貫徹命令V.S人性溫度～2013年元宵節的痛
更新於 2024/08/17閱讀時間約 1 分鐘
2012年12月4日配合公司責任區域調動，七年孤身離鄉背景的生活揭開序幕；當時評估的因素有三：
- 前主管時期至今，己第三次接獲公司的指示調動總公司。拒絕前主管非不挺他，而是抱著能托則托的心態。至今若還想繼續在這裡求生，事不過三，再拒絕就不識相了。
- 目前這位主管接任這三年來，致力於簡化工作流程，鼓勵大家提早下班，還算個好主管。
- 在這個職位己經七年了，我不走會阻礙底下人的職涯發展
因此在主管還沒開出任何條件下，就答應配合調動；當時父親己臥病在床5年。
不到兩個月的時間，在農曆春節前不到兩週前的某日，剛走入公司大門，電話就響起，是醫院的病危通知⋯隨即向主管告假回鄉。
隔兩天是公司的年度尾牙，正在掙扎是否參加，前一天就 接到主管簡訊，大致內容：理解我目前的心情，剛接任新的單位，若能與團隊成員同樂共同參與，對提升士氣融入團隊會有很大的幫助。
於是，帶著忐忑不安的心參加尾牙，當天可説是食不知味。
年前某天丑時再度接到醫院電話，等待拔管。
清晨，隨之電話向主管回報家中情況須繼續告假。電話那端回饋了解；提醒春節奬勵方案活動的但書，若未全程出席，團隊達成團體目標的獎金，你是無法拿到獎金的⋯⋯
2013年癸巳年元月十五日送完父親最後一程，五年來的掛念終於放下。今年的燈會在森林公園，蛇年的主燈光雕秀繽紛絢麗、現場驚艷歡呼。
幾年後，單位同仁家人在農曆春節前遭逢不幸，主管同樣在聽聞訊息後，同樣跟他說⋯⋯⋯ 你是無法拿到獎金的⋯⋯
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生活｜工作｜職場 |紀錄 ，近30年職涯 ，被退休。對過往體悟紀錄，對未來重心定義，對生活詮釋傾聽，對自己調整學習，對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子～為走過的腳步，留下一點足跡，為曾經的思緒，寫下一些痕跡，為一次的人生，做一些不一樣的紀錄。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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有趣的是，許多中國成語顯示不少中國老祖宗的觀念，都和斯多葛哲學不謀而合。
這是我在「高敏感是種天賦2」裡面讀到的篇章，裡面提到「別被歉疚感牽著鼻子走」。
我覺得適度的愧疚其實是有助於人際關係的，因為這表示這個人會自省，但過度的內疚除了會讓自己感到痛苦、情緒低落之外，長久下來也會因為忽視自己的需求而無法做自己。
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如果你和周圍的屌絲其樂融融，只能說明你錯了 。反過來看，當周圍的屌絲看不慣你，詆毀你，誹謗你時，也許你對了。
你去觀察那些把孝順、情商挂在嘴邊的人，要麼很窮，要麼內心很苦。因為這群人的習慣，就是允許別人的意願凌駕於自己的意願之上。長此以往，你會越來越窮，越來越苦，你的父母、家人也會因此而承擔後果。
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彩色日拋挑選擁有自己想要的鏡片是一種成就。但是，即使我們否定它或不否定它，如果我們保持它的方式更好。這就像保持你的家庭清潔，這樣你就不會生病了。記住你的眼睛對你如何看待生活有很大的影響，所以你必須給它的重要性。你要為他們選擇最好的彩色隱形眼鏡，那種只用最好的材料生產的隱形眼鏡。
生氣是人類的本能情緒，觸發的原因多來自於，感覺被侵犯以及期待落空。人們總是期待他人瞭解自己，對於別人不瞭解自己這件事，也總是會產生生氣的情緒。
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