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新竹市政府人事處關懷plus園地
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2025/04/28
竹市府城市行銷處對新竹市觀光旅遊規劃及推展不遺餘力，請大家撥冗至旺旺中時台灣旅遊大賞網站踴躍幫新竹市投票，投票到4月底為止，讓更多人看見新竹市的美好。
還等什麼？就差您這一票！
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2025/04/28
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2025/03/27
一、依據新竹市政府人事處案陳基管局114年3月21日台管儲二字第1142016193號函辦理。
二、因應公教人員個人專戶制於114年1月1日開辦自主投資，為積極推廣新進公教人員建立投資理財觀念及學習自主投資平台功能，基管局邀集投資顧問公司「野村證券投資信託股份有限公司」及信託銀行「中國信託商業銀行
2025/03/27
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2025/03/13
新竹市政府持續關注基層員工的生活福祉，繼114年初通過總預算案，為市庫自有財源聘用的約用人員比照軍公教全面加薪3%後，今(12)日代理市長邱臣遠宣布，將基本薪資較低的約用人員薪資調升至每月31,449元，自114年1月1日起生效，以確保基層員工的待遇獲得合理保障，預計將有431人受惠。
2025/03/13
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同文也跟大家分享近期蝦皮購物紀錄、好用推薦、蝦皮分潤計畫的聯盟行銷！
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每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
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問題
B(新)公司人資部門對甲(應徵者)的任職時間履歷有疑慮。能否請A公司(舊公司)提供(或查驗)甲的任職時間給B公司呢？
先解析問題的爭點
任職起迄時間是不是個資？
如果是，依據個資法該怎麼處理呢？
除了個資法還有沒有其他的法令規定是應該要併為留意的呢？
怎麼合法運用個資法？才不會被會
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你想考一般行政初考、五等嗎？(包含原民、身障) 非本科系？有不得其門而入的感覺？覺得補習好貴，自己念書不知道是否有機會嗎？那請你讀這一篇！
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來到新單位支援的前兩個半月，協助「公文收發」與「會議紀錄」的工作，對於整個單位運作的脈絡，說不上是熟悉，但有著基本的認識，隨著職務轉變，以新身分上工的第一天，老闆丟了一個前輩延宕許久的案子...
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節: 就業服務相關法令法規解析
就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點
第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法
外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準
雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
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第 一 章 總則
第 1 條
本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第四十八條第二項規定訂定之。
第 2 條
本辦法用詞定義如下：
第 3 條
中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢，評估勞動供需狀況，得公告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。
第 4 條
第 5 條
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第 5 條
第1條
本細則依就業服務法（以下簡稱本法）第八十二條規定訂定之。
第1-1條
I. 本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別：
II. 雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。
第2條
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第2條
就業服務法
第 一 章 總則
第 1 條
為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
第 2 條
本法用詞定義如下：
一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。
三、雇主：指聘、僱用員工從事工作者。
第 3 條
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第 5 條
當你準備將踏入的地方從校園轉換成社會時，你該學會的第一件事－「勞基法」。
法律是保護懂法律的人
這句話再耳熟能詳不過，只要上網搜尋，你能找到包羅萬象的各種見解與說明。參加比賽你也會知道規則，裁判標準是
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