前微軟大中華區副總裁的啟示，年輕人的機會應該在那裡尋找？

前微軟大中華區副總裁，蔡恩全的人生故事

本故事來自蔡恩全的線上課程，高階管理人的備忘錄。當時初出社會的他，有一天他作客到好朋友家，這個朋友是他當時最有錢的朋友，財富不是一般人可以想像的，那晚飯桌上與朋友的父親閒聊，用這一段對話給我們啟發！

蔡恩全：「現在年輕人很辛苦，因為好機會都被您們這些前輩佔據了，你們不退休，我們都沒有機會！」

朋友爸爸：「年輕人，我也是從台灣大飯店，當開門小弟開始的！」

自行拍攝 2023/3/9

好機會不是已經被佔據，而是靠自我創造與找尋！

課程中，蔡恩全又舉例說明了，現今最紅的公司，美商中有蘋果(Apple)、微軟(Microsoft)與谷歌(Google)等，而台灣本土企業有台積電、聯發科，這些公司在30年前都是小公司，甚至還沒創立，或是絕對算不上頂尖或成功！

假設我們如果回到30年前，沒有人會說，自己最理想的事業，是去這些名不見經傳的小公司。

你應該會說，我想去的理想美商公司是奇異（GE)、寶潔(P&G)與雅虎(Yahoo)，而台灣企業可能是台塑與中鋼，但是這些公司到現在，還算是好機會嗎？所以說年輕人沒有的好機會，不該是因為好機會已經被前輩佔據，而是要靠自己去創造與找尋！

當時無法理解，現在深刻體會

其實當時我沒有聽的完全明白，僅以為這只是一個心靈雞湯，雖然故事聽的很有道理，但是聽完後得不到具體操作的做法，所以就把這件事當成一個精彩的勵志故事。

如今才深刻體會，原來現在大家想擠破頭的大公司與公務員，其實不算是什麼好機會，那些機會只不過提供，一個鐵飯碗或穩定收入而已！

而真正所謂的好機會，那種可以改變世界，或靠工作就可以財務自由的機會，其實都不在現在的大公司與公務員。

未來的機會更大機率是在，創新的產業中，或許她現在只是一間小公司，正面臨破產掉的危機，等待融資與借款，苟延殘喘，又或許是這間公司根本還不存在，這些公司需要你，去尋找或創造，而不是一直看這那些已經被人佔滿的機會！

原來世界上很多道理，一通百通，就如大道至簡

這道理跟最基本的經濟學原理一樣，如眾爭勿往，大家都搶破頭的好處，一定是殺價競爭，直到不再有人再委屈求全為止。

好的機會也是這樣，如果這一眼可見機會，回報豐厚到不行，那一定因為競爭激烈，且馬上報酬率下降，所以勉勵各位，別只看那些一眼看到的機會，而是要耐心去尋找，去創造那些潛在機會，祝各位把握自己時代的大趨勢！

最後再多嘴一句，最後失敗了，有關係嗎？我認為你不會有太大的損失，因為年輕人最大的本錢，就是年輕兩個字，請別這麼快就把自己給畫地自限了！