多元
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簡佩平小姐是「伊斯蘭商務發展有限公司」的總經理，長期推廣東南亞入境旅遊，並致力於提供穆斯林友善的旅遊服務。雖然台灣不是穆斯林國家，但簡總經理相信多元文化交流能豐富生活。她的團隊目標是打破文化隔閡，儘管推廣過程中遇到宗教和飲食差異，但透過合作，仍能為穆斯林旅客提供舒適貼心的服務。
大馬華人從小就處於多元族群與文化所塑造的豐富語言環境，後天能後掌握多種語言的溝通能力只是基本功罷了。
非常棒的總結！ 讓我對馬來西亞華人有更清楚的認識，不知道您會不會再寫一篇解釋馬來西亞『土著』的有關知識，因為我現在才知道馬來人跟土著還是有一些些不一樣
在一次質問中，他的母親說到「你爸爸和我從來不會這樣到處張揚自己的性取向」。即便他的母親沒有注意到，但在這句她說出口時感到自然不過的話中，她其實清楚地表達了她和他老公的性取向。甚至，在這句話中，根據科爾維諾的分析，她還說了他們至少發生過了一次以上的性行為（科爾維諾俏皮地用手比著他自己）。
之前聽到最棒的回應是某個課堂的討論
「如果你質疑為什麼我是同性戀，那麼，你也應該用一樣的力道質疑『你為什麼是異性戀。』
在全球化的時代，我們應當要去認識到更多來自世界各地不同的文化與價值體系，並在這之中學習並檢討自身的不足。從各式各樣的角度去交叉與重新評估自己能夠接受什麼、不接受什麼。而絕非簡單地全盤接受一套－－如「美國就是對的」、「歐洲就是對的」、「中國就是對的」這樣的－－官方價值就叫做國際化了。
我的家族經歷讓我體會到知識的重要性。大舅舅因不熟悉教育和建築產業，導致事業失敗；外婆和爺爺則因缺乏法律知識而在土地交易中吃虧。想要避免同樣的錯誤，就必須在自己涉足的領域中精通知識。為此，我選擇使用 Heptabase 來累積知識，幫助我拆解各種複雜概念，形成可視化的資料庫，以便未來能更好地應對挑戰。
地點：公司會議室
任務：設計專案創意發想暨設計時程討論
燒腦會議結束，同仁們陸續起身離開會議室
我抬頭望了一下掛鐘，PM:4:17
咕嚕咕嚕~嗯，啊(驚訝狀)
我立刻起身小跑抓住剛離開會議室的男設計師
「要不要吃碗蚵仔麵線」我問
「好呀！」同事竊笑回答
我急忙掏出一張小朋友委託同事去
我對那個正字比較感興趣，覺得很可愛呢！
有一天，
在臉書上看到同事分享一張照片，
那是一張看起來一群人一起經歷了一段難忘回憶的照片，
底下有許多人的留言，
「真的！好難忘阿！」
「永遠記得那一天，我們怎樣怎樣怎樣～～～」
「你要標記所有人！大家永遠記得那天！」
我內心的感覺是，
我也好想參加但我終究不是那一天的其中一員
其中一個荒謬的行為表現在這些人明明自己是亞洲面孔，但卻會在看到亞洲人成為電影主要角色時批評那是政治正確；明明自己在社會裡也是被資本主義剝削的勞動階層，卻嘲笑體力勞動者是社會底層。和「優勢」站在一起的拙劣表演，或許在他們的同溫層之中滿足了自己的虛榮心，但這種醜態實在令人不忍卒睹。
