人情

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除了政治學派系政治研究的意義外,台灣地方派系的出現反應了台灣社會的什麼特質?應該怎麼看待與解讀?起源與內容演變為何?又是怎麼定義與互動的?是否光靠「恩庇侍從」就可以說明呢?陳介玄教授30年前這篇研究論文,仍舊是理解此一主題的經典。
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5/5書評
在人際交往中,真心未必能換來對等的回報。面對利益的誘惑或人心的複雜,真心常被辜負,甚至成為被利用的工具。我們需要在付出真心時保護自己,清醒分辨哪些人值得信任。雖然人心難測,但放棄信任只會讓自己失去更多。唯有保有善意與勇氣,才能在這紛繁的世界中找到那份珍貴而真摯的情誼。
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宇牛
墨家還是有點道理的⋯
在這個未來的世界裡,人情不再是無形的壓力。AI系統如無聲的朋友,提供了無條件的幫助和心靈支持,讓人們無需在互動中計較「人情債」。
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也許一旦真正投入到無限的自由之中時,得到的反而不會是什麼「無限的自由」,而是縮手縮腳和無所適從吧。
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今天老安去參加某宗教團體,地方分會會員大會。 這個分會成員的年紀都偏大,其實活動已不太能推行,但總會又常常要求,每個月一直都要辦活動,老安早已半消失在這團體,拒絕參加這些為了面子而辦,永遠只有老會員會參加的活動。 為了這次年度會員大會,現任會長一直拜託老安擔任司儀,甩不下人情,只好出面擔任了
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😅😅😅言多必失!
信你的人不能騙. 懂你的人不能丟. 疼你的人不能傷. 幫你的人不能忘. 有恩的人要報恩.
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彼得潘
有些情感的聯繫像是玻璃般脆弱 不小心呵護容易破碎破鏡也許能重圓 但會留下裂痕 感情也許能復合 但會留下陰影。
如果是在小公司工作,會有那種經驗就是,發薪日會卡在假日,這時老闆要在假日前給你薪水或是假日後都是可以理解的;但是對員工來說,假日之前給或是假日後給,意義是相差很大的。 有時假日是碰到三大節日,如果說是給薪日卡在三大節日中間的話,而老闆們又是放完假之後再給你錢,拿到錢的爽度就差了很多。如果說是在放假
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基本上拖欠薪水的都給人不良的負面印象。
這本書是《不便利的便利店》的續集,圍繞著便利店的店員和周遭人物的成長和故事。作者金浩然和譯者陳品芳將便利店的故事以生動的文筆展現,讓讀者在閱讀過程中能夠快速投入故事情節中。
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感謝分享,看過第一部真的會想更了解便利店的故事