DEI多元共融
更新於 2024/03/26閱讀時間約 1 分鐘
兩三年前唸研究所時
熱門話題是USR、CSR
去年開始的熱門話題為ESG、SDGs
近期又一個很夯的
就是今天的主題DEI
今天在聽經理人Podcast
總編會客室專訪女人迷創辦人張瑋軒
在談的議題就是DEI
什麼是DEI
D是Diversity 多元、多樣
E是Equity 公平
I是Inclusion 包容
講的是目前社會的現象
多元已經是常態
種族、語言、膚色、信仰、性別等等
這是最容易識別
也是最容易產生歧視的地方
甚至是成見
以前的男主外女主內
現在也已經不是這樣的環境啦
護士也有男生啊
以前軍中也是男女比9.9:0.1
現在也改變許多
而這集的專訪中
也提醒我們要注意避免這類先入為主的想法
公平
其實是不太容易的
女力崛起後
雖然投入職場的女性職人很多
公司升遷管道也看似順暢
但是還是有些玻璃天花板
看的到，卻到不了
這樣其實還是不公平
但是除了公平
我覺得還是要平等
以前在部隊擔任連長時
剛好是全面志願役的時候
當時女性同仁多了不少
但是因為是實兵戰鬥部隊
整體而言男女比例還是在8:2左右
當時基於保護心態
夜間勤務基本是不會排女性的
某次到軍團開會
聽到另一個單位士官長說他們沒有這樣做
因為他們是單位男女比已經6:4了
如果女性同仁不輪值夜間勤務
男性同仁就幾乎天天要輪值了
所以為了公平
大家一起輪
思考一下
當大家喊公平對待的時候
是不是真的做到平等這件事
還是只找有利的來要求呢？
最後的包容
這是要站在更高的層次來看待了
這幾年的彩虹遊行
相信大家都不陌生
不管支持不支持
至少社會上漸漸包容他們的選擇
但是往往包容陌生人容易
包容親近的人難度較大
這是需要彼此溝通、理解及尊重的
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
“多元、公正、包容“（DEI ) 如何在學院派批判性種族理論家以學術名詞替換馬克思主義術語後，先在學院內靠Derrick Bell 等人發揚光大，在一步步滲透到大學的行政部門、大企業的人力資源部門和聯邦政府機關？
DEI 多元共融
📌ESG和DEI成熱門政治爭議焦點
📌亞馬遜(Amazon)與沃爾瑪(Walmart)等數百家企業開始廢除DEI職位
法蘭克福學派的大將馬庫色到了美國之後，對美國“虛假”的民主和被技術官僚控制、壓迫的社會提出了什麽樣的批判和改變之道，他的理論如何影響了激進組織的暴力革命路線，暴力革命路線失敗後如何轉向朝組織發起長征，馬庫色的前妻又如何創造今出天肆虐美國的 DEI 教條的訓練、覺醒課程的前身？
多元、平等與共融（Diversity, Equity, and Inclusion），簡稱DEI，是一種組織內部以及社會層面的價值體系，旨在建立一個更加平等、多元、並具有包容性的環境。DEI 不僅僅是一種商業策略，更是道德責任和社會正義的體現。DEI 的概念通常應用於組織、企業、學術機構等。
企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢-DEI
文／震旦月刊第623期／林由敏．中華人事主管協會執行長
近幾年國外企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，這種多元性不僅體現在文化、語言、宗教等方面，也包括了性別、性向、種族、年齡等多個方面。在這樣
根據WGSN2023春夏女裝風格趨勢報告：由於受到了疫情後解封的影響，一股正向能量興起，除了擁抱多元紛繁的視角外，並且鼓勵接受自我。這樣的歡樂之情對時裝設計的影響，讓我們看到了色彩的對撞和設計元素的各種混搭奇想。
流行趨勢不只有外表，還有內在
流行趨勢是怎麼來的呢？由於從事服裝商品和拍攝企劃的關係，
美國時間2022年9月12日紐約時裝周期間，一場名為Vogue World的時裝秀正在進行，它是Vogue為了慶祝美國版創立130週年所舉辦的活動，主題為：時尚新世界，其中結合了時尚、科技、社群影響力等元素，當中，你可以看到近來興起的多元共融 （DEI）精神被巧妙地融入。DEI是Diversity
特發性嗜睡症候群，俗稱「ILS」，患者會陷入無止盡的昏睡狀態。醫師不停找尋喚醒病人的方法，卻仍一籌莫展，而震驚社會的連環殺人事件似乎也和ILS有關。 身心俱疲的主治醫師愛衣意外從擔任靈媒的祖母口中得知這個怪病的治療方式——透過靈魂救贖儀式「瑪布伊谷米」，尋找患者的靈魂……
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
“多元、公正、包容“（DEI ) 如何在學院派批判性種族理論家以學術名詞替換馬克思主義術語後，先在學院內靠Derrick Bell 等人發揚光大，在一步步滲透到大學的行政部門、大企業的人力資源部門和聯邦政府機關？
DEI 多元共融
📌ESG和DEI成熱門政治爭議焦點
📌亞馬遜(Amazon)與沃爾瑪(Walmart)等數百家企業開始廢除DEI職位
法蘭克福學派的大將馬庫色到了美國之後，對美國“虛假”的民主和被技術官僚控制、壓迫的社會提出了什麽樣的批判和改變之道，他的理論如何影響了激進組織的暴力革命路線，暴力革命路線失敗後如何轉向朝組織發起長征，馬庫色的前妻又如何創造今出天肆虐美國的 DEI 教條的訓練、覺醒課程的前身？
多元、平等與共融（Diversity, Equity, and Inclusion），簡稱DEI，是一種組織內部以及社會層面的價值體系，旨在建立一個更加平等、多元、並具有包容性的環境。DEI 不僅僅是一種商業策略，更是道德責任和社會正義的體現。DEI 的概念通常應用於組織、企業、學術機構等。
企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢-DEI
文／震旦月刊第623期／林由敏．中華人事主管協會執行長
近幾年國外企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，這種多元性不僅體現在文化、語言、宗教等方面，也包括了性別、性向、種族、年齡等多個方面。在這樣
根據WGSN2023春夏女裝風格趨勢報告：由於受到了疫情後解封的影響，一股正向能量興起，除了擁抱多元紛繁的視角外，並且鼓勵接受自我。這樣的歡樂之情對時裝設計的影響，讓我們看到了色彩的對撞和設計元素的各種混搭奇想。
流行趨勢不只有外表，還有內在
流行趨勢是怎麼來的呢？由於從事服裝商品和拍攝企劃的關係，
美國時間2022年9月12日紐約時裝周期間，一場名為Vogue World的時裝秀正在進行，它是Vogue為了慶祝美國版創立130週年所舉辦的活動，主題為：時尚新世界，其中結合了時尚、科技、社群影響力等元素，當中，你可以看到近來興起的多元共融 （DEI）精神被巧妙地融入。DEI是Diversity
特發性嗜睡症候群，俗稱「ILS」，患者會陷入無止盡的昏睡狀態。醫師不停找尋喚醒病人的方法，卻仍一籌莫展，而震驚社會的連環殺人事件似乎也和ILS有關。 身心俱疲的主治醫師愛衣意外從擔任靈媒的祖母口中得知這個怪病的治療方式——透過靈魂救贖儀式「瑪布伊谷米」，尋找患者的靈魂……