(閒聊) 工作雜記(24/3/9)

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
  • 2024/3/9
  • 記錄一下近期的工作雜記
  • 連續寫了20來篇創作後,我發現寫一篇還過得去的創作真的不容易,花的時間也比想像中的多了不少,扣除上班時間後,再扣除創作時間,時間被壓縮的很緊,反而每天原本寫得日誌受到影響,乾脆累積一段時間後,記錄在這,反而比紙本日誌寫得更容易保存跟未來回頭來找。
  • 最近新老闆不斷的在上下午交接提點我,或講一講公事又提到我名字,問我意見,感覺想要迅速把我拉起來,來分擔他新老闆的壓力跟忙碌。話說我真的在努力學習跟跟上他腳步,但我的個性我自己知道,比較偏向溫和隨意,有時候做事又不夠嚴謹周到,做事也不能太分心,否則我手上的專案跟其他同事進度一起都沒達到老闆的要求,希望最近劉軒老師的線上課程能讓我對時間管理的方式有所領悟跟改善我目前混亂的方式,每天這樣被老闆這樣push也壓力不小。
  • 最近有點進入工作狂狀態,其實目前整個小組也都變成這樣,今天禮拜六學弟值班,他講了一句令人苦笑不已的話:「好感動喔,今天禮拜六跟平常上班一樣,我問的每一件事大家都能在聊天室很快的回答!」,因為他問得每一件事情都能迅速即時的得到答案,也不用特意打手機問事情,他覺得值起班來很順手,但就是因為有一堆放假不放假的沒事就在掛(公司)網,想一想真是令人覺得有點小悲傷,這種狀態表示工作跟生活的平衡其實都被打亂了,界線混在一起了,雖然有人說責任制的工作本來就沒有上下班之分,也沒有平日假日之別,但這樣狀況感覺會撐不久,還是得回歸平日上班歸上班,假日沒值班就盡量該好好休息才對。
工作雜記(24/3/9) 數位藝術

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這門線上課程探討工作焦慮的四大面相:資訊、時間、情緒、溝通。作者對於「時間管理」有很大的興趣,並希望透過課程學習如何平衡工作、個人和生活,以及掌控時間及順序安排。
推薦這門線上課程:直球對決你的工作焦慮,由劉軒老師主講。 針對工作焦慮及人工智慧的議題進行深入探討,並提供解決方案。課程主要從資訊消化力、時間管理力、調節敏感情緒及複雜的人際溝通等四個面向剖析工作焦慮,提供解決方法。
在公司/社會裡,想要改變他人做認知上的改變跟覺悟真的不太可能,即使像傳道師苦苦相勸也是沒有用的,只會讓人覺得很煩很嘮叨。大部分的人出社會一陣子後,人生觀跟做事方式都逐漸定型,很難再改。我個人認為,人不是不能改變,是人自己決定不要改變,任他人說破嘴也沒用。
前老闆是一個話癆,常常一開口就停不下來,他很喜歡分享他生活中小故事,並藉由小故事隱喻(明示?)的帶出他想要說的道理。
工作與生活之間的衡量一直是人們最關心的事。這篇文章探討了我們如何在忙碌的工作中找到生活和家庭的平衡,提醒我們要珍惜與親人朋友的相處時光。即使工作很重要,生活與家庭生活同樣重要,我們需要努力找到這兩者之間的平衡。
人生後悔的其中2件事情:工作過於努力,年輕時不夠努力,2者看起來矛盾,其實在於每個人對於工作的態度跟投入程度不一樣,人要誠實的對待自己工作「是否有野心」?
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今天完成了我在公司的第一支作品。由於過往的經驗,從企劃到剪輯我都習慣獨自完成,因此在接手他人的腳本時,會感到內容的「斷層感」,甚至心理上有種對他人作品的「抗拒感」。然而,實際執行後,我發現這是一個更高維度的挑戰。在短時間內,需要接收廠商的特色、腳本的走向、演員的表現以及毛片瑕疵等信息,並過濾和拼湊出
這周一新經理上任,一早就來一個正式的Huddle,要求一天內要進公司網站完成職場尊重守則課,要記得配戴ID....;某同事說她感覺快窒息了,經理給了壓力,而且有針對性。South組抱怨我們組多次,總覺得我們啥都沒做很閒;正好最近我就幫他們排錯的班修改了好幾次,我都把排的人名字拍照,發給小主管當證據。
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