03/12/2010
和諧是件美好的事．
我想也是人類幾千年來一直都作不到的事．主要原因是人類絕對沒有把和諧當成目標在追尋．
否則人類千年來始終存在的戰爭也不會一直不斷的發生．
工作了二十年了．這幾年當部門主管．
也為自己的部門訂了不少規定和目標．
在規定和目標的制定上
總是為了公司的目標來訂目標．
為了達成目標而訂規定．
沒想到和諧這事，竟然可以成為部門的經營目標．
一分鐘經理中提到
許多強硬的經理，雖然他們的公司好像贏了，員工卻輸了．
許多和善的經理，雖然他的員工好像贏了，但公司卻輸了．
似乎世上的經理，不是注重人，就是注重結果．
原本一直以為，我是兩者兼顧的主管．
比起以和諧當作目標的經營方式．
我真的認輸了．
