03/12/2010
和諧是件美好的事.
我想也是人類幾千年來一直都作不到的事.
主要原因是人類絕對沒有把和諧當成目標在追尋.
否則人類千年來始終存在的戰爭也不會一直不斷的發生.
工作了二十年了.這幾年當部門主管.
也為自己的部門訂了不少規定和目標.
在規定和目標的制定上
總是為了公司的目標來訂目標.
為了達成目標而訂規定.
沒想到和諧這事,竟然可以成為部門的經營目標.
一分鐘經理中提到
許多強硬的經理,雖然他們的公司好像贏了,員工卻輸了.
許多和善的經理,雖然他的員工好像贏了,但公司卻輸了.
似乎世上的經理,不是注重人,就是注重結果.
原本一直以為,我是兩者兼顧的主管.
比起以和諧當作目標的經營方式.
我真的認輸了.