貫徹命令V.S人性溫度~2013年元宵節的痛

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2012年12月4日配合公司責任區域調動,七年孤身離鄉背景的生活揭開序幕;當時評估的因素有三:

  1. 前主管時期至今,己第三次接獲公司的指示調動總公司。拒絕前主管非不挺他,而是抱著能托則托的心態。至今若還想繼續在這裡求生,事不過三,再拒絕就不識相了。
  2. 目前這位主管接任這三年來,致力於簡化工作流程,鼓勵大家提早下班,還算個好主管。
  3. 在這個職位己經七年了,我不走會阻礙底下人的職涯發展


因此在主管還沒開出任何條件下,就答應配合調動;當時父親己臥病在床5年。


不到兩個月的時間,在農曆春節前不到兩週前的某日,剛走入公司大門,電話就響起,是醫院的病危通知⋯隨即向主管告假回鄉。


隔兩天是公司的年度尾牙,正在掙扎是否參加,前一天就 接到主管簡訊,大致內容:理解我目前的心情,剛接任新的單位,若能與團隊成員同樂共同參與,對提升士氣融入團隊會有很大的幫助。


於是,帶著忐忑不安的心參加尾牙,當天可説是食不知味。


年前某天丑時再度接到醫院電話,等待拔管。


清晨,隨之電話向主管回報家中情況須繼續告假。電話那端回饋了解;提醒春節奬勵方案活動的但書,若未全程出席,團隊達成團體目標的獎金,你是無法拿到獎金的⋯⋯


2013年癸巳年元月十五日送完父親最後一程,五年來的掛念終於放下。今年的燈會在森林公園,蛇年的主燈光雕秀繽紛絢麗、現場驚艷歡呼。


幾年後,單位同仁家人在農曆春節前遭逢不幸,主管同樣在聽聞訊息後,同樣跟他說⋯⋯⋯ 你是無法拿到獎金的⋯⋯

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生活|工作|職場 |紀錄 ,近30年職涯 ,被退休。對過往體悟紀錄,對未來重心定義,對生活詮釋傾聽,對自己調整學習,對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子~為走過的腳步,留下一點足跡,為曾經的思緒,寫下一些痕跡,為一次的人生,做一些不一樣的紀錄。
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