去年六月，小翠從大學畢業，經過幾次面試之後，成功找到了心儀的工作。踏入職場對她而言是人生中一大里程碑。然而，時光匆匆，已經過去了半年多。雖然在公司的工作流程已經熟悉，但在這競爭激烈的時代，持續自我提升卻顯得至關重要。
剛踏入社會的她，該如何尋找一個有補助的職業訓練方案呢？這時候，小翠可以考慮利用政府提供的產業人才投資方案。
政府推出的「產業人才投資方案」，旨在協助年滿15歲以上、具有勞工保險的在職勞工提升專業知識與職場技能。該方案配合全國各地的專業訓練單位，提供多元的訓練課程。參加課程的勞工可獲得80%的訓練費用補助，特定身份的勞工更可獲得100%全額補助，每人每3年內最高補助7萬元。
透過參加這些課程，小翠能夠加強專業知識與技能，提升自己在職場上的競爭力，她可以選擇參加與工作相關的課程，以提高在工作中的表現。此外，建議在自主學習的過程當中，小翠可以制定一個明確的學習計劃，以確保自己能夠按時完成學習任務。
總的來說，小翠在剛踏入職場之際，不僅要熟悉公司的工作流程，還要不斷提升自己的專業知識和技能。通過參加政府提供的職業訓練方案，小翠可以不斷提升自己的職業競爭力，為自己的未來發展打下良好的基礎。
