潢想要找各種小零件時,直接上網採買可以省去不少煩惱~看看Sylvia這回為了工地買了些什麼吧~
Thumbnail
家中修繕或裝潢想要找各種小零件時,直接上網採買可以省去不少煩惱~看看Sylvia這回為了工地買了些什麼吧~
Thumbnail
👜簡單生活,從整理包包開始!我的三款愛用包+隨身小物清單開箱,一起來看看我每天都帶些什麼吧🌿✨
Thumbnail
👜簡單生活,從整理包包開始!我的三款愛用包+隨身小物清單開箱,一起來看看我每天都帶些什麼吧🌿✨
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
就業保險 簡稱「就保」,提供的給付與勞保不盡相同,適用對象為15歲以上,65歲以下的受僱勞工( 含本國籍及依法在臺工作的陸、港、澳外籍配偶,但不含外籍移工 )。公司只要僱用員工1人以上,就要強制為員工加保就保。就保的保障著重在勞工失業及職業訓練一定期間的基本生活。主要分成5種給付津貼,包含: 失
Thumbnail
就業保險 簡稱「就保」,提供的給付與勞保不盡相同,適用對象為15歲以上,65歲以下的受僱勞工( 含本國籍及依法在臺工作的陸、港、澳外籍配偶,但不含外籍移工 )。公司只要僱用員工1人以上,就要強制為員工加保就保。就保的保障著重在勞工失業及職業訓練一定期間的基本生活。主要分成5種給付津貼,包含: 失
Thumbnail
職災勞工請假要提出有關證明文件。 職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假。經認定結果為職業災害者,再以公傷病假處理。 《勞工請假規則》第6條:「勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。」向雇主請公傷病假,並按同法第10條規定,辦理請假手續並提出有關證明文件。  
Thumbnail
職災勞工請假要提出有關證明文件。 職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假。經認定結果為職業災害者,再以公傷病假處理。 《勞工請假規則》第6條:「勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。」向雇主請公傷病假,並按同法第10條規定,辦理請假手續並提出有關證明文件。  
Thumbnail
問題與情境 員工通勤職業傷害,醫囑宜休養7天。期間原班別已排定例假日跟休息日,員工可以主張原班表的例休要挪移,合理嗎? 如果合理,法令規定在那裡呢? 若不合理,又怎麼論述呢? 問題爭點 醫囑宜休養7天,期間可以變更嗎?當然不行啊! 已經排定的班表,員工可以單方主張挪移?當然也不行啊! ➠挪移班表部份
Thumbnail
問題與情境 員工通勤職業傷害,醫囑宜休養7天。期間原班別已排定例假日跟休息日,員工可以主張原班表的例休要挪移,合理嗎? 如果合理,法令規定在那裡呢? 若不合理,又怎麼論述呢? 問題爭點 醫囑宜休養7天,期間可以變更嗎?當然不行啊! 已經排定的班表,員工可以單方主張挪移?當然也不行啊! ➠挪移班表部份
Thumbnail
資夥伴在處理勞工請假時,一定要徹底了解法條規定,事先替公司做好規範,才能避免爭議的發生。 而【病假】是勞基法第43條明文規定的勞工權益,其中又有分成普通傷病假、公傷病假,加上勞工請病假的操作方式多變又具爭議,人資夥伴們不可不知! 本篇就帶你徹底了解病假基本規則還有員工請病假爭議點! 病假基本規則、種
Thumbnail
資夥伴在處理勞工請假時,一定要徹底了解法條規定,事先替公司做好規範,才能避免爭議的發生。 而【病假】是勞基法第43條明文規定的勞工權益,其中又有分成普通傷病假、公傷病假,加上勞工請病假的操作方式多變又具爭議,人資夥伴們不可不知! 本篇就帶你徹底了解病假基本規則還有員工請病假爭議點! 病假基本規則、種
Thumbnail
一、什麼情況,該請什麼假? 假別說明 《防疫隔離假》 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3款 包括: (一)執行職務給全薪。 (二)個人因素無薪但是不能扣全勤獎金。 《公傷病假》 勞工請假規則第6條/原領工資補償。 《普通傷病假》 《事假》 非執行職務確診/勞工請假規則第7條/無薪。
Thumbnail
一、什麼情況,該請什麼假? 假別說明 《防疫隔離假》 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3款 包括: (一)執行職務給全薪。 (二)個人因素無薪但是不能扣全勤獎金。 《公傷病假》 勞工請假規則第6條/原領工資補償。 《普通傷病假》 《事假》 非執行職務確診/勞工請假規則第7條/無薪。
Thumbnail
什麼是Capacity of Work?包含的三個選項個別代表什麼,雇主扮演的角色與責任是什麼?又會如何影響賠償金? 薪水損失 income lost 怎麼賠?怎麼算?casual staff (例如打工度假)是不是就沒有薪資賠償?雇主與員工的權利義務又是什麼呢?
Thumbnail
什麼是Capacity of Work?包含的三個選項個別代表什麼,雇主扮演的角色與責任是什麼?又會如何影響賠償金? 薪水損失 income lost 怎麼賠?怎麼算?casual staff (例如打工度假)是不是就沒有薪資賠償?雇主與員工的權利義務又是什麼呢?
Thumbnail
上一篇文章解釋了「工傷」的定義,也詳細說明了符合工傷賠償(WorkCover)申請的條件有哪些。 那麼,什麼狀況下應該申請?什麼時候報告?需要什麼文件?需要看醫生嗎?申請流程是什麼?保險公司的政策是什麼?如果不是正職員工,是不是就沒有薪資賠償?如果一開始覺得沒怎樣就沒去看醫生,之後變嚴重了怎麼辦?
Thumbnail
上一篇文章解釋了「工傷」的定義,也詳細說明了符合工傷賠償(WorkCover)申請的條件有哪些。 那麼,什麼狀況下應該申請?什麼時候報告?需要什麼文件?需要看醫生嗎?申請流程是什麼?保險公司的政策是什麼?如果不是正職員工,是不是就沒有薪資賠償?如果一開始覺得沒怎樣就沒去看醫生,之後變嚴重了怎麼辦?
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News